【职业规划】人力资源专业大学生职业生涯规划 范本(WORD档)

1、职业生涯规划 成就人生，从规划做起目录开篇&自我勉励自我剖析职业认知职业环境分析职业定位现阶段的自我要求人力资源管理专业介绍个人开展建议职业目标和实施方案评估调整结束语开篇&自我勉励 市场经济条件下,社会变的纷繁复杂，就业形势日益严峻，身为大学生的我们,不管从生理方面还是心理方面都逐渐成熟.随之而来的是我们将要承担起家庭责任和社会责任.而一直身在象牙塔中的我们,由于对自己的定位不准确，目标期望较高，还有缺乏对社会环境以及自我认识，在面对日趋竞争剧烈的社会,显得有点无所适丛。因此我觉得在大学期间做好人生的职业规划，才能在今后的人生道路上走的平稳。我认为，一份科学的职业生涯规划书不仅可以明确以后前

2、进的方向，而且可以成就一个人的人生！自我鼓励人生意义在于奋斗做好规划成就人生机 会 凭 自 己 争 取命 运 靠 自 己 把 握自我剖析个人优势分析个人劣势分析个人现状分析其实，每个人都是最优秀的，差异在于如何认识自己，如何觉察自己和重用自己。个人优势性格开朗，随和，热情，有较强的与人合作及社会适应能力。 能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题。思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强。 擅于表达自己的观点，能够通过各种方式影响周围的人，使别人接受自己的观点。 个人劣势有时遇事会比较感性和冲动好奇心比较强有时不够坚强有时会紧张个人现状分析在大二期间已经通过了国家CET-4，准备

3、参加CET-6；取得国家二级甲等普通话证书；参加了计算机二级考试和全国大学生数学建模大赛；准备参加会计从业资格证书考试；积极参加课内活动和社会实践活动；具有较强的人际沟通能力和组织协调能力，思维敏捷，表达流畅；在班级里担任班干部，思想进步，积极进取；有很强的学习愿望和能力。一个人只有真正认识自己，正确分析和充分认识自己的优势和劣势， 全面了解自己，才能不断地进步。 职业分析职业兴趣分析职业能力分析个人特质职业价值观自我小结职业能力分析能够干什么Ability测评报告个人特质Characteristics适宜的工作类型： 经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和

4、成就的时机。 优势与缺乏： 具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有亲近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的承担任务和责任，从而影响了自己的生活。 今后的开展方向： 需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。职业价值观Values职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。职业价值观不是简单的说明什么样的工作适合我，而是能够表达我的个人价值，进而有助

5、于组织目标的实现。每个岗位的工作内容都在随企业的开展而开展，不是一成不变的，有时候岗位的开展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己开展的岗位更直接。自我小结1我逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成方案。树立自己的标准，并将这些标准强加于他人。我看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。2我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了到达目的，我会采取积极行动，我喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定全盘方案和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。 3 愿意接受挑战，并希望其他人能

6、够象自己一样投入。 4 我经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。 5 我考虑问题不是非常理智，有些喜欢感情用事，容易受无关因素影响。职业倾向家庭环境和学校环境社会环境分析职业环境分析管理职业特殊环境分析职业分析小结家庭环境和学校环境我出生在农村，我生活在一个不太富裕的家庭，家人期盼比较高。我校是一所民办大学，教学质量比不上全国的知名院校，考研或就业都比其它重点大学处于劣势的状态。社会环境分析我是学人力资源管理专业的，在目前社会的环境下 ，这个专业是比较热门的 ，有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性， 使得行业内的竞争比较剧烈 。职业环境分析人力资源管理的内容大体包括人力资源战

7、略规划、工作分析、人员招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理和薪资制度等，比较复杂，对职员的综合素质要求比较高。管理职业特殊环境分析由于中国的管理科学开展较晚，管理知识大局部源于国外，中国的人力资源管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此人力资源管理职业市场广阔。职业分析小结1 有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原那么下与他人一起工作 2 充满挑战和竞争的气氛，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出符合逻辑的解决方法 3 领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并到达方案目标 4 能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有时机接

8、触到各种各样有能力而且有权力的人 5 成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报 生涯设计公益网6 能够确立工作目标，并施展组织才能，管理监督他人，而不需要处理人际冲突职业定位根据测评结果，我的职业类型为：社会型(S)人格特征：1往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，比较关心社会的公平和正义，社会适应能力强；2喜欢从事为他人效劳和教育他人的工作； 3喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用； 4通常善于表达，善于与周围的人相处，对别人的事情很有兴趣，乐于帮助别人解决难题；5在解决问题的过程中，一般比较喜欢通过与他人讨论来解决存在的问题；6一般喜欢与人而不是与事物打交道；“乐于助人

