兼职教师聘用合同完整版

1、兼职教师聘用合同兼职教师聘用协议甲方（单位名称）：乙方（姓名）：身份证号：根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条甲方聘用乙方从事教学工作。第二条乙方的任务：课程名称任课对象第三条甲方的权利与义务1为乙方提供教学工作需求的条件；2根据工作需要和规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3对乙方的教学工作进行考核；4依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5按照本协议及有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条乙方的权利与义务1认真如实填写兼职教师信息表；2严格按照教学计划授课。3遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查；

2、4在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5在聘期内，不得擅自辞职、离职；6根据本协议及学校有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式1 乙方所得酬金暂按授课每节课（大）元。每月按实际授课情况每节课（大）元预发。2甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的1 违约金。第七条因从事兼职工作，本协议中甲方支付乙方的报酬

3、只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，其他保险等费用按人事隶属关系办理，与甲方无关。第八条1、星华教育的教职人员在学校工作期间的工作内容均为学校支付薪金的对价条件，在合同期内教职人员所整理的与学校工作有关的成果（包括文件、资料、策划方案、业务关系、教研、教材、教学方法等）的知识财产权均归学校所有，学校的教职人员有维护其完整、保密性的义务。2、学校教职人员在离职时，应将其在校期间所整理的与工作有关的所有成果向上级主管领导及接替人员进行完整的交接，不得将以上内容以任何形式文件资料带离学校。3、学校教职人员要保守学校的经营计划、经营方案、策划方案、价格方案等，不得以任何形式向同行业或有近似相关业务的

4、行业泄露。第九条违约事项1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和形象。对违反规章制度，给甲方造成不良影响的，甲方可给予相应纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。2、乙方任职期间及离职六个月内，不得对外泄漏甲方的有关内部信息资料，否则视为构成对甲方的侵权。3、违反上述两条之任何一条者，甲方有权对乙方追偿违约金10000元。第十一条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，双方各持一份，经双方签字（盖章）后生效。本合同及双方签署的补充条款或补充合同对甲乙双方均具有约束力。甲方（单位盖章）：乙方（签名）：甲方法定代表人：乙方代理人（签名）：年月日兼职教师聘用合同甲方（聘用单位）：

5、法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：自年月日至年月日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条甲方的权利1要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。2要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时要

6、求乙方提供教案交予甲方。3组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。4根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。5要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。第三条甲方的义务1按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。2向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。3协调乙方与学生的各项事务。4为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。第四条乙方的权利1按本合同的约定取得相应授课报酬。

7、2有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。3要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。4要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。5要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。第五条乙方的义务1向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。2按照甲方要求按教学计划、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时向甲方提供教案。3接受甲方与学生对授课质量的评议，并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。4乙方在工作期间，需遵守甲方的

8、工作纪律，并接受甲方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中，乙方如不能按计划或按时授课，至少应提前一天告知甲方并说明理由，事后应补上所缺课程课时；乙方如迟到、早退，甲方可从乙方的授课报酬中按次扣除；乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20%，如乙方擅自调课、停课，甲方可从乙方的授课报酬中按扣除；乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容，甲方可扣除乙方本次全部的授课报酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除当月全部授课报酬。第六条本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职，则甲方有权

9、扣除乙方当月授课报酬的50%作为补偿。若乙方要求中止合同，需提前4周以书面形式通知所在甲方，经甲、乙双方经协商后可解除合同。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（3）乙方故意不按时完成授课内容和授

10、课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）不按学校的相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅服务。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2本合同

11、一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。以下无内容。甲方（签章）联系电话：时间乙方（签章）联系电话：时间兼职教师合同甲方：耶思教育咨询服务有限公司地址：观音桥步行街金岗大厦31楼联系电话方：住址：身份证：电话：经双方协商自愿，签定协议如下：一、协议1 乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关信息（仅供学生家长参考，不做其他用途），甲方有义务保护好乙方的个人隐私。2 甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙方买书

12、如是新华书店报销90%费用，如是其他书店报销70%,每月底统计是否教完了一个学生，如已经结课所购买的书本退还公司。3 甲方安排给乙方的学生，在没有甲方的许可乙方在任何情况下不能与学生家长私自续费，如果违反则扣除乙方500元的信誉押金，罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。4 乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式，未经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500元押金，补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。5 乙方必须确保周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排，如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严重程度完全或部分扣除乙方押金。

13、二、劳酬方式1. 一般教师初始3到5次课试用期标准：一对一上门辅导起始标准：小学60元/课时，初中70元/课时，高中80元/课时，高三90元/课时。一对一公司授课起始标准：小学50元/课时，初中60元/课时，高中70元/课时，高三80元/课时。作业托管：3人以内小学600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一个人增加100元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。2. 一般教师教学能力突出，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。3. 凡面试提供工作证明的在职教师，视其所属学校和教学能力确定起始标准。其它:注：每课时为两小时。提升标准：1，所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该学生教师工资每

