最新我国学校心理辅导模式探讨 教育论文

1、 我国学校心理辅导模式探讨 笔者认为，当前应该抓紧探索适合我国学校特点的心理辅导模式，根据不同的地区、不同的学校层次、不同的学生类别，分别摸索出几种不同但又各有一定普遍性价值的辅导模式。在时机成熟的时候，应该将经验证明适宜的模式条文化，由教育行政机关或者权威的学术组织予以公布，以标准和引导基层学校的工作方向。一、学校辅导模式所涉及的方面或要素西方的学校辅导在开展过程中一直存在一个毛病，就是轻视学校辅导自身理论体系的建设(kehas,1966;宋文里，1987,p.35)，其中包括对学校辅导模式的探索。Show是为数不多的几位对此做过系统研究的学者之一，Show认为学校辅导模式主要应该答复三个问

2、题：谁应接受辅导；为什么要进行辅导；怎样进行辅导？据此他提出一个学校辅导的“一般模式(A General Model for Guidance)，该模式主要包括三个方面：价值、目标和功能。这三个方面涵盖了对上述三个问题的答复(Show,1973,p.71)。Show的“一般模式涉及到学校辅导最根本的几个要素。但笔者认为，一般辅导模式应该符合以下标准：(1)涵盖理论和实践二个方面；(2)包括规定着辅导的根本属性的组成要素；(3)各组成要素之间存在内在联系或具有内在一致性。基于这一认识，笔者建议从以下这三个方面来讨论学校辅导的一般模式。1.理念辅导是实践，但是是有理念为根基的实践。辅导模式假设只是

3、局限于就事论事的实务说明，一不能使辅导体系之各要素的合理性得以成立，二不能助辅导虽有创造和革新，甚至连辅导本身在学校教育中的合法性都无法确定。学校辅导模式至少应该在两个层面确立一些明确的理念： 哲学层面，如人性观、价值、学校教育的目标；心理学层面，如人的动机系统、人的开展历程、决定行为的因素、人格和行为改变的条件。 2.要素一般辅导模式须明确以下四个构筑学校辅导根本骨架的要素： 学校辅导的对象 如面向全体学生还是局部学生，直接面向学生还是透过对教师和家长的咨询影响学生； 学校辅导的目标 一般都认为，辅导的目标在于协助学生克服他们在适应和开展上所遇到的困难。另有一种相关的说法，是把辅导区分为开展

4、性的、预防性的，以及治疗性的，以此来描述不同的辅导目标(Show,1973)。其实，这一区分不仅涉及目标，亦涉及辅导内容、对象和辅导方式； 学校辅导的内容目前多数研究者同意把学校辅导的内容区分为生活辅导、学习辅导以及生涯职业辅导。学习及生涯辅导的内涵较为明晰，唯生活辅导包罗甚广，需要进一步说明； 学校辅导的途径和方式途径和方式是第一线的实践工作者最感兴趣的问题，目前各地由自主创造或从台港借鉴已经出现了不少辅导形式，吴增强对此做了较好的概括和说明吴增强，1998)。一般的辅导模式不一定要详细罗列各种辅导形式乃至措施，但要强调两点：一是辅导途径或形式必须与辅导的根本目标一致；二是它们应该有验证性研

5、究或经验支持，证明有到达目标的功能。 3.组织和资源这一个方面是学校辅导得以进行的支持和保障系统。例有： 谁做辅导 如辅导员的选聘、培训、资格要求、个人素质； 领导、专职机构、组织协调 如校长的作用，辅导室的设置，全校辅导力量的配置和职能分工，乃至校际或学区的联络如果不仅限于一校之考虑的话； 家庭资源 如协调家庭的力量参与辅导，家庭咨询或治疗； 社会资源 如配合或利用当地社区的活动，利用各种途径影响社区环境的改变以利学生的成长； 学术研究及信息资源支持 如校内或联校的专题研究，参加全国或地区性学术交流，专业文献资料库的建设。二、学校辅导理念上的两点考虑1.人性观问题人性观是个涉及多个方面的哲学

