版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第六章第六章 导游带团艺术导游带团艺术导游带团理念诚信待人理解游客有序引导融为一体以完成导游工作目标为特征缺乏与游客交流自我中心型以尽量满足游客需求为特征根据游客特点调整导游行为方式游客中心型2(一)游客至上(二)服务至上(三)履行合同(四)公平对待沟通艺术沟通艺术处世艺术处世艺术其他艺术其他艺术调节游客兴趣调节游客兴趣UncontrollableUncontrollable同游客交往艺术同游客交往艺术6 沟通艺术沟通艺术 接接 近近交交 谈谈熟悉人名熟悉人名话题话题倾听倾听提问提问发言发言信息沟通信息沟通情感交流情感交流7调节游客情绪,激发游客游兴声调声调体态面部面部表情表情处事艺术劝导劝导
2、因势利导因势利导旁敲侧击旁敲侧击赞扬鼓励赞扬鼓励以退为进以退为进推拒推拒先是后非先是后非推托拖延推托拖延顺水推舟顺水推舟说说“不不”应急应急微笑不语微笑不语类比反问类比反问有意岔题有意岔题道歉道歉态势语言态势语言口头语言口头语言予以补偿予以补偿其他艺术n尊重游客n与游客建立伙伴关系n提供个性化服务n与所有游客保持等距离交往与相关单位协作的基础n根本利益一致根本利益一致n现实利益的相互依赖现实利益的相互依赖n共同的联系纽带共同的联系纽带与相关单位协调的艺术协调的必要性协调的必要性n旅游活动经常处于变化之中旅游活动经常处于变化之中n游客可能对服务提出意见、要求游客可能对服务提出意见、要求n相关单位
3、有可能侵害游客利益相关单位有可能侵害游客利益协调的艺术协调的艺术n尊重相关单位人员的劳动尊重相关单位人员的劳动n及时有效的沟通及时有效的沟通n协助弥补供给缺陷协助弥补供给缺陷n二、导游人员相互间的协作n(一)全陪(地陪)与领队的协作n 1、工作多协商,主动争取各方的配合n 2、尊重各方的权限和利益n 3、建立友情关系n 4、彼此尊重、相互学习、勇担责任n 5、坚持有理有利有节的,避免正面冲突n三、导游人员与司机的协作n(一)及时向司机通报相关信息n(二)协助司机做好安全行车工作n1、帮助司机更换轮胎,安排或卸下防滑链,或帮助司机进行小修理;n2、保持旅游车挡风玻璃,后视镜和车窗的清洁;n3、不
4、要与司机在行车途中闲聊,影响驾驶安全;n4、遇到险情,由司机保护车辆和游客,导游员去求援。n5、不要过多干涉司机的驾驶工作。n(三)征求司机对活动日程的意见n四、导游人员与相关单位的协作n多与旅游接待单位沟通n尊重旅游接待单位的工作人员n与旅游接待单位工作上相互支持导游人员与其他合作者的关系导游人员与其他合作者的关系 1 1、尊重合作者、尊重合作者 2 2、善于向合作者学习、善于向合作者学习 3 3、坚持原则,平等协商、坚持原则,平等协商n五、导游人员改善人际关系的方法五、导游人员改善人际关系的方法n(一)适应客观存在(一)适应客观存在n(1 1)适应形势)适应形势n(2 2)适应环境)适应环
5、境n(3 3)适应职业)适应职业n(二)与人为善(二)与人为善n(1 1)心胸豁达)心胸豁达n(2 2)谦虚热情)谦虚热情n(三)扬(三)扬“长长”避避“短短”n(四)培养人际交往的兴趣(四)培养人际交往的兴趣对宗教界游客的服务n对饮食上的禁忌和要求,对饮食上的禁忌和要求, 提前通知餐厅提前通知餐厅n对讲经、祈祷等特殊要求,对讲经、祈祷等特殊要求, 要提供方便要提供方便n在讲解中不宣传在讲解中不宣传“无神论无神论”对儿童的服务n照顾好儿童的安全n照顾好儿童的生活n掌握好“四不宜”原则n注意儿童的旅游消费价格用餐照料起居关照突出儿童冷落他人给其买小食品单独待其外出给其服用自己带的药品对老年游客的服务n放慢行进和讲解速度放慢行进和讲解速度n多做提醒,关心健康多做提醒,关心健康n对截瘫游客的服务对截瘫游客的服务n对聋哑游客的服务对聋哑游客的服务n对视力障碍游客的服务对视力障碍游客的服务n1、适时、恰当的关心、照顾n2、具体、周到的导游服务n (为什么要适时、适当、具体周到?)对残
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位财会岗面试高频考题试卷及参考答案
- 事业单位土木工程岗面试高频考题题库及参考答案2026
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】押题练习试题(备用卷)附答案
- 2026年湖南安全技术职业学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年温州科技职业学院高职单招笔试语文历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江横店影视职业学院高职单招笔试英语历年参考题库含答案解析
- 2026年河南林业职业学院高职单招笔试综合素质历年参考题库含答案解析
- 2026年河北司法警官职业学院高职单招笔试英语历年参考题库含答案解析
- 2026年江西财经职业学院高职单招笔试综合素质历年参考题库含答案解析
- 2026年江西卫生职业学院高职单招笔试综合素质历年参考题库含答案解析
- 中国融通笔试题及答案
- 医保结算清单质控的管理制度
- GJB5714A-2023外购产品质量监督要求
- 前程无忧国企招聘笔试题库(含答案)
- 肿瘤科常规化验单解读与应用
- 产前诊断进修汇报总结
- 2025年湖北省中考物理+化学合卷试题(含答案及解析)
- 密码知识课件
- 企业碳资产管理 课件 4、碳交易和碳税
- 全国自学考试计算机网络安全(2024-2025年)试题及答案
- 特种设备安全节能培训
评论
0/150
提交评论