14、课时增长一个单位5元。2，所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课（和已经在上课的学生共用课时不包括），针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元，奖金50元。3，所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升，但学习热情有了明显增强，家长反映满意，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。如果考试体现分数明显提升，针对该学生教师工资再次增长一个单位5元。4，所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两次续费的情况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。5，如果连续换了2个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师试讲结果成功了，针对该学生教师工资每课时提升一个单位5元。6,如果教师

15、所有代的学生最低的已经提升了N个单位那么再次安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。7，对于已经不能在提升工资的老师，如果教的学生反映非常好，老师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。注：凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效果提供奖金激励。降低标准：1，所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排学生工资降一个标准计算。2，一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除30元，第二次没有解答出来扣除50元，并且新排学生降一个标准计算。3，出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上

16、让学生做浪费学生补课时间的，老师工资扣除100元。4，所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣除200元。新排学生工资降低一个标准计算。5，一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差，但可以不更换老师，老师工资扣除50元。6，出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降，扣除100元。出现两个以上学生反映补课成绩退步了的，扣除200元，所有带的学生工资降一个单位，再次安排新的学生工资从起始标准计算。7，出现一个学生因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除100元，教师工资整体降低一个单位标准。注：凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。三、工作责任1. 甲方安排乙方家教后，3次课

17、以内乙方必须认真负责的根据学生提供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案，家长满意后，按教学方案有序进行家教工作。2. 在家教时间内，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。凡在学生家里上课的必须在每次授课以后12小时内在网络平台上完善“授课质量跟进表”。3，乙方必须真实的填写“质量跟进表”，认真做好备课工作。四、工作纪律1. 老师必须按时上课，在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品，不允许在学生家中就餐，违反罚款100元每次。2. 乙方必须及时准确无误的书面通知甲方自己的空闲时间安排。3. 在家长学生认可乙方的前提下，没有双方协定，乙方不得中途退带，或找任何理由私自和家长交流劝家长退

18、课或不续费，少续费的情况。出现此类情况扣除乙方500元押金，并视其情节严重程度乙方赔偿甲方经济损失承担相应法律责任。4. 乙方在授课期间不能迟到早退，如果迟到早退20分钟以内罚款乙方20元并且乙方补满本次课时；如果迟到20分钟到30分钟罚款乙方40元并且乙方补满本次课时。迟到30分钟到1小时罚款乙方100元并且乙方补满本次课时。5. 如不是甲方主动调整，乙方必须按照已经协商好的上课规律授课。一个月内，第一次特殊情况乙方请假的，必须提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后，乙方方可请假并且扣除乙方30元的课时费；一个月内，第二次出现请假一次课的，提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后方

19、可请假并且扣除乙方80元的课时费。否则没有向甲方申请请假直接和学生私自调整时间的扣除乙方100元每次课，直接缺席的扣除200元每次课。每次请假后必须再次确定新的上课时间规律。凡12小时以内请假的不予批准。6. 乙方如果有三个或三个以上的学生，合同期内不允许退代，否则按照违约处理，扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。7. 寒暑假以及五一国庆元旦假期，凡未提前一个月书面申请不代新学生的，假期内需遵循甲方的安排给学生上课。只要自己的学生需要上课，无论是否提前申请请假都必须代课。否则按违约处理，视假期需上课的学生数量扣除乙方违约金100元每个学生。如果乙方劝学生假期不上课或退费等按照违约处理扣

20、除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。8. 短期（两周及其以上或2次课以上）请假需提前2个星期书面递交请假申请书，批准后可以请假，并扣除违约金100元。长期请假（一到两个月）需提前一个月书面递交请假申请书，经相关部门（排课老师和教务主管两人以上签字）批准后方可生效，并扣除违约金200元。两个月以上请假，按照乙方提前终止合同对待，处理方案参照下面第9条款。9. 证据证明有不可逆因素导致乙方要提前终止合同，需提前一个月递交合同终止申请书及相关证明文件，经批准交接好所带学生后，方可终止合同。并扣除违约金400元。非不可逆因素导致乙方终止合同的扣除违约金500元并追究其相关法律责任，乙方补偿甲方经