6、问题，在辅导上至少有两个问题与人性观有密切联系：(1)怎样看待人的根本倾向或曰天性？根本上有三种意见，一是认为人性本善，成认入天生就有一种向上、向好、向着自我实现的方向成长的倾向。在心理学中人本主义的辅导秉持这种看法。二是认为性本恶，认为人如果不予教化，必然堕落。心理学中持此观点的不多，古典精神分析学派稍倾向于此。三是认为人无天性，人在后天向什么方向开展，完全取决于教养。行为主义的辅导持此看法。在学校辅导领域，主要是第一和第三两种见解比拟有势力。这个根本理念上的分歧并非无关紧要，作者之一曾指出，“一位辅导员所持的人性观，不但决定他对辅导理论所作的抉择，而且，亦切切影响他如何开展一套个人从事心理

7、治疗工作的模式林孟平，1998,P.40)。例如，在不同的观点制约下，辅导者对辅导目标、辅导途径就会有不同的选择。(2)人的开展的主动性问题。在人本主义者看来，成长是人的天性，存在就必得开展成长，不必假于外力的“推或“拉；而在行为主义者看来，除却生理活动而外，人的大多数有意义的开展都是学习的结果，而学习的动力多半源于外在之“推或“拉。这一人性观分歧见于辅导模式的设计，往往表现为强调“教还是强调“导；重视“自助还是重视“他助；多注意于学生的自我观还是多注意于具体的问题行为。2.辅导的目的：以个人为本还是以社会为本辅导的目的与前文所列之“价值有关。学校辅导是学校教育的一个组成局部，因此与其说辅导的

8、目的不如说教育的目的。综观世界各国各个社会，办教育的目的多立足于国家社会的开展，鲜有将学生个人的开展作为一种独立的教育目的来对待的。现代教育的一大特色也是流弊是单纯以培养后备生产力、开发智力资源来看待和评价教育。以为人才的生产力愈高，教育就愈成功。我们似乎不是在面对一群有血有肉、有灵有性的活人，而是在生产一批批能够为社会创造财富的特殊产品。虽然我们有时也讲全面开展，但落脚点仍然是社会。因为在这么讲时人们心里想的是：只有让学生全面开展，他们才会在将来成为对社会真正有用的人才！“德、智、体全面开展是为了成为更有生产能效的“劳动者。西方辅导的传统精神根本上是个人本位的。几乎任何一本辅导教科书在辅导目

9、标一章都明白无误地载明这一点。这样，辅导目标与教育目标有时当二者无法整合时未必完全一致。即令在未见明显矛盾的地方，两种不同的取舍也会对辅导模式的取舍发生微妙影响。以本文作者所见，这个问题在我国将比西方更为突出，因为中国传统思想总是倾向于将社会置于个人之上。在探索符合中国文化精神的辅导模式的时候，不能不考虑这一点。我们倾向于在中国提倡一种尽可能将个人为本与社会为本结合起来的辅导取向。其实任何一个健康合理的辅导目标也应该是这一取向。这一提法与国家的教育方针是一致的，在最近中共中央和国务院?关于深化教育改革全面推进素质教育的决定?中，就明确地提出“使受教育者坚持实现自身价值与效劳祖国人民的统一中共中

10、央，国务院，1999)。我国台湾的学校辅导工作开展得比拟早，开展得也比拟好，他们也提倡这样一种辅导取向。例如台湾的“中国辅导学会研究部所出版的?教育辅导手册?(1965版)就讲：辅导工作协助个人开展其潜力，并应配合社会的需要。要朝着他个人与社会双方都最有利的目标前进见贾魁芝，1977)。如果联系我国学校尤其是中小学校的现实情况来说，当前似乎应该稍偏重于强调学生个体的价值，偏重以学生为本一点。因为当前学校教育的现实情况是：在应试教育的压力之下，教育方向过于整齐划一，强调集体、学校、教师的价值；学生个人的喜怒哀乐被无视，学生此时此地的幸福愉快被牺牲，学生的情性、个性，与智性无干的兴趣爱好被严重地压

11、制。占大多数的最终不可能升学的学生被绑在升学的战车上，以牺牲个人全面开展为代价，当数年的“陪读生。在这种情形下，如果辅导还一味单向地引导学生去适应这种不正常的学校体系，显然不合情理，也跟素质教育的要求背道而驰。学校辅导有责任带头纠正这种极不合理甚至是极不人道的情形，应该在素质教育的改革中自觉地走在前面。三、辅导与德育以及学校其他教育活动的关系学校德育及学生管理工作，在我国香港、台湾地区称作训导工作。在论述这一问题时曾提出：比拟而言，传统上训导较多强调标准和纪律；多从学校和社会角度看问题，较少从学生角度看问题；重禁止消极行为，轻鼓励积极行为参见林孟平，1998,页322);这几点与辅导正好相反。

