组件车间安全教育培训资料

1、1浙江金诺新能源科技有限公司浙江金诺新能源科技有限公司组件车间安全教育培训资料组件车间安全教育培训资料2安全教育的内容安全教育的内容1、“安全”及“安全生产”的概念、方针、原则2、事故预防原理3、车间危险、有害因素识别及控制预防措施4、公司应急疏散路线及消防设施位置5、员工安全告知书6、安全检查制度7、工伤事故管理规定8、火灾应急疏散预案9、应急疏散小组人员名单10、工伤事故案例介绍11、员工应知的安全职责3安全与危险安全与危险 安全的定义 安全：是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。人们从事的某项活动或某一客观事物，是否安全，是人们的主观评价，当人们均衡利害关系，认为该事物的危险程

2、度可以接受时，则这种事物的状态是安全的。否则就是危险的。 万事万物都普遍存在危险因素，不存在危险因素几乎是没有的。就连人走路都存在使人摔跤的危险因素，只不过危险因素有大有小，有轻有重而已。 风险：是指在未来的时间内，为取得某种利益可能付出的代价 4 安全的相对性 安全相对危险而产生，相对危险而发展。安全依危险而存在，危险依安全的变化而变化。两者是对立统一的整体，同时产生，同时消亡。 安全与危险的互相转化 就某一系统而言，没有永久的安全，也没有不变的危险。在一定的条件下，安全会转为危险；在另一组条件下，危险则可以化为安全。5安全生产安全生产安全生产的概念 安全生产是指在劳动生产的过程中，要努力改

3、善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 安全生产包括设备安全与人生安全。人生安全是第一位的安全生产的方针 安全第一 预防为主6安全生产的原则安全生产的原则1、管生产必须管安全的原则2、谁主管谁负责的原则3、安全生产，人人有责的原则4、三同时原则 一切生产性的基本建设和技术改造工程项目，必须符合国家的劳动安全卫生方面的法规和标准。劳动安全卫生技术措施及设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以确保项目投产后符合劳动卫生要求，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。75、坚持“四不放过”原则 对事故发生的原因

4、分析不清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。6、五同时原则 企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。8事故预防原理事故预防原理事故预防 事故是人的不安全行为和物不安全状态的直接结果，这两者可以用管理来控制。为此，在管理方面必须认识到以下3点：1、事故是人的不安全行为和不安全状态所造成的；2、为避免发生事故并达到下面3个目标，要采取具体的措施3、如果不采取这些措施，就会继续发生事故。3个目标：道德、法律、经济道德：是从任何一个人都要关心他人的责任的观念得出的。雇主为了赢利或者其他目的而引起

5、工作场所之内或者之外的人的安全与健康的风险问题，从道德上讲是无法接受的。由于死亡和伤残而造成的痛苦和艰难，是无法用金钱衡量的9法律：当违背及未能遵守法律时就会受到起诉及一系列的强制性的行动的处理。经济：经济方面的目标，是确保企业的财政状况，持续职业安全健康，避免造成与事故相关的损失。事故产生的原因：人不安全的行为（主要表现）1、未经允许开展工作2、未对第三者告知危险3、离开工作岗位，使设备处于危险状态4、使用设备的速度不正确5、没有接好安全装置6、使用有缺陷的设备107、未能以正确的方法使用设备或使用用途不正确8、未能使用或正确使用地使用个体防护设备9、车辆装载不良10、进入未授权进入的区域1

6、1、未经许可对运动中的设备进行服务及保养12、工作时开玩笑13、禁烟区吸烟11事故预防原理事故预防原理物的不安全状态1、在没有安全装置时，不正确的开动机器2、工具、设备的缺陷3、防火警报不良4、火灾危险5、作业场所状态不良6、安全状态不良7、现场照明或通风不良121314 整个车间应保持消防通道畅通，消防设施处于可用状态，易燃物品存放在安全区域，杜绝明火，整个车间所有区域包括仓库严禁吸烟，每位员工发现安全隐患必须及时上报。1516 安安 全全 告告 知知 书书 安全生产法第六条明确规定：从业人员有依法获得安全生产保障的权利。要努力改善劳动条件，克服不安因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证

7、劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行，将是我们追求的目标。作为企业的员工，在劳动生产的过程中，我们有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有发生紧急情况时的逃生权；同时我们有遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训的义务；当发生伤害时我们可以得到及时的帮助与救治。17安全检查制度安全检查制度一、检查内容1、 查思想a)查对安全生产的认识是否正确；b)安全意识和责任心是否强；c)对违章指挥和违章作业行为是否敢于制止。2、 查制度a)安全责任制是否落实；安全

