劳务用工合同范本

1、券动合同书时间：2021.03. 06创作：欧阳道根据中华人民共和国势动合同法和有关法律法 规，经甲乙玖方平等协商，达成一玫，自愿订立本合 同，共同連守本合同所列条敕。1合同朗限1.1甲乙玖方选择以完成一定的工作任务为期限为本合 同期限。1.2合同期限自 年 月目起.至工作项目完成时止。2工作内农和工作地点2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗住工作（生 产丿任务和职责的要求，按时屯成规定的数量、质量指 栋或耳标。2.2因工作（生产丿需要，经协商甲方可以麦更乙 方的岗住。2.3乙方工作地点柱，亦本合同期内如甲方由于生 产经蒼需要麦动工作地址，乙方同意甲方安排。3势动保护、势动条件和耿业危窖

2、防护3按照岗住（工种丿要求，甲方为乙方提供符合 国家规定的势动妄全卫生条件和必要的券动防护用, 对乙方进行券动妥全卫生教育与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规 程、榇准和制度，严格連守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有 权拒绝块行，且不视为违反势动合同。3.3乙方从事有职业危窖的作业，甲方应做好防护 措施，并对乙方定期进行健康检查。4职业道總、保京和尢业限制4.1乙方必须严格連今国家比律法规，連守甲方的规章 制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理 和工作妄排。4.2乙方必须参加并接受甲方组织的顏业道德、业务技 术、职业技能、势动妄全、规章制度

3、等方面的教育、4 训、考核荃定，連守职工行为准则和职业道德,保守甲 方商业秘密，维护甲方的利益和步誉。4.3乙方准.工作中，必、须坚守工作岗住，严格块行作业 榇准和妄全操作规程，确保产质量、人身妄全和设备 安全。4.4因工作需要，甲方调整乙方岗住，或调派乙方 从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派 世.O4.5乙方从事涉及甲方知枳产权、核心技术、农户 资料等南业秘密工作岗住的，未经甲方许可，不得向第 三者透療甲方的必、须保密信息的资源。往鮮除或者终止 势动合同后，应维续为甲方守密，两年内应多連守克业 限制。甲乙玖方可以就保密和克业限制另行订立协议。5 势动合同的屐行和变更5.1甲乙玖方

4、应当連循减卖信用的原则，履行各匂 承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。5.2订立本合同所依粧的法律比规、规章制度发生 变化，本合同应麦更柏关内彖。5.3本合同订立时所依擔的彖观情况发生重大变 化，经甲乙玖方协商一致，可以变更本合同柏关内彖。6券动合同终止、解除的条件6.1有下列情形之一的，势动合同即行终止：6.1.1本合同约走的工作任务己完成；6.1.2由于不可抗力的原因，致使势动合同无比继续履 行；6.1.3具备法律、法规规定终止势动合同的其他情形。6.2经甲乙玖方协商一敷，可以鮮除劳动合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通 知乙方解除势动合同：6.3.1严重违反势动纪律，

5、擅自富岗连续矿工超过 十五夭或者一年内累计矿工超.过三十天的；6.3.2柱工作中况忽职守、违章作业，岌成重大事 故的;6.3.3严重失职、凑职、违法、违纪，给甲方造.成 重大损失，或利用工作之便蒼私舞弊情节严重的；6.3.4同时与其他用人单住建立势动关糸，对屯成 本单住的工作任务凌成严重影响，或者经甲方提出，拒 不改正的；6.3.5因乙方原因，导玫劳动合同无效的；6.3.6彼势动教养或彼依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以解除势动合同，但是 必须提前三十9以书面形式通知乙方：6.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行妄排的工作的；6.4.2

6、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗 住，仍不能胜任工作的；6.4.3本合同订立时所依擔的瘵观情况发生重大变化， 致使原势动合同无比履行，经甲乙玖方协商不能就变更 势动合同达成协议的；6.4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗住（工 种丿，或受甲方派追从事抡险救荧或者其他临时性工 作，乙方桓不服从的；6.4.5乙方谄极怠工，连续三个月完不成任务或者 柱工作服务过程中存往严重质量和态度问題，经甲方教 育后仍不改正的；6.4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和 社会秋序的；6.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为 的。6.5乙方要求鮮除势动合同，必须提前三十目以书 面形式通知甲方。

7、6.6拿握或者知悉甲方重要南业秘密，乙方提出鮮 除合同必须提前60目告知甲方，甲方可在此期间采取 必、要的脱密措施。6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方鮮 除势动合同：6.7.1甲方未按照势动合同约走提供势动保护或者 劳动条件的；6.7.2甲方未按照势动合同约走支付乙方势动掖酬 的；6.7.3因甲方原因，导玫茅动合同无效的。6.8甲方以暴力、成胁或非法限制人身匂由手段强迪 乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及势动者人 身妄全的，乙方可以立即解除势动合同，不需事丸告知 甲方。6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同 6.4.1、6.4.2、6.4.3解除势动合同：6.9.1

8、因工负伤并彼确认表失或者部分表失势动能力 的；6.9.2患病或非因工负伤，柱规定的医疗期内的；6.9.3女职工庇孕期、产期、哺乳期内的；6.9.4出律、行政法规规定的其他情形。6.10乙方妲任重要的生产、科研、经巷开发工作， 任务未屯成的，乙方不得单方解除本合同。7良钓黄任7.1如果甲方违反势动合同，应多及时纠正，给乙方凌 成损失的，甲方应当承担赔後责任。7.2乙方有下列情形之一的，应当承担赔褛责任：7.2.1同时与其他用人单住建立劳动关糸，给甲方 凌成经济损失的，依法赔後损失；7.2.2因过失凌成事玫，使甲方或他人财产遭受损 失的，依比赔後损失；7.2.3乙方适反保守企业秘密和克业限制约定，

9、应 当按照约;t向甲方支付违约金。违约全数额以甲乙玖方 订立的保密和克业限制协议约走办理；给甲方凌成经济 损失的，依法赔偿损失。8社会椽险8甲、乙玖方按照国家和省、市有关社会保险的 规定参加社会保险，缴纳社会保险全； 8.2乙方患顏业病或因工负伤，治疗期问或因疗终结后 的工伤保险待遇.按国家和省、市工伤保险规定轨行； 8.3乙方患病或非因工负伤，其篋疗待遏和停工治疗期 问的病假工脊和疾病救济费按本市因疗保险规定和甲方 的规走执行；8.4乙方因工或非因工死亡的表葬补助费、供养桌属抚 恤费、救 济费、一次性抚恤金、次性优抚全、生活 补贴、供养桌属死亡补助费等，按国家和本市有关规定 由社会保险机构和甲方分别计发。9券动争狄死理9甲乙玖方因風行本合同发生争议，争议的一方 可往规定的时