9、、有责任心、热情、开朗、友好、善良、易于合作常常是对这种职业类型的人的典型描述。 职业目标 ：首先通过管理学的专业知识为工作起点，然后通过工作丰富个人阅历，将来从事管理工作 职业开展路径 ：走管理路线现阶段的自我要求最主要的就是从现在做起一步一个脚印，首先积极努力的学习，上课认真听讲，作好课堂笔记，特别是对专业知识的学习，平时多读和自己专业有关的书籍，进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会实践活动，提高自己的社会实践能力，做到理论与实践向结合，同时积极参加学校社团活动，增加社会实践培养自己的社会适应能力，社会实践和实习是闭不可少的。这些都是在自己现阶段必须作好的，也是实现自己规划的第

10、一步！注意自己的身体，多参加体育锻炼， 每天早上去操场跑步锻炼身体，身体是革命的本钱，平时多去阅览室和图书馆，完善自己的知识结构。 人力资源管理专业介绍HRM的定位HRM的现状HRM 的就业前景HRM的定位人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题，企业要想生存与开展，必须按照市场经济的要求对人力资源管理进行重新定位。要在管理理念上重新定位，树立“人事配合、事得其人、人尽其才的管理理念；要在管理机制上重新定位，建立科学的人才选评、人才使用、人才配置、人才鼓励等管理机制；要在效劳方向上重新定位，以为客户提供优质效劳为工作方向，以客户是否满意作为检验工作的唯一标准。HRM 的现状在人才竞争趋于全球化

11、的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，那么成为一项关乎开展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。HRM的就业前景根底工作知识管理总监培训师管理咨询师HRM专家人才分析师专业猎头师劳资处理专家转换职业人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者，他受益的首先是眼界的开阔

12、，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性，其开展道路应该是：个人开展建议 要想获得成功，关键要在工作中最大程度地发挥性格中的优势，和个人的风格特点包括思维风格、学习风格、工作风格等，同时尽量根据自己所属的职业类型、职业素质、岗位趋向、团队中的人际特征等，来确定自己长远的人生定位和职业目标，然后根据自己的人生定位和职业目标，来制定具体的职业规划，并构建相应的知识、技能，积累工作经验，最终实现自己的职业目标和人生定位。同时，每个人都有自己的缺乏，关键是我们性格中的缺乏，不要成为我们成功的阻碍。因此，在把握自己的长处和外部时机的同时，也要注意回避自己劣势和缺乏，减少威胁。内环境因素（

13、自己） 外环境因素S（优势）我有明确的奋斗目标积极进取的生活态度坚定不移的理想信念考虑问题细致周全作风国家政府出台的相关政策支持社会舆论的宣传和肯定HRM的强化是国际潮流和必然趋势家庭的支持、学校的影响力W（劣势）有时较主观、有点固执易冲动、做事缺乏耐心有时优柔寡断HRM是新兴职业，尚不规范管理类人才不断增多并过剩O（机会点）有大学的实践锻炼，进一步提高了自我的策划能力水平。从事平面设计的欲望强烈具有较强的自学能力中国HRM行业仍有较大的发展空间企业对HRM人员的需求和意识日益增强市场经济的活跃T（制约点）尚未得到适合的管理导师的指点用人单位对于我目前的专业方向不认同的阻碍、创业难度大职业目标

14、和实施方案一、短期方案大学生活1.20212021第二学年通过CET-6、计算机二级考试和参加全国大学生数学建模竞赛；暑假期间参加社会实践活动，丰富自己的阅历；20212021第三学年努力学好专业课和积极参加社会实践活动；20212021顺利完成大学四年的功课，按要求完成毕业论文并参加论文辩论，去实习单位实习。二中期方案毕业后的五年第一年：从最基层做起，积累经验，不断学习；第二年：作出出色的业绩，为自己赢得一定地位；第三年：结合自己两年的工作经验不断深化学习人力资源管理方面的知识；第四年：沉淀自己，寻找时机，选择跳槽；第五年：通过自己的经历，争取做到管理层。三 长期方案以后的生活积极进取，健康

15、生活，不断学习，创造价值，实现自我评估调整自己设计了的职业生涯规划书，但受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，将来自己的职业的选择，生涯路线，人生目标都可能存在一定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结经验和教训，不断调整规划书，从而使自己变的更成熟，使自己以后的规划设计更接近实际。成功只垂青于有准备的人，时机凭自己争取，命运靠自己把握，从现在做起，从细节做起，一步一步走好自己的人生之路，才是最重要的！结束语这是自己做的第一篇职业生涯设计，使我对自己有进一步地了解和认识，进一步明确了自己的目标，进一步提高了自己的学习动力，树立了自己的人生目标和职业目标，使自己的学习有了目标和针对性，对自己的明天充满了信心，相信自己以后一定能取得成功，也使自己敢于面对自己人生路上的挫折和困难，尽量发挥出自己的潜能，同时也让我知道了自己的局限和弱点，接受现实，并勇敢的去面对，这也开始让我建立一种积极的心态，学会如何调整自己的心态去面对困难和挫折。职业生涯规划是一个有机的、持续不断的探索过程，随着自身条件和外部环境的变化而变化；但是，不管大千世界风云如何变化，只要相