付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、电大专科社会福利与保障多项选择题题库及答案(试卷号:2245)电大专科社会福利与保障多项选择题题库及答案(试卷号:2245)盗传必究 多项选择题 1我国长期实行( )的就业政策。 A. 高就业 B高福利 C高工资 D低工资 E低福利 2.我国社会保障管理体系当前存在的主要问题是( A政事不分 B责权不明确 C企业社会负担过重 D法制不健全 E管理人员素质较低 3.社会保障基金按照所有权分类分为( )。 A社会救助基金 B社会保险基金 C公共基金 D个人基金 E机构基金 4社会救助体系的组成包括( )。 A定期救助 B贫困救助 C灾害救助 D法律援助 E社会互助 5我国住房保障改革的目标是( )
2、。 A商品化兼福利政策模式 B以地方政府为主导 C低起点、多层次 D以最低住房保障制度为起点 E人人能买得起住房 6.社会保障水平的特点是( )。 A基本保障性 B非营利性 C动态性 D刚性 E适度性 7.社会保险基金的主要来包括( )。 A用人单位缴纳 B劳动者个人缴纳 c政府财政补贴 D社会捐款 E社保基金自身的利息 8.工伤保险的特点是 )。 A无责任补偿 B无过失补偿 C个人不缴费 D待遇优厚 E服务项目多 9.我国农村社会救助的主要内容有( I。 A. 农村五保制度 B农村贫困救助 c农村扶贫工作 D农村福利建设 E农村养老制度建设 10.我国保障性住房包括( )。 A商品房 B自建
3、房 C小产权房 D经济适用房 E廉租房 11社会保险基金筹资模式有( )。 A国家积累制 B. 预期收付制 C现收现付制 D基金制 E部分基金制 12.中国古代的社会福利思想通常包括( )。 A. 赈灾 B济贫 C扶困 D. 平等 E博爱 13.社会保险基金的主要来是( )。 A用人单位缴纳 B. 劳动者个人缴纳 C国家财政补贴 D社保基金利息 E社会捐款 14.我国住房保障改革的目标是( )。 A商品化兼福利政策模式 B地方政府主导 C低起点、多层次 D大部分家庭能够购买商品房 E只对特困群体提供住房补贴 15.新中国成立后的社会保障立法经历了( )几个时期。 A. 创立 B停滞破坏 C修补
4、 D改革完善 E成熟 16常见的社会保险基金筹资模式有( )。 A现收现付制 B部分基金制 C国家积累制 D基金制 E预期收付制 17.社会保障水平过低的负面影响包括( )。 A保障公民基本的经济生活水平 B社会保障程度不足 C不利于社会稳定与发展 D降低了公民的劳动积极性 E影响社会运转的效率 18.享受失业保险的资格条件是失业者必须是( )。 A处于劳动年龄条件 B非自愿失业 C提出申请 D满足一定的合格期条件 E具有劳动能力和就业意愿 19. 19世纪空想社会主义的主要代表人物有( )。 A圣西门 B傅立叶 C欧文 D康帕内拉 E马布利 20社会保障法的特征包括( )。 A社会性 B法定
5、性 C独立性 D系统性 E稳定性 21社会保险基金包括( )。 A养老保险基金 B住房公积金 C医疗保险基金 D生育保险基金 E失业保险基金 22社会保障基金的缴纳方式有( )。 A基金制 B部分基金制 C缴税制 D缴费制 E储蓄制 23医疗保险的特点是( )。 A保障对象是部分有需要的社会成员 B保障对象是全体社会成员 C涉及面广,具有复杂性 D属于短期性、经常性的保险 E以现金支付方式提供医疗保障 24社会优抚特点的是( )。 A优抚对象的特定性 B保障待遇的政治性 C保障待遇的激励性 D保障资金来的稳定性 E优抚内容的综合性 25社会保障法的立法原则是( )。 A人本位原则 B普遍性和需求性相结合的原则 C权利和义务相结合的原则 D公平和效率结合原则 E与本国国情和经济发展水平相适应的原则 26社会保障管理的内容是社会保障( )。 A行政管理 B基金管理 C信息管理 D对象管理 E物资管理 27安置对象包括( )。 A复员军人 B退伍义务兵 C转业志愿兵 D现役军人家属 E军队离退休干部 28生育保险待遇的基本内容包括( )。 A产假 B医疗保险 C生育津贴 D独生子女费 E医疗服务 29按照社会福利的保障对象分类,可分为( )。 A住
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年医疗影像设备升级项目投资计划书
- 2026年宠物医疗保健项目营销方案
- 2026年企业资源计划(ERP)项目营销方案
- 2026年再生资源分拣中心项目营销方案
- 2026福建福州教育学院第二附属中学临聘(代课)教师招聘12人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人备考题库附参考答案详解(基础题)
- 2026湖南省交通科研院招聘博士后研究人员备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026年会展经济数字化项目可行性研究报告
- 2026年协作机器人应用项目可行性研究报告
- 2026贵州贵阳观山湖区冒沙学校招聘2人备考题库带答案详解(研优卷)
- 基于区域对比的地理综合思维培养-以澳大利亚和巴西人口分布专题复习课设计(湘教版·八年级)
- 2025年高考(海南卷)历史真题(学生版+解析版)
- 2026河北石家庄技师学院选聘事业单位工作人员36人备考考试试题附答案解析
- NB-SH-T 0945-2017 合成有机酯型电气绝缘液 含2025年第1号修改单
- 企业培训课程需求调查问卷模板
- 2026届福州第三中学数学高二上期末检测模拟试题含解析
- 2026年细胞治疗 免疫性疾病治疗项目商业计划书
- 化工复产安全培训
- (一模)郑州市2026年高中毕业年级(高三)第一次质量预测数学试卷(含答案及解析)
- NBT 11898-2025《绿色电力消费评价技术规范》
- 2026年总经理工作计划
评论
0/150
提交评论