劳动合同模板三篇

1、二载后自由修改合同协议CONTRACT TEMPLATE专业人员精心编制丨依法依规丨推荐下载劳动合同模板【三篇】 劳动合同模板【篇一】甲方（用人单位 ）名称：法定代表人 （主要负责人 ） ：单位地址：联系电话：乙方（劳动者） 姓名：身份证号码：现住址：户口所在地：联系电话：根据劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。、劳动合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_其中，试用期为前个月。年月日起至年月日止;2、无固定期限：从 其中，试用期为前个月。年月日起至法定终止条件出现时止3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任

2、务完成时止。该工作任务完 成的标志为。二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为，工作地点为。三、工作时间和休息休假：（ 一 ） 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间， 其中实行不定时、 综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制。3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（ 二） 甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期， 并应按本合同约定的工资标准 支付工资。四、劳动报酬：（一）乙方的工资支付周期为 （小时/ 日/ 周/ 月） ，正常工作时间工资标准为元 / 周期，支付日期为，支付方式

3、为 （现金/ 转帐）。乙方试用期工资标准为。（ 二 ） 甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的， 应当以乙方正常工作时间 工资为基数计算加班或者延长工作时间工资， 具体标准按照 劳动法 第四十四 条的规定执行。五、社会保险和福利待遇：（ 一） 甲方应当按照 社会保险法 和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老 保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费 ; 乙方应当 缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 甲方未依法按时足额缴纳社会保险费 的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。（ 二 ） 乙方患病或非因工负伤， 甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病 救济费，数额为元 / 月

4、（不低于当地最低工资标准的 80%）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训， 并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品。 安排乙方从事接触职业病危害作业的， 应当按规定为乙方 进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。 乙方在劳动过程中应严格遵守各项 制度规范和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按工伤保险条例、等 有关规定办理。七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照劳动合同法、 劳动合同法实施条例的相关规定履 行、变更、解除或终止本合同。符合劳动合同法、劳动合同法实施条例 有关规定情形的， 甲方应当依法支付乙方经济补偿

5、， 符合相关规定的还应支付医 疗补助费。甲方违法解除或者终止本合同， 乙方要求继续履行本合同的， 甲方应当继续 履行; 乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依 法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议， 按劳动争议调解仲裁法 等有 关规定解决。九、其它：（ 一 ） 本合同未尽事宜， 按国家和地方有关法规政策办理。 在合同期内， 如本 合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。（ 二） 本合同 （含附件 ） 签订后，甲、乙双方各执一份。（ 三 ） 双方约定的其他事项：甲方：（ 盖章） 乙方： （签名）法定代表

6、人：（ 或委托代理人 ）年月日年月日劳动合同模板【篇二】甲方（用人单位） ：乙方（劳动者） ：性别：身份证号：根据劳动法、 xx 省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本 合同。、甲方义务（ 一 ） 遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益（ 二） 按时足额为乙方缴纳社会保险费 ;（ 三 ） 按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠 ;（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（ 五 ） 依法对女职工和未成年工实行特殊保护 ;（ 六） 依法支持乙方参加合法的社会活动 ;（ 七 ） 保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇 ;（八）乙方因工或非因工死亡，按国家

7、规定支付丧葬费、抚恤费等（ 九 ） 乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。、乙方义务（ 一 ） 遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益（ 二 ） 遵守甲方不违反法律、 法规的规章制度， 服从甲方的领导、 教育和工作 安排;（ 三） 认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（ 工作）数量、质量指标 （ 要求）;（ 四 ） 自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费（ 五 ） 在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用 : A（固定期限）;B（无固定期限）;C（以完成一定的工 作为期限）。A:本

8、合同自 年 月 日起生效，至 年月 日终止0其中生效后的前 个月为试用期0B:本合同自 年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前 个月为试用期0工作（ 任务） 完成C:本合同自年月日起生效，至日终止，其中生效后的前 个月为试用期0：A（ 定时工作制 ）;B（ 不定时工作制 ）;C（ 综（ 二） 本合同期内工时制度采用合计算工时工作制 ）0A.乙方每天为甲方工作不超过 8小时，平均每周工作不超过 40小时，每周 至少休息 1天0甲方因生产经营需要， 经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延 长工作时间或在休息日、 法定节假日加班0 但延长工作时间每日不得超过 3小时， 每月不得超过 36

9、小时0B.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。C.综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）0（ 三） 工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作0（ 四） 工资给付：1. 甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资0 乙方提供了正常劳动的， 甲 方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准0 甲方可根据其生产经营效益状况 和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资02. 非因乙方原因造成停工、 停产在一个工资支付周期内的， 甲方应支付乙方 的正常工资 ;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发给 生活费03. 加班工资：(1) 甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工

10、资标准 150%支付工资 ;(2) 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的 200%支付工资;(3) 甲方安排乙方在国家法定节假日工作， 须按乙方日工资标准的 300%支付 工资。四、劳动合同的终止、解除和续订( 一 ) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。( 二 ) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ( 后四项甲方应提前 日以书面形式通知乙方 ) ：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;2. 严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4. 被依法追究刑事责任及劳动教养的 ;5. 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不

