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文档简介
1、解惑增员我的困惑?我的建议 1、没有什么行业是收入又高又很稳定的!2、什么是稳定:是不会下岗还是公司不会倒闭!3、寿险,是一个有赚大钱机会的行业;4、一年可以赚到十年的钱,五年可以把一辈子的 钱都赚回来,这才是真正的稳定呀!我的困惑?我的建议 1、首先自问:每个行业总有人成功,有人失败?2、全力以赴与尽力而为;3、保险是付出定有回报,一分付出一分回报,十 分付出,十分回报;4、保险成功的秘诀不在技巧,而在坚持、投入与 付出。我的困惑?我的建议 1、一个人社会地位的来源:取决于他的品质、品位 、品行、品德,取决于他的职务、收入、能力、 质,取决于他的为人处世、接 人待物;2、面子重要还是里子重要
2、?;3、这个社会很现实,有钱才有面子,没钱才真正没 面子 。 我的困惑?我的建议 1、问题的关键不在于“做得长不长”,而在于 “想不想做的长” 2、寿险行销老人琼斯的故事: 七十多岁了,仍然在做寿险,而且乐此不疲。他自己认为做人寿保险非常简单:只要你仍然在做,并且认为自己理所当然地应该做好。我的建议 琼斯说:寿险行销真是太容易做了,它仅仅需要好习惯和好心情。每天,你只要做这样几件事就可以了: 寻找客户(不是找别的,这是工作,不是其他)牢记姓名(无论间隔多长时间,见面就应该能热情的直呼其名。)了解情况(职业、收入、家庭、爱好等)结交朋友(我的每一张保单,都卖给了我最亲密的朋友)”一个可以成功的建
3、议:首先,保证自己拥有至少50个名单(指还没有拜访过的)第二,保证自己有至少5070位已经初访过的客户第三,已经在市场上送出至少30份计划书第四,每个月初,都能够确认至少10个可促成目标这样是否可以向被增员者证明如何做得长?我的建议 我的困惑?我的建议 1、介绍我们的综合能力是如何提升的和提升寿险 销售能力的训练2、介绍: 新人培训、衔接训练、早会专题、主管陪同展 业、各层级晋升培训、各类专题讲座 3、经验不是想出来的,而是做出来的。保险销售 其实很简单,就是和朋友聊聊天,跟人家聊聊 关于保障、养老、子女教育、理财的话题。我的建议 我的困惑?我的建议 1、你自己是否也觉得已经晚了呢?2、中国有
4、4万亿美元的保险市场空间;现在保费收入每年不过几千亿人民币; 向中国保监会申请者有几百家; 中国大陆13亿人口,中国台湾两千万人口。差别是多大?65:1;台湾有36家人寿保险公司,业务增长每年都在两位数以上,中国大陆应该有多少家寿险公司?我的建议 我的困惑?我的建议 1、如果今天你要请客吃饭,你可以请多少桌人;2、如果您出门旅游,没有向导3、想多认识人的诀窍三靠: 一靠热情主动 二靠目的明确 三靠方法对头 我的困惑?我的建议 1、社会现实:任何公司都有绩效要求,任何工作都 有压力;2、传统习惯:按部就班,循规蹈矩这还是快乐的工 作吗?3、寿险行销:很理性、很主动、很自律所以,人们 不习惯;4、自我、自主、自动、自发的工作模式使初次接触 寿险行销者感到压力大;5、我们可不可以一边按规律做,一边向被增员者“ 传道、授业、解惑”呢?我的建议 6、工作能解决什么问题,我们必须明白: 生活的一切费用:衣、食、住、行、责任、 教育、医疗、交际、娱乐等 事业成功的过程 个人成长的过程 个人价值的实现 这一些都清楚了,工作还有压力吗?我的建议 1、请问:他们究竟反对什么?他们为什么不同意? 对你的选择不了解,又担心你没把握;主观地认为你的选择或行动不可取;听其他人的“非正面
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