学士后流动站劳动合同样本(精)

1、“学士后流动站”劳动合同样本（样本供参考）乙方：XXX性别:身份证号:为促进大学生就业，服务大学生成长成才，团省委在全省范围内广泛开展了 “学 士后流动站”建设工作，为有就业愿望且暂时尚未就业的应届大学毕业生提供时间不等 的实践、实习机会，预备就业岗位和自主创业条件。根据劳动法和山东省劳动合 同条例的有关规定，经双方平等协、商，签订本合同：一、劳动合同期限甲方为乙方提供为期的实习岗位，本合同自年 月 日起生效，至年 月 日终止。二、工作内容1、 甲方安排乙方在岗位（工种）负责工作。2、乙方认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提

2、供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、乙方在生产（工作）过程中严格遵守安全操作规程。四、工作时间乙方每日为甲方工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，甲 方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，但不得超过国家规定的最长延长工作时间。甲方：xxxx（事业单位）合同履行地:五、劳动报酬和保险福利1、 乙方提供了正常劳动的，甲方以法定货币形式按月支付给乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准的150%支付工资；甲方 安

3、排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资；甲 方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。3、乙方实习期间，甲方对乙方实行与单位正式职工同样的福利待遇和工作待遇。4、甲方必须依法为乙方提供必要的便利的生活、住宿条件。5、甲方按时足额为乙方缴纳国家规定由用人单位负担的社会保险费，乙方自愿委 托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费。6、乙方在本合同期内因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。六、劳动纪律1、甲方应当遵守国家及省、市的法律、法规和政策，依法建立和完善各项规章制 度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方享有监督乙方遵章

4、守纪、安全生产、 职业道德及生产任务完成情况的权利。2、乙方应当遵守国家及省、市的法律、法规和政策，遵守劳动纪律和规章制度， 服从甲方的领导、教育和工作安排，积极完成所从事的工作。七、劳动合同的变更、续订、解除和终止1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，如甲乙 双方就变更劳动合同的内容协商一致，本合同可以变更，签订变更劳动合同的书面协议； 如甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日书面通知乙方。2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在本合同期满 前三十日，双方应以书面形式通知对方续订或终止。经协商一致同意续

5、订劳动合同的， 双方应在本合同期满前办理续订手续。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后三项甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并按国家、省、市有关规定支付乙方有关经济补偿）：（1）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或严重违反劳动纪律或者 甲方规章制度的；（2）被依法追究刑事责任及劳动教养的；（3）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲 乙双方协商不能

6、就变更本合同达成协议的。5、乙方有下列情形之一，又不存在上款第1、2项情况的，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规、规章规定的其他情形。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的。7、除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。甲方 同意无条件解除合同或在三十日内甲方未做出明确答

7、复的，甲方须及时为乙方办理解除 合同手续。8、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止， 并办理手续。八、违约责任本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方违反本合同规定，给对方造 成损失的，按损失大小或约定给付对方违约赔偿。九、其他1、 本合同一式二份， 必须加盖甲方法人印章并由甲方法定代表人或其委托代理人 签名 （盖章）。乙方必须由本人签名，不得代签。本合同经鉴证后，甲乙双方各执一份。 在甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。2、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼， 也可以协商解决。3、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商执行。4、本合