11、能从事原工作也不能从事由甲方另 行安排的工作的 ;6. 乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的7. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 甲、 乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的 ;8. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难， 经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第 2、 3、 4项情况的，甲方不得解 除本合同：1. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的2. 患病或者负伤 . 在规定的医疗期内的 ;3. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;4. 法律、法规、规章规定

12、的具他情形。（ 四 ） 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1. 在试用期内的 ;2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段x乙方劳动的；3. 甲方不按本合同第三条第 （四）款第 1 项约定支付工资的或经有关部门鉴 定甲方未履行本合同第一条第 （ 四） 款义务的 ;4. 甲方x乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的5. 甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的6. 甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。（ 五） 除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协 商。（六） 经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手 续。五、解除劳动合

13、同的有关补偿年计。下（一）甲方因本合同第四条第 （一）款、第（二）款的第 6项解除合同的， 甲方按 乙方在本单位工作年限每满 年（ 不满年的按 _同）发给相当于 1 个月工资的经济补偿金，但最多不超过 12个月。（二）甲方根据本合同第四条第 （二）款的第 7、8 项、乙方根据本合同第四条第（四）款的 2、3 项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金。（三）甲方根据本合同第四条第 （二）款第 5项解除合同的，甲方除应按乙方在 本单位工作年限每满 年发给相当于 1个月工资的经济补偿金外， 再发给乙方不低于 6 个月工

14、资的医疗补助费。 如乙方属患重病或绝症的， 甲方还须分别 按照乙方应享受的医疗补助费的 50%或 100%增发医疗补助费。 以上各款所称月工 资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前 12 个月的平均工资，乙方月 平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇（ 一 ） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。（ 二 ） 乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 180 天的，甲方发给乙方工资 70% 的病假工资 ;超过 180 天的，发给乙方工资 60%的疾病救济费。医疗待遇按照有 关规定执行。（ 三 ） 乙方因故意自伤、 打架斗殴、 参与违法犯罪活动而致伤致

15、病的， 在医疗 期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间， 任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的， 应承担赔 （ 补 ） 偿责任。（ 一 ） 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的， 除全额 支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金。（ 二 ） 甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的， 除补足低于标准部分 外，还应给乙方加发相当于补足部分 25%的经济补偿金。（ 三 ） 甲方违反本合同第五条规定， 除全额发给乙方经济补偿金外， 还须加发 该经济补偿金数额 50%的额外经济补偿金。（ 四）

16、 乙方属甲方出资培训、 招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合 同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。（ 五 ） 双方约定：八、附则（ 一 ） 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（ 二 ） 甲乙双方因履行本合同发生争议， 可在争议发生之日起 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ 三 ） 本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜， 按国家及省的相关规 定执行。（ 提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须 严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签 ; 甲方必须加盖法人印章并 由法定代表人或其委托代理人签名盖章 ）甲方（盖章）乙方签订时

17、间：年月日鉴证机关（盖章）鉴证时间：年月 日劳动合同模板【篇三】甲方乙方签订日期封页法定代表人注册地址乙方起始时间性别.出生日期年居民身份证号.年月月日在甲方工作日家庭住址政编码区（县）户口所在地.街道（乡镇）省 （市）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限第一条本合同为. 合同。本合同于年年.月日止。期限劳动 月日生效，其中试用期至.本合同于终止。、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位 （工种）工作。第三条乙方 工作应达到-标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙

18、方每日工作时间8小时，每周工作4 0小时。执行综合计算 工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时， 平均每周工作不超过40 小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工 作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工 作时间，应支付不低于工资的15 0%的工资报酬； 甲方安排乙方休息日工作又 不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。 甲方安排乙方法定休 假日工作的应支付不低于工资的3 0 0 %的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日 元或 行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流 程，制定操

19、作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲 方规章制度的教育。约定.四、劳动报酬第八条甲方每月元或按日前以货币形式支付乙方工资，月工资为.执行。 乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活费为元或按.执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关 规定执行。甲方按.支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以

20、下福利待遇.六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同 手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发 生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）

21、项的约定，一方要求变更本合同的， 应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方; 150内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书 面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

22、 由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况， 听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的； （二）因防治工业污染源搬迁的； （三） 生产经营状况发生严重困难的。第二十第二十二条乙方有下列情况之一的， 甲方不得依据本合同第二十条

23、、 一条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期 内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的； （六）建设征地农转非工人员初 次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；1（八）集体协商的职工代 表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。甲方应第二十三条乙方解除本合同，应当提前3 0日以书面形式通知甲方, 予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

24、：（一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手 段 x 劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后， 因甲方原因未办理终止手续， 乙方要求解除 劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达 到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规 定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前3 0日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以 书面形式通知乙方。甲

25、方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均 工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续:（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终甲方应与止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二） 项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时， 续订的劳动合同期限从签字 之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的， 其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒

26、不支付乙方延长工作时间 工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经 济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于 标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三十条有下 列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平 均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算， 最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙 方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本 合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，

27、 甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低 工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的5 0%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第 （一）项解除劳动合同的，应支付不 低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费， 患绝症 的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳 动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方， 违反本合同的约定解除合

28、同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定 的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事 项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定.十、当事人约定的其他内第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议， 当事人可以向甲方劳动争议调解委员 会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、 北京市有关规定相悖的， 按有关 规定执行。第四十三条本合同一式两份