12、提倡辅导，会不会有意无意地跟训导对立起来，或者误以为有辅导就不要训导了。其实二者是联系密切但分工不同的两种教育活动。在实践上，学校应该强调二者的照应、互补，而不应辅导与训导各自为政，甚至互相攻主讦。否那么，结果是训导“训出心理问题来，交给辅导去处理；辅导又“拨乱反正，把训导奚落一番；学生亲辅导而恨训导，又导致训导老师与辅导老师的抵牾。从训导的角度来说，是有可能开展出一种具辅导精神的训导的，比方对违规的处分，只要罚有所本，公平公正，且让学生明白何以当罚，并不一定会给学生造成心理上的伤害。从辅导角度而言，应该明白，人为一社会性存在，社会标准、社会秩序是人的环境中客观存在的力量，无视这些力量的完全的

13、“自由开展是不可能的；从另一角度讲，纪律和禁制亦有助于学生学会对自己的行为负责，把辅导关系所要求的理解、关爱和尊重曲解成迁就、姑息是不对的。简言之，学校辅导模式中，辅导与训导要往相辅相成的方向走，达致殊途同归的目的林孟平，1998,页321)。在大陆开展学校心理辅导，在如何正确看待与处理辅导与德育工作的关系这一问题上，我们亦可持类似的观点。至于辅导与学校其他教育活动的关系，辅导是学校教育一盘棋中的一块，不是学校教育的全部。即使是学生事务方面，辅导也不能包打天下。正如Show所指，人们容易忘记家庭、教师、青少年组织、某些社区机构，都有兴趣和责任关注青少年的事务(Show,1973,p.60)。因

14、此，在设计学校辅导模式时，应该从学校教育的整体出发来考虑。不然，从消极方面说，有可能与其他教学教育活动发生冲突，引起其他部门的不满；从积极方面说，会白白丧失众多辅导资源。 沿着这个思路再往大些来考虑，应该考虑有意识地探索一种综合性的学校辅导模式，即把学校各种辅导资源充分调动起来，形成一种整体性的辅导气氛或环境，使得学生在这样一种具辅导精神的环境中成长和开展。香港在90年代后开始推行的学校辅导模式就是沿着这个路子走的，其名称为“全校参与的辅导方式(Whole School Approach to Guidance,在香港又叫“学校本位辅导方式香港教育署，1993)。台湾也是这样一个方向。笔者觉得

15、，颇值得我们借鉴。四、“全班参与辅导模式设想笔者受香港的“全校参与辅导方式启发，作为一种探索尝试，在此提出一个“全班参与辅导模式的设想。一是笔者觉得香港的“全校参与模式仍有些局限，且对学校所有各科师资甚至是一般职员提出了较高的要求，在大陆不少学校未必可行江荣耀，1998)。二是以班级为根本单位的学校辅导模式会较有针对性、灵活性。比方同在一校，初一的辅导内容和方式可能和高二的很不相同。而且大陆许多学校是按学生程度分班，同一年级不同的班之间学生的同质性不高，亦要求“因班制宜地开展辅导。“全班参与模式较能克服“全校参与方式不易照顾到年龄和班级差异的毛病。三是班级模式可能更易开展一些。因为不强求“全校

16、齐上阵，可以在有条件的班级先做。作为一种策略，如果一所学校中有一两个班开展辅导有所成就，那就很容易逐渐铺开。四是“全校参与模式的所有特点和优点林孟平，1995)都能在“全班参与模式中得到保存，有的特点会比“全校参与模式开展得更好。五是有些非常成功的班主任的工作非常像辅导，在中国传统中，对教师的“角色期待历来强调传道、授业、解惑并重，大多数班主任对这一角色期待是接受或者有思想准备的。这也说明“班本模式可能行得通。下面就“全班参与辅导模式在实体和组织层面的几个问题提出几点考虑：1.“全班参与模式中辅导活动的根本单位是班，但不排斥全校性的、小组的以及个别的辅导。如果以“开展、预防防治这一维度来衡量，

