员工福利保障计划产说会宣导片主持稿-华泰人寿保险公司银行保险培训模板课件演示文档资料

1、关心，让生活更美好我们为什么工作？子女爱人父母吃饭住房穿衣大餐名车洋装家庭的责任生存的保障品质的追求工作，为了让生活更美好！ 跟“双子塔一起倒下的，还有家庭的责任。 和大地一起沦陷的，还有无数个家庭生存的保障。2021年?中国统计年鉴?人一生中罹患重大疾病的几率高达72.18% 重大疾病发病日趋年轻化我国现有9000万高血压患者我国每天有2000人死于吸烟每小时因心脑血管疾病死亡300人各种疾病治疗费用1、心肌梗塞 早期发现：1-2万，血管复通手术5万以上 2、癌症10-30万不等 3、慢性肾衰竭洗肾400元/次，1-2次/每周，换肾10-15万 4、冠状动脉搭桥术 一条5万，二条10万 5、

2、严重烧伤10万以上，痊愈需要20万以上 6、重大器官移植术肾移植手术：10万元7、脑中风5万以上8、主动脉手术7-8万 重大疾病住院治疗费用表2021年?中国统计年鉴?重疾=家人的重责+家庭的重债 和健康一起消失的，还有整个家庭生存的保障和对品质生活的追求。风险无处不在 如果 这些事情中有有任何一件发生在我们自己身上,那么我们生存的保障、对家庭的责任、对生活品质的追求将如何实现?还有，那些心中难以说出的痛： 医保有起付额和最高限额的双重限制，小病报不了，大病报不完！ 医保自付比例高，压力大！ 孩子没医保，医疗费用昂贵！？如果以上问题有人免费帮您解决，你愿意么华泰人寿员工福利保障方案美好生活的华

3、泰关心一、意外伤害保障保障计划保额(2011)免赔额赔付比例保费分割(2011)费用合计(2011)员工部分意外意外伤害300,000 0 100%131.25 217.30 附加烧、烫伤200,000 0 100%8.75 附加意外医疗100,000 100 100%70.25 附加意外住院津贴150元/天0 100%7.05 高保额、多附加、低免赔、零自付为您的平安保驾护航二、定期身价保障保障计划保额(2011)免赔额赔付比例保费分割(2011)费用合计(2011)员工部分定寿定寿300,000 0100%135 135 30万保额、零免赔、零自付让您身价倍增，责任无忧！注释：1、已患重大

4、疾病人员不承担重大疾病责任。 2、关于员工患大病的,定寿责任参照总团(2021)010号文件执行。三、健康医疗保障保障计划保额(2011)免赔额赔付比例保费分割(2011)费用合计(2011)员工部分重大疾病重大疾病200,000 0100%248 248 企补住院起付线上至限额部分按社保标准0 90%45540住院起付线下部分按社保标准0 90%45大额医疗部分按社保标准0 90%20门诊部分20,000 200 90%320女工生育5,000 0 100%110公共保额门诊、住院500,000 0 90%0.00 0.00 重疾保障应对不时之需企业补贴弥补医保缺乏公共保额更显人性关心注释：

5、1、无大额医疗的地区或大额医疗无上限的地区大额医疗保险金额为20000元，其余地区依照社保标准。 2、在职人员门诊保额北京地区为20000元，其他地区为10000元。 3、公共保额责任：保险期间内，假设被保险人门诊、住院医疗保险金额使用完毕后，经公司同意，可对该被保险人发生的符合社保标准的门诊、住院医疗费用按照门诊、住院保险责任约定的赔付比例给付公共保险金额，本项给付的累计金额以50万元为限，每人限额2万。全系统总、分公司共用此公共保额四、子女医疗保障保障计划保额(2011)免赔额赔付比例保费分割(2011)费用合计(2011)子女部分门诊3,000 0 50%230378住院17,000 0 50%148注释：1、员工子女投保条件为：符合国家方案生育法规政策，出生满30天且健康出院至年满18周岁的员工子女；员工子女在异地的同样承担保险责任；子女为两个或多个的，按人数计算保费，同样承担相应医疗保险责任。爱及员工子女代尽家庭责任累计保障额度逾120万总价值