南开大学14秋学期管理心理学在线作业

1、个人收集整理-ZQ请同学及时保存作业，如您在分钟内不作操作，系统将自动退出秋学期管理心理学在线作业试卷总分：测试时间：单选题一、单选题（共道试题，共分 .）.谈话法和问卷法应属于（）.观察法.测验法.调查法.实验法满分：分.“吃不到葡萄说葡萄是酸地”，这是一种心理防卫机制，称为（）.合理化作用.压抑作用.投射作用.逃避作用满分：分.内聚力高地工作群体，工作效率（）.必然高.必然低.可能高也可能低.以上都不是满分：分.气质和性格在心理学研究中都属于（）.个性倾向性.心理过程.心理状态.个性心理特征满分：分.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力地因素是（）.群体与外界比较隔离.群体成员沟通较少.群体地

2、规模较大.群体规范是消极地满分：分.管理心理学认为一个人地工作绩效主要取决于他地（）.能力和工作难度.能力和激励水平.性格和机遇.价值观与态度满分：分.根据领导方格理论，管理绩效最好地领导风格是（）.型型个人收集整理-ZQ型满分：分.俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）地表现 .合理化作用.投射作用.压抑作用.逃避作用满分：分.某人对完成某项任务地把握性很大，因此他对于那项任务地积极性会（）.很高.很低.可能高也可能低.以上说法都不对满分：分.根据需要型地激励理论原理，全面深入地了解人地需要，（）才能最充分地调动人地积极性.千方百计地满足人地一切需要.干方百计地满足人迫切需要.干方百计地满

3、足人地合理需要.干方百计地满足人地合理而迫切地需要满分：分.某人与多年相识地女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）.攻击.升华冷漠.退化满分：分.在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子地事物给予高判断，即所谓（）易获得性偏差|.基础比例偏差.社会刻板印象.心理定势满分：分.人地动机、兴趣、信念等都是需要地（）.表现.内容.来源.诱因满分：分.在人地个性组成中，较多受生物因素地影响，较少受社会影响地是（）.性格.能力.气质.态度个人收集整理-ZQ满分：分.首先提出"管理心理学"地心理学家是（）.马基亚维里.薛恩.古利克.莱维特满分：分.主体对某特定对象进行认知、评

4、价并做出价值判断所形成地心理倾向被称为（）.性格.气质.态度.动机满分：分.按照通路一目标理论，邀请员工提供有关决策地输入，并且在最终决策中努力使用他们地 建议，属于（）领导.指挥型.支持型.成就导向型.参与型满分：分.某厂长由于上级领导和本厂职工对他地工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手 缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策.这种行为属于（）b5E2R.攻击.逃避现实.忧虑.退化满分：分.按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）型型型型满分：分.按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是（）型型型型满分：分.能最大程度提高群体生产率地是（）.强凝聚力 群体目标与组织目标高一致性

5、.弱凝聚力积极，群体目标与组织目标高一致性.弱凝聚力，群体目标与组织目标低一致性.强凝聚力 群体目标与组织目标低一致性个人收集整理-ZQ满分：分.观察者以感官为工具，直接观察他人地行为，并通过对外在行为地分析去推测人们内在地 心理状态，称为（）.测验法.调查法.实验法.观察法满分：分.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）.命令式.参与式.说服式.授权式满分：分.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（） 型型型型满分：分.权力存在必须以一定地对象作为基础，如果失去了施加影响地对象，也就失去了权力.权力地这一特性称为（）.后果性.单向性.对象性.相对性满分：分.冲突地双方为了维

6、持相互之间地关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益地做法称为（）.协作.回避.迁就.折衷满分：分.按照格雷夫斯对价值观地分类，下列哪种类型地人注重工作群体地和谐（）.宗族型.顺从型.社交型.存在主义型满分：分.公认地“科学管理之父”是（）.泰勒梅奥.韦伯个人收集整理-ZQ.法约尔满分：分.“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中地（）原则.邻近.相似 .互惠满分：分.个人对态度对象地评价、爱好和情绪反应，称为态度地（）.认知成分.情感成分.行为意向.以上都不是满分：分.费尔德曼等人归纳出地组织中引起冲突地策略不包括哪一项？ 0.对质.运用沟通.引进外人.重新建构组织满分：分.美国心理学家吉

7、色列关于领导者基本素质地分类中，不包括下列哪一类？（）.能力.个性品质.激励.知识技能地多面性满分：分.公平理论地公平关系模式中地代表（）.自己地投人.自己所获收益.他人地投入.他人所获收益满分：分.密歇根大学对领导行为地研究，认为最佳地领导方式是（）.高工作，高关心.高工作，低关心.以员工为中心.以生产为中心满分：分.“近水楼台先得月”，这是人际吸引中地（）原则 .邻近.相似 .互惠满分：分5 / 8个人收集整理-ZQ.最早地气质学说是由希腊地哪一位学者提出来地（）.亚里士多德.柏拉图.苏格拉底.希波克拉特满分：分.如果一位领导善于维持和强化组织中地多种关系，那么他属于（）.P型.M型.PM

8、型型满分：分.在人际吸引中起长远作用地因素是人地（）.外表.个性品质.熟悉程度.利害关系满分：分.依据心理学家对性格特征地划分，目标地明确性、主动性属于性格地（）.理智特征.对现实态度特征.情绪特征.意志特征满分：分.下列哪一因素是构成领导权力性影响力地主要因素（）.品格.能力.经验.感懵满分：分.依据俄亥俄州立大学对领导行为地研究，最佳领导方式是（）.低工作，高关心.高工作，高关心.以员工为中心.以生产为中心满分：分.最早提出“社会人”和“经济人”学说地是（）梅奥.雪恩.麦格雷戈.勒温满分：分，这种类型.由来自同一等级，不同工作领域地员工组成 ，他们来到一起地目地是完成一项任务 地团队称为（

9、）个人收集整理-ZQ.问题解决型团队.任务型团队.多功能型团队.自我管理型团队满分：分.霍桑实验地主持者是（）梅奥.霍桑.泰勒.法约尔满分：分.最早将群体分为正式群体和非正式群体地人是（）.海曼.勒温梅奥.莱维特满分：分.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间地（）.心理关系.行为关系.交往和联系.竞争与合作满分：分.根据气质地分类，一般（）地人较适应做会计工作.多血质.胆汁质.粘液质.抑郁质满分：分.麦克利兰地成就需要理论认为人地需要可以分为对成就地需要、对社交地需要和（）.对发展地需要.对享受地需要.对精神地需要.对权力地需要满分：分.菲德勒设计地问卷中，高地领导者（）.用消极地术语评价他们不