17、“全班模式把重点放在开展和预防这一端，但不是要削弱早期干预和治疗(Show,1973,p.77;林孟平，1995,页164)。2.“全班参与模式的主要辅导力量是班主任，提倡一种班主任和辅导教师密切结合、班主任工作与辅导密切结合甚至合一的工作方式，笔者视这一点为“全班参与模式最突出的特点。3.学校辅导组和专职辅导老师的工作是：对教师尤其是班主任进行培训和提供咨询，全校性辅导工作的方案，各年级、班级辅导活动的方案和指导，个别和小组辅导等等。4.“全班参与模式以主题活动为中心。这种主题活动不是一次性的、短期的，而是以一学期或一学年为时间单位，以开展某一心理品质或解决某一普遍存在的心理问题为目标的长期

18、性活动。如以全面提升学生自我形象为目标的某一主题，在这个主题统辖下，围绕主题组织一连串的活动，如辅导活动课、小组辅导、野外活动、学科教学中渗透辅导、主题班会以及家长学生联谊活动等等，而整个主题及各项活动又是事先有方案的。5.把营造“成长环境作为“全班参与模式的根本工作目标。本文作者提倡“成长环境这个概念。“成长环境概念后面有两个重要理念：(1)开展性、预防性辅导是学校辅导的主要方向；(2)最好的辅导、最有利于学生成长开展的条件，是一种综合的环境，一种气氛。林孟平曾称之为“积极取向而人性化的校风林孟平，lg95,p.156)。理想的成长环境是弥漫着自由、信任、理解、平安和支持的师生关系、同学关系

19、气氛的环境全面地说还应包含家庭中的关系。6.从全校范围讲，各年级各班都有不同的“全班参与的主题活动，每个年级在特定学年或学期应该有相对固定的主题项，它们是与当年及该班的学生特点相配合的。6个年级的全部主题项串连起来，应该表达出与各年级学生特点相适应的内容特点，以及开展上的顺序性和连续性。但是这些主题的形成要靠有理论引导的实践探索。以上只是关于“全班参与模式的一些粗线条设想，非常希望有同行与本文作者有同感和共识，更希望有在辅导第一线的同仁愿意去尝试，去完善。 行政处2021年工作总结行政处2021年工作总结在管委会的正确领导下，在各处室的大力支持配合下，全处工作人员紧紧围绕中心工作，团结一心，奋

20、力拼搏，不惧繁难琐碎，不怕困难挑战，抓住细节，强化重点，做到了"五个突出",比拟圆满地完成了各项工作，效劳水平进一步提高，为管委会运行提供了切实保障，行政处2021年工作总结。现将有关工作总结如下：一突出根底设施建设，改善中心运行的环境。为满足提高中心运行效率，中心增加了三台办公用车，根本满足了外出办事需要；为进一步丰富工作人员文化生活，我们新建了乒乓球室、党周活动(阅览室)提高工作人员工作积极性；为强化硬件效劳设施建设，我们在三楼设立配套会议接待室，办公环境大为改观；今年雨季，中心大楼多层出现渗水、漏雨现象，我处为此进行全面检查，对办公大楼进行了较大范围的

21、维修，二楼卫生局窗口、八楼消防和空调水箱室、电梯机房、洗手间等都得到了及时修缮，确保了空调设备正常使用和办公的正常进行；五月份对办公大楼内的一楼、二楼、四楼、餐厅等30个窗口更换办公台面，改造任务重，时间紧，要求高，我处工作人员充分发扬不怕苦、不怕累的精神，利用下班时间、周六、周日加班加点，全力以赴以最短的时间保质保量完工，同时对四楼会议室进行了装饰，整体面貌焕然一新。二突出日常保障工作，效劳中心快速健康开展。日常保障是我处重中之重的工作，涉及范围广，内容较为琐碎，对中心的正常运行有着重要意义，我处主要做好以下几点：1设备维修及时到位。中心中央空调已经平安运行四年，为预防出现不良的运行状况，我

22、处联系空调维保公司进行了一次系统的检测和维护，保证了冬夏季的供冷供暖；对中心的供水供电设备进行专项检查维修；对电梯实行年检，发现问题及时解决，保证正常运转。2食堂管理有序推进。进一步加强了对厨师、效劳人员的教育力度，坚决落实食品平安法的有关规定，完善了烹调程序和效劳制度，不断提高效劳水平和饭菜质量，同时配备了餐车，为职工提供更周到便捷效劳。目前，食堂饭菜花色品种逐步增多，饮食环境进一步改善，食品卫生与平安意识进一步增强，较好地满足了多元化需要。3车辆制度严格执行。加强车辆的使用、维修、保养等方面管理，严格执行车辆派遣和登记制度，外出车辆必须履行相关手续，填写派车单，同时合理安排和调度车辆，最大