21、济损失。五、双方的权利义务甲方权利义务：1. 监督乙方的家教服务，协助乙方更好的提高教学质量。2. 当学生家长反映不满意时甲方有义务给乙方提出建议，问题得不到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。3. 甲方每月10号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。乙方权利义务：1.穿戴整齐维护好乙方及甲方的公司形象。2.根据学生要求按时保质地进行家教服务。3.服从甲方的工作安排。六、违约责任1若发现乙方在家长学生面前损坏甲方公司形象，甲方有权视情节轻重对乙方处以罚金500元以上，情节恶劣的甲方可以追究乙方的法律责任。2乙方在工作期间有违约情况，甲方按照合同第四条处理。合同到期时，乙方无违约情况，甲方无条件退

22、还乙方违约金500元。3.如因乙方空闲时间表有误给甲方造成损失的由乙方承担，并扣除乙方500元违约金。七、合同效力本合同自双方签字之日起生效。本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同期限：至合同到期双方均无异议，合同自动延期半年。甲方（签字，盖章）：乙方（签字,手印）：年月日年月日篇一：培训中心兼职教师聘用协议兼职教师聘用协议甲方：乙方：根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年月_日起至年月_日，聘请乙方担任_课程的教学工作。二、甲方职责：1甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放,每个课时为50分钟。协议

23、课酬标准如下:项目:元/课时一对一项目:（小学元/课时）一对二项目:（小学元/课时）备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。3对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；5半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。6对乙方的教学工作进行考核；三、乙方职责：1严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务

24、。2应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4按时报送学生成绩。5禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。6如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。8. 乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训

25、部学员唯一指定乐器供应商。10. 关于乐器购买方面甲方有义务为乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：1讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4按正常手续停课两次以上（不含两次）。5不履行本合同或违反教学中心规章制度。6.私自推销乐器给学生。五、乙方单方面解除合同的条件：1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上

26、岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。甲方（签字）：乙方（签字）：电话：电话：年月日年月日篇二：兼职老师聘用合同中心兼职老师聘用合同甲方：乙方：根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在月日至年日，聘请乙方担任课程的教学工作。二、甲方职责：1、甲方按元/课时；课程/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。2、开学前向乙方提供

27、授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。三、乙方职责：1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。3、乙方发生特殊事由不能

28、按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。五、本合同的变更，终止与解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通

29、告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：签约时间：篇三：兼职教师聘用合同书范本兼职教师聘用合同书为了依法维护双方权益，明确义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方第二条乙方性别居民身份证号电话目前住址邮编二、劳动合同期限第三条本合同为有固定期限的聘

30、用合同本合同于年月日生效，本合同于年月日终止。三、工作内容工作地点第四条岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到教师工作责任书、保密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。四、工作时间第七条甲方安排乙方课程时间为第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。第九条乙方须与甲方排定的课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否

31、则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。三、劳动报酬第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为_元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校工资制度。四、甲方的权利和义务：第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩;第十六条制订严格的规章制度规范乙方;第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定

32、权。五、乙方的权利和义务：第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适

33、合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；2、甲方的规章制

34、度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；4、乙方不服从甲方工作安排。5、被依法追究刑事责任的。七、其它事宜：第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第三十

35、三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）法定代表人：（签字盖章）

36、年_月_日乙方姓名：（签字盖章）年_月_日兼职教师聘用合同书甲方：乙方：为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。一、协议书的期限第一条本协议书期限为年。自年月日至年月日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。第三条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。三、工作条件与劳动保护第四条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。第五条甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。四、劳动报酬第六条甲方应遵循多劳

37、多得、按劳分配原则，对合同约定的工资按每天元支付给乙方，每月日支付上月工资，合同期共计年。五、福利待遇第七条乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。六、工作纪律、奖励与惩处第八条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第九条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的绩效工资；多次违纪者，解除聘用关系。第十条乙方在教育教学过程中对学员造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任。七、协议的变更、解除、终止、续订第十一条本协议年月日起自动终止。第十二条

38、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。第十三条本协议未尽事宜双方协商解决。第十四条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日兼职教师聘用合同甲方：乙方：身份证号码：手机：电话：紧急情况联系人电话：教授科目：甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期兼职教师聘用协议编号：甲方（单位名称）：优博教育咨询有限公司乙方（姓名）：性别：_身份证号：专业：_籍贯：甲乙双方本着诚信、

39、自愿、平等、互助的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教启明教育给我一粒种子，还您一片丰收兼职教师聘用合同书为了依法维护双方权益，明确义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，教育兼职教师聘用合同书甲方乙方性别身份证号电话目前住址为了依法维护双方权益明确义务，根据中华人民共和国劳动法、重庆卫生技工学校给我一粒种子，还您一片丰收。兼职教师聘用合同书为了依法维护双方权益，明确义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关20120705兼职教师聘用合同甲方：汉台区优能文化培训学校乙方：根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

