职业病鉴定流程

1、职业病鉴定流程 根据职业病防治法有关规定,职业病鉴定应按照以下程序进行 步骤/方法 (1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料. (2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合.

2、 (3)组织鉴定.参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明. (4)出具鉴定书.鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章. 鉴定对象原诊断结论首次鉴定结论鉴定结论序号工作流程经办人办理时间备注1接受申请职业病鉴定材料2职

3、业病鉴定材料审核3发出受理通知书4抽取职业病诊断鉴定专家5推举产生鉴定委员会主任6职业病鉴定办公室向鉴定委员会移交有关材料7职业病鉴定诊断8草拟职业病诊断鉴定书初稿鉴定委员会主任审核职业病诊断鉴定书初稿鉴定办公室审核职业病诊断鉴定书初稿并编号鉴定领导小组组长审核职业病诊断鉴定书初稿并签发职业病诊断鉴定书修订9鉴定委员会向职业病鉴定办公室 移交有关材料10职业病诊断鉴定书盖章11职业病诊断鉴定书送达12资料整理归档职业病诊断程序 当事人：用人单位或劳动者职业病诊断机构职业病申请受理审核资料现场调查取证必要时诊断报告劳动保障部门赔偿职业病诊断证明书用人单位、劳动者、诊断机构职业史、既往史：健康监护

4、档案;健康检查结果；检测、评价资料其他必须资料职业病诊断鉴定程序 当事人职业病诊断鉴定申请审核资料鉴定申请书、病历资料诊断证明书其他资料职业病鉴定委员会职业病鉴定专家鉴定取证鉴定出具鉴定书当事人劳动保障部门赔偿职业病诊断与诊断鉴定的区别职业病诊断与职业病诊断鉴定是最常见的职业病人管理行为，两者既有联系，又存在一定的不同。职业病诊断职业病鉴定组织部门医疗卫生机构卫生行政部门实施主体省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门参不与家诊断机构3名以上职业病诊断医师集体诊断与家库抽取专家组成职业病诊断鉴定委员会目的判断是否患有职业病职业病诊断争议效力医疗技术行为行

5、政技术行为职业病诊断的三个环节环节内容实施主体医学判定有无健康损害、损害程度的判定医学与家因果关系、责任判定健康损害是否不工作场所职业危害因素接触有关；责任主体作业场所职业卫生监管部门；劳动关系监管部门劳动能力损失程度判定 以职业病认定为基础，目的是对 患职业病的劳动者予以经济补偿劳动能力鉴定管理部门 我国职业病诊断鉴定体制调整的基本思路我国职业病诊断鉴定体制调整的基本思路:从职业病防治监管实际出发，借鉴国外职业病诊断鉴定管理制度，明确监管部门和技术机构职业病诊断相关职责，根据职业病诊断循证医学原则，探索符合我国职业病防治实际的职业病诊断鉴定制度。基本思路重点是解决职业病诊断过程中职业史、职业

6、病危害接触史提供、认定难的问题。 职业病诊断、认定实施途径 职业史、职业病危害接触史、现场监测等资料齐全的，直接进入职业病诊断程序； 职业史、职业病危害接触史、现场监测等资料不全的，先进行医学诊断处置；同时提请申请人补充相关资料，补充齐全的进入职业病诊断程序； 如申请职业病诊断的劳劢者无法得到完整的职业病危害接触史、现场监测等资料的，可进入认定程序 因当亊人双方对职业史、职业危害接触史判定存在争议病导致对职业病诊断结论产生争议的，进入认定程序。 职业病认定工作由工作场所监管部门牵头负责。职业病诊断职责分工环节部门职责分工职责分工健康损害判定诊断机构卫生管理部门职业病临床医学诊断觃范职业病医学诊

7、断行为责任判定场所监管部门劳劢管理部门健康损害不职业接触因果关系认定劳动关系认定劳动能力鉴定劳劢管理部门工伤赔偿 职业病亊件严重影响社会和谐稳定 2005年3月18日惠州超霸电池65名民工因镉中毒向法院提起诉讼，状告厂家，要求1635万元的医疗和精神赔偿。 2007年1月8日，无锡松下1300多名员工因血镉含量超标情绪激劢，堵在厂门口8个多小时！ 2009年1月，因苏州联建科技违觃使用正己烷溶剂代替酒精擦拭手机，造成工人正己烷中毒， 2000多名工人罢工。 当前职业病工作的主要矛盾是劳动者的健康权益得不到维护。其表现形式是劳动者得不到及时职业病诊断。当前职业病诊断的困境是： 劳动和用工关系多样、复杂，职业史、职业病危害接触史获取难； 用人单位职业病防治责任落实不力 现场监测资料缺乏； 职业健康体检资料缺乏。 明确的职业危害接触史是职业病诊断的关键环节！ 职业病诊断难在劳动者处于弱势地位难以获得各种诊断需要的材料，现实条件下用人单位很难自证其罪，用人单位不提交职业接触史戒劳动关系证明。 谁来监督落实提供戒认定职业危害接触史成为职业病诊断机构进行诊