23、限度地提高车辆的使用效率。此外，严格遵守有关制度，按时实行年检，及时缴纳保险，做好保护保养工作。4办公采购标准节约。制定合理采购方案，严格按照办公用品采购审批程序，进行日常运行保障物品和办公用品采购；坚持勤俭节约的理念，坚持质量第一的原那么，将质量把关放在首位，货比三家进行选购，切实降低本钱；加强对办公用品领用管理，领取人须在?办公用品领取登记本?上写明日期、领取物品名称及规格、数量等项并签字。5财务工作积极有效。财务工作较为主动，积极向财政申请拨付各项运行经费，按时交纳住房公积金、医保等，工作稳步有序推进；积极配合各项费用收缴，认真对采购、车辆使用等进行财务审计把关，较好完成各项任务。同时精

24、打细算，合理安排节约和使用资金，提高资源利用率。6防汛工作有条不紊。8月份进入汛期，我处精心组织，细致谋划，制定了详细的防汛预案，从人员组织、汛期预警到应急设施准备、人员值班安排等都做了详细了筹划，并准备了大量的防汛物品，随时应对突发事件发生。同时，针对紧急预案，实行了防汛实战演练，确保应对突发事件万无一失，平安度过汛期。三突出平安保卫，维护稳定开展的和谐局面。在总结过去经验的根底上，我们认识到平安保卫人人有责，必须建立大平安机制，实行全员防范，因此我处强化了对全体人员的平安防范意识教育，工作总结?行政处2021年工作总结?。一是组织学习平安保卫规章制度，增强遵守执行平安法规的自觉性和主动性；

25、二是开展社会治安形势教育，增强防范观念和群防群治意识，提高警惕性。同时加强对平安员值班情况的监督检查，认真查处各种隐患，确保维护稳定开展的和谐局面。尤其在五一节、建党节、国庆节、中秋节等重大节日前夕，屡次组织平安专项检查，对平安设施、平安环境、值班交班情况等进行全面评估，认真查处各种隐患，健全平安保卫制度，建立平安管理长效机制。四突出抓好卫生保洁工作五突出思想与业务培训，建设勤政廉政、高素质的行政后勤队伍。我处将政治思想教育和业务能力培训放到重要位置，不断提高行政后勤队伍的整体素质。一是积极开展政治理论学习，将为党工作、为人民效劳的意识贯穿到每个工作人员每个岗位，引导党员干部认真执行党的路线与

26、政策，务实高效开展工作，提高理论水平和思想觉悟；二是针对管理干部、财务人员、保安保洁和食堂人员等组织业务培训，不断提高队伍的工作效率和效劳水平。同时深入开展"勤政、廉洁、三效劳"活动，通过岗位大比武、先进人物与评选等激发工作人员争先创优的热情，积极推动勤政廉政、高素质的行政后勤队伍的形成。2021年前三季度，在管委会的正确指导和领导们的热心支持下，我处虽然取得了一些成绩，但是与领导的要求相比还有一定差距，主要表现在：创新意识不够，重视埋头苦干，而疏忽管理效劳方式的创新；各项管理制度还不够细致，需要进一步建章立制。今后打算如下：一强化管理创新与效劳创新，实行精

27、细化管理，进一步完善各方面的管理制度。对车辆管理使用、采购、食堂、环境保洁、平安保卫等方面制度进行全面梳理，找出缺乏，加以完善，尤其注意健全细致的微观制度；同时发扬民主，征求工作人员意见建议，群策群力，创新效劳方式。二强化根底设施维护与建设。中心的各项根底设施也已圆满顺利的运行了四年，各项设备的使用也已到了一个较长的周期，因此各项维修维护工作必须及时跟上，诸如停车场的维修、屋面的防水、楼体的密封、水电系统和自行车棚的维修维护等，都需要根据情况进行适时的维护维修，只有全面做好这些根底性的工作，才能保障中心工作的顺利进行。三强化本钱管理，建设节能型机关。深入调查研究各方面和各环节的工作情况，完善控