40、第一条甲方聘用乙方从陕县教师进修学校兼职教师聘用合同编号：20年号甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条甲方聘用乙方从事教学工作。桓仁满族自治县国际劳务技能培训学校兼职教师聘用合同甲方：桓仁满族自治县国际劳务技能培训学校乙方：单位公章：法人代表：根据中华人民共和国劳动法，结合具体实教师聘用合同教师聘用合同（样式一）甲方（聘用单位）:法定代表人:乙方（受聘人）:甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同.第一条合同期限1. 合同有效期:自年_月_日至年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止.2

41、. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同.3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方.第二条乙方的权利1. 按约定取得元人民币/课时的授课报酬;2. 享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天.3. 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料.4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件.第三条乙方的义务1. 为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时（分钟/节课）的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩.2. 甲方提出的其它合理要求,例如:课后对

42、有关上课内容的询问的解答等.3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律.第四条甲方的权利1. 要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等.2. 组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整.3. 有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方.第五条甲方的义务1. 按时支付授课报酬:元人民币/课时.2. 按时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天.3. 向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料.4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件.第六条本合同的变更、终止和解除1.

43、 本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.2. 确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.双方未达成一致意见的,原合同继续有效.3. 经双方当事人协商一致,本合同可以解除.4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.5. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1) 发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2) 乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3) 乙方故意不按时完成授课内容

44、和授课计划的,(4) 通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的.除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金.甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿.(6) 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任,:(1) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2) 由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,

45、同时应承担的违约责任.第七条其它事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼.2. 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效.3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准.本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议.甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间:年月日签约时间:年月日教师聘用合同兼职教师聘用协议甲方（用工单位）：梨树县华利职业技能培训学校乙方：身份证号：根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致达成如下协议：一、甲方在年月_日起至年月_日，聘请乙方担任课程的教学工作。二、

46、甲方职责：1 甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放,每个课时为分钟。协议课酬标准如下:工资为元/课时；备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。3对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。5每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效

47、果差，学生意见大的予以辞退。6对乙方的教学工作进行考核；三、乙方职责：1严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2应经常主动与教务部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4按时报送学生成绩。5禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。6如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额

48、部分。7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。8. 乙方在甲方任课期间，上下班途中遵守交通规则，一旦出现安全问题由乙方自行承担。9. 遵守教师基本的职业道德与章程，（如：按时上下课，按照规定请假等）。甲方给乙方安排工作任务需要征求乙方同意。乙方接受的课程因乙方原因不能上课，需要将工作交接完成后才能离岗。不得带离公司及合作校区的学生，（包含介绍给其它校区等变相带走学生的行为）如果带走学生将按照规定罚款1000元人民币每生。10. 甲方对乙方义务进行免费教学技能辅导，不得以任何形式收取乙方辅导费用。乙方离职需要提前一周通知甲方，按照公司流程办理好工作交接方可离开公司。11. 在职期间所产生

49、的知识产权（如：课程）公司所有。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1 讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4按正常手续停课两次以上（不含两次）。5不履行本合同或违反教学中心规章制度。五、乙方单方面解除合同的条件：1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。七、竞业限制1，乙方需要遵守禁业协议，在公司合作校区的城区内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同

50、类业务的有竞争关系的其他用人单位。2，甲方不得干涉乙方在甲方合作区域外的区域从事同类业务。八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交甲方审核及存档，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。甲方（签章）：梨树县华利职业技能培训学校乙方（签字）：电话：电话：年月日年月日幼儿园教职工聘用合同甲方：五接镇中心幼儿园乙方：根据通州市政府关于幼儿园教育改革和发展的意见精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自2005年8月1日至2006年7月31日止，聘期壹年。二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁

51、布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。3、创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试（费用自理），乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的；挪用幼儿园经费的，造成后果的；教育、教学管理、后勤

52、服务失职，造成后果的；不服从工作安排，闹情绪的。5、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。6、乙方五十周岁，自然离岗。乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、教师法保护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其

53、身心和谐发展。2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学综合，采取末位淘汰制。五、聘用内的工资福利待遇：1、所有聘用人员一律实行月薪制（寒暑假照发），工资实行结构制：基本工资350元，学历工资：有专业学历幼师60元，中师40元，学前大专80元；工作年限：2元每年，满出勤：80元；职务补贴：元；另100元作为浮动，待学期结束考核发放。2、甲方负责每年给乙方办理500元的养老保险和100元的医疗保险。六、本合同未尽事宜，按园董事

54、会的补充决定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字（盖章），并经五接小学鉴证后生效，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。甲方签章：乙方签章：鉴证单位：学而思教育教师聘用合同书甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的义务1按时到岗、认真上课；保证每次课时（30分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3遵守甲方的