8、操作规程和各项安全管理制度是否建立、健全和执 行；c)有无进行安全教育；d)是否有违章作业和有章不循现象。183、查纪律a)劳动纪律、工艺纪律、安全纪律执行情况； 岗位上是否有离岗、串岗、在岗位上打瞌睡和做与生产无 关的事。4、查领导a)各级领导是否重视安全工作； 对国家和上级有关安全、劳动保护、消防的法律法规及有 关文件、制度是否认真贯彻执行； 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，是否同时 计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 各级领导是否经常深入生产现场监督检查安全工作，及时 处理各自职责范围内的安全问题。5、查隐患 压力容器、设备设施、仪表、厂房建筑等是否有不安全隐b) 患；19

9、 安全装置、防护器材、消防设施/器材是否配备齐全并有 效；c)尘、毒、噪音是否超过国家工业卫生标准。二、整改1、各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员，凡班组能整改的不交部门，部门能整改的不交公司。2、对所有的隐患问题都必须立即整改，有些限于物质、技术条件当时不能解决的问题，除了要采取临时性防范措施外，应订出计划，按期解决。3、对于各级检查组织和人员查出的隐患问题不能立即解决的，应立即上报后勤综合部，由后勤综合部负责汇总上报公司安全委员会，安全委员会讨论研究整改措施，并由相关部门向相关主管部门下发安全隐患整改通知书。20工伤事故管理规定工

10、伤事故管理规定 1、公司对职工承担工伤保险责任。2、职工发生工伤事故后，应立即向车间主任汇报，车间主任再向副总汇报，并及时联系工伤事故负责人朱波（668555），工伤负责人得知工伤事情后第一时间根据工伤情况及时作出就诊安排。相关事情安排后工伤总负责人第一时间将情况汇报给各生产部负责人及王总。3、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故调查报告，并将事故调查报告报工伤负责人，并于发生工伤事故之日起的三日内将此次工伤情况告知车间员工，避免再次重复发生工伤事故。214、因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期内，领取工伤补贴。5、对于因员工个人原因致工伤的发生，给企业造成直

11、接经济损失（扣除保险赔偿后），主要负责部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任。6、工伤职工不按公司的工伤处理流程操作，擅自去医院就诊，公司将不承担任何医疗费用，无故拒绝公司安排的治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。22火灾应急救援预案火灾应急救援预案一、火警的确认：当值班人员街接到火警时，要问清发生火灾的正确位置、着火物和火势情况，立即采取第一方案，同时拉响消防警报，组织人员疏散逃离现场，车间主管立即切断电源总开关。二、火灾扑救与应急疏散预案1、发现火情立即向公司领导和保卫科报告，组织义务消

12、防队进行扑救初期火灾，或向公安消防大队119报警。2、利用通信设备通知全体保卫人员和义务消防队到达发生火警的区域采取应急措施。三、公司领导接到火警后，应立即到场任灭火总指挥采取措施，了解火情，下达扑救和应急疏散指令，具体内容为：1、疏散人员的范围和位置。232、是否开启动用消防栓扑救。3、是否关闭所有电源。4、调动扑救应急疏散的力量救护伤员。四、组件车间发生突发事件处置方法及逃生路线：1、分选、办公室、手工焊、叠层岗位人员从男女更衣室至北边玻璃门逃生或者从东大门直接逃离现场。2、层压、装框、清洗、测试岗位的人员从车间西南门至参观走道到北边玻璃门逃生或者从西大门直接逃离现场。3、仓库、实验室人员

13、从北边玻璃门逃生或者从东大门直接逃离现场。24组 长-吴继茂（*）副组长-饶文星（*）成 员-李林江（*） 李 浩（*） 金华利（*） 戴先国（*） 应急疏散小组人员名单应急疏散小组人员名单251、层压员工何晓东在割边过程中美工刀划伤手指。2、后道工序长李浩在工作过程中被工业电扇叶打伤手指。3、前道工序长胡发琴在返工过程中 手术刀划伤手指。4、辅助员工王乃宁在裁切EVA小条时美工刀划伤手指。5、叠层员工岳世美在抬料时脚崴伤。6、装框员工赵轩脚被液压车撞到。7、辅助员工崔云堂在裁EVA时美工刀划伤手指。8、装框员工林剑在返工过程中美工刀划伤手指。工伤事故案例介绍工伤事故案例介绍26员工应知的安全职责员工应知的安全职责1、参加安全、防火活动，学习安全、防火技术知识，严格遵守各项安全、防火规章制度。2、经常检查本岗位的设备和安全、防火设施是否完好。3、精心操作，严格执行“三规一法”，做到操作记录