28、制办公本钱的措施，针对办公大楼和食堂的节能、节电、节水、节约纸张等，针对车队节油、减少维修费用等，一方面统筹规划，尽量采用节能环保型设备，另一方面制定具体措施，强化本钱控制与管理，坚决力行节约，切实建设节能型机关。四强化宣传教育，倡导节能机关文化。加大宣传教育力度，充分利用橱窗、网站等平台，大力倡导节能文化，坚持节能宣传，采用演讲、经验交流等方式，使节能意识深入人心，积极营造人人关注细节、人人力行节俭的机关文化气氛。过去一年取得成绩离不开管委会和中心领导的大力支持，饱含了领导们悉心指导帮助的心血。今后我处全体工作人员，将团结进取，努力工作，不断提升后勤保障、效劳创新、自我开展三种能力，努力建设

29、满意后勤、高效后勤、和谐后勤，推动中心事务管理工作迈上新台阶。 规划局5月工作总结及6月工作方案规划局5月工作总结及6月工作方案一、五月份主要工作总结一规划编制1、完成长房西郡小区、*奥林匹克花园小区、留香雅苑、阳光嘉园等详规审查和港洽会有关工程的初审工作，规划局5月工作总结及6月工作方案。2、组织召开了美的三湘客车基地小区、中南摩尔小区、湘雅路、马王堆路、枫林路、工程兵大道、华夏路、开福寺路等8个工程管线综合协调会议。部署落实全市重点工程工程，目前已全部上交背街小巷提质改造工程设计图纸。开始着手交通影响评价分析工作。3、审查了天心阁视线走廊方案，组织编制了第一批控规正式成果和第二批控规初步方

30、案，完成了三角洲修建性详规的发标工作。在望城县、经开区召开测绘管理工作会议，协调统一坐标系及根底测绘管理工作。4、审查了雨花区南片、捞刀河口地段、青竹湖东片控规初步成果。进行了望城县化学品物流园区选址、长沙市人防指挥应急求救中心方案等9个工程方案评审。调整了天宇公司、航道管理局等26个单位的用地规划指标。二规划审批1、“两证审批：据统计,5月份全局接受报建212个工程。核发?建设用地规划许可证?35个,用地面积1229535m2；核发?建设工程规划许可证?127个，建筑面积882470.52m2，管线长度349.948千米。共受理案卷401个，应办结案卷413个，已办理案卷413个其中：办理正

31、点案卷397个、缓办案卷14个、退文案卷2个，正点率为100%。其中：建筑处共受理案卷165个，应办结案卷175个，已办理案卷175个办理正点案卷169个、缓办案卷6个，案卷正点率100%；用地处共受理案卷156个，应办结案卷144个，已办理案卷144个办理正点案卷137个、缓办案卷5个、退文案卷2个，案卷正点率100%;市政处共受理案卷80个，应办结案卷93个，已办理案卷93个办理正点案卷91个、退文案卷2个，案卷正点率100%;设计处应办结案卷1个，已办理案卷1个缓办案卷1个，案卷正点率100%。2、市政务中心规划局窗口共接待人数10768人次，受理事项1824项，办结事项1824项，月办

32、结率100%。3、信息中心办理建筑面积复核卷63个，主要技术经济指标复核卷21个，道路上线卷131个，监制公示牌30块，日照分析工程1个，正点率100%。三批后管理局执法队参与建设工程放线14次，正负零验收8次，竣工验收5次，处理违章案件7次,下发停工通知书1次，规划公示建设工程工程3起。下达处分决定书5份，处分面积60773.2平方米，处分金额57.5万元，实际到位金额56万。着手开展创立无违法建筑示范小区、示范工程活动准备工作，在批后管理工程中实行挂牌管理，保证规划审批落到实处。为使公示制度进一步标准化、程序化，起草?关于进一步标准建设工程规划公示意见?。参与讨论了?关于公布长沙市市级行政

33、许可实施工程目录的决定?、?湖南省实施中华人民共和国道路交通平安法方法?、?长沙市城市公共客运管理条例?等地方法规。出庭参加刘副坤诉我局天心区分局核发93私字073号?建设工程规划许可证?的诉讼。因“亚大数码港一案接受岳麓区检察院询问。顺利完成长沙市政府办公厅行政办公软件的研发工作，进入试运行阶段。对分局信息化建设中所采购的硬件设备、网络开通情况、内部局域网连接情况以及网网通运行情况进行验收。完成了综合管理信息系统GIS模块中四种调图的研发各种，以及道路上线模块的开发、检测工作。完成长沙市城市道路规划汇总2004版的编辑与印刷工作。四行政后勤工作完成了我局保持共产党员先进性教育活动第二阶段总结

34、以及转段工作，召开整改提高阶段发动会议，部署第三阶段工作。印发了2005年度各部门的目标管理考核细那么。办理了异动人员上编、消编、调资、调动、退休和有关人员的公伤等手续。做好了市局、分局、执法队、研究室养老保险工作年审的前期准备工作。组织召开机关党委委员会议，研究部署2005年度党建有关工作，工作总结?规划局5月工作总结及6月工作方案?。按照市文明办要求，落实2005年创立全国文明城市有关材料上报工作。组织四县市规划局迎接了省建设厅检查组对我市重点实施工程“一书两证专项检查。向市纪委党风廉政室上报了局领导班子民主生活会情况报告和征求意见的有关材料。完成了局系统“小金库情况的清理和上报工作。接待

35、了市纪委来我局关于规划许可制度的调研。落实了开福区分局挪用职工住房公积金费用。向市财政局申报并落实了2005年度第二批专项资金，对各分局信息化建设购置设备进行了验收，办理了各处室购置办公设备的控购。结清了各次会议的帐务。上报了2006年度财务预算和财政供养人员年度报表。着手全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的准备工作。完成了?长沙年鉴?、?湖南建设年鉴?文字材料起草、上报工作。本月办理建议、提案25件，转办来信22件，接待上访2批7人次，答复来信15件次，安排各种会议93人次.完成市政府签报卷14个，发文81个，收到政府签署件18件，其他收文105件。接待了邵阳市、张家界

36、、郴州市、江西萍乡市规划局等单位共16人的来长学习考察。五分局工作*区分局：接受报建项次21次，核发建设用地规划许可证3个，用地面积为115415平方米,投资规模3460万元,放线1处制定了?关于完善规划效劳，改良选址定点工作的意见?，并通过区根本建设联席会议讨论上报管委会领导审批。强化中心区科技、商务、行政中心的规划定位，制定?关于万豪盛工程规划设计的原那么和要求?，完成了该镇134户村民建房情况调查统计。*区分局：缺交*区分局：接受报建10次，放线2处，工程验收3处，核发建设用地规划许可证1个，用地面积为60平方米，投资规模3万元。协调东岸乡望龙村、杉木村农民“两安用地调整规划和参与协调隆

37、平科技园工程报建事宜，衔接全区114条背街小巷的规划设计工作，并完成区政协委员提案3件、区人大代表建议4件答复的文件起草。*区分局：放线3处，核发建设用地规划许可证5个，用地面积为1647.78平方米，投资规模65.91万元，工程验收3处，下达处分决定书1份，处分面积82平方米。配合区拆为违办、对钢材大市场周边12000平方米的违法建筑进行撤除；开展青园办事处青山安置小区的审批报建工作和行政诉讼案的庭审工作，并对单位小金库进行清查、上报。*区分局：放线1处，工程验收4处，下达停工通知书3份，撤除违法建筑14处，制止违法建筑2处。核发建设工程规划许可证7个，审批建筑面积1492.87平方米，投资

38、规模567.29万元。对辖区内各重点建设工程、农民安置小区、社区办公用房等进行调查摸底，并召开专门会议研究，及时提供规划效劳。*区分局：接待报建工程13个，核发?建设工程规划许可证?3本，面积469.23平方米，放线1处，竣工验收3处，验收3处，下达处分决定书6份，处分面积250.68平方米，协助市局对青竹湖东片控规方案进行审评，做好大明村庄规划方案的批复工作，配合市局搞好洪山旅游管理局农民“两安用地的规划审查工作，完成了分局办公电脑的配置工作。*区分局：接受报建工程2个，核发建设工程规划许可证10本，建筑面积6757平方米，投资规模250万元，竣工验收8处，参与放线8处。下达处分决定书1份，

39、处分面积9839.82平方米，应处分金额3.5万元，全部到位。积极做好“保先教育活动分析评议阶段各项工作，配合万名干部下基层活动，对区辖内办公用房情况做了摸底调查。添置办公电脑，完善分局的办公系统。二、六月份工作方案1、圆满完成我局开展保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作。抓好开展党员、预备党员转正、建党84周年纪念活动等党建工作。上报我局上半年纪检监察和反腐败建设情况。完成全市党政机关、市属事业单位秘书队伍理论研讨和学术交流活动的材料上报工作。进行全局上半年工作总结，布置下半年工作方案。办公室，责任领导：*2、完成长沙市根底测绘规划的报批和三角洲详规送审稿、天心阁视线走廊方案的设计工作

40、。设计处，责任领导：*3、按照省建设厅?建设系统“四五普法总结验收工作方案?文件要求，自查“四五普法执行情况，完善规划行政处分案件程序，明确办案各阶段时限并逐步实施。出台?长沙市建筑与环境设计规划管理规定?。法规处，责任领导：*4、拟定?优秀建设工程汇编?。建筑处，责任领导：*5、对分局办公系统进行集成和调试，完成CAD操作系统的研发。信息中心，责任领导：* < 海口市物价局关于2021年价风格节基金工作总结及2021年工作方案的报告海口市物价局关于2021年价风格节基金工作总结及2021年工作方案的报告海口市物价局关于2021年价风格节基金工作总结及2021年工作方案的报告市政府：根据

41、袁光平副市长的批示要求,现将2021年度我市价格调节基金工作情况及2021年工作方案汇报如下：一、征收情况价风格节基金作为法律规定的政府调控市场价格的重要经济手段,在平抑市场价格、扶助困难群体、构建和谐社会中发挥了积极的作用,已广泛受到社会各界的关注和认可，海口市物价局关于2021年价风格节基金工作总结及2021年工作方案的报告。在市委、市政府的正确领导和在各相关部门与单位大力支持配合下,我市价风格节基金征收工作稳步推进,2021年-1-度取得了较好的成绩,全年共征收9049万元,与2021年度的6368万元相比,增幅为42.1%,其中：1、宾馆酒店：669.08万元2、旅行社：127.75万

42、元3、3家港口企业：353.56万元4、新车入户：3209.58万元5、房产交易：4698.37万元在宾馆、酒店的清查工作中,我局加大力度,对全市293家代征单位进行了清查,共追缴价调基金83.81万元,确保了基金的足额入库。在实施房产交易和购置新机动车的征收价调基金工作中,我局严格执行征收规定,认真负起责任,比方在办理登记业务环节,严格执行政府文件规定,仔细核对资料及发票等,层层把关,杜绝漏征漏缴。目前,全市代征单位共有439家,其中星级酒店99家,非星级146家；旅行社194家。对经港口过海到其他省(区)的旅客、车辆委托海南省海峡轮渡运输管理办公室代收代缴；对商品房、存量房交易的单位和个人

43、委托市房屋产权交易登记中心代收代缴；对购置新机动车的单位和个人委托市公安局交通巡逻警察支队代收代缴。在各部门、各单位的共同努力下,截止2021年12月,我市累计征收价风格节基金达2.22亿元,取得了较好的成绩,为增强政府调控能力做出了积极的奉献。二、使用情况2021年物价飞涨,我市价风格节基金在困难群体补贴、-2-扶持生产、稳定价格方面发挥了积极作用,取得了很好的社会效果,全年共使用3729.6万元,其中：用于春节期间生猪储藏补贴95.4万元；春节期间鲜蛋限价供给差价补贴60万元；海南(海口)特殊教育学校学生伙食费11.46万；用于扶持罗牛山工贸&quot;放心猪肉&quot;

44、工程建设144万元；海口罗牛山公司2021年生猪生产亏损补贴200万元；春节期间城乡低保对象价格补贴519.56万元；扶持我市公交事业补贴1454.88万元；扶持文昌鸡标准化示范工程建设补贴200万元；中秋、国庆节低收入群体临时性生活补贴611.18万元；雨灾后瓜菜运销补贴20万元；城乡低保户家庭中小学生生活困难补贴169.12万元，工作总结?海口市物价局关于2021年价风格节基金工作总结及2021年工作方案的报告?。截止2021年12月,价风格节基金余额为1.3亿元。三、2021年工作思路及基金征收情况预测(一)工作思路2021年下半年,价格高运行,11月23日,国家发改委发出紧急通知,要求

45、各地价格主管部门,切实履行职能,进一步做好价风格控监管工作,保障群众根本生活。通知强调,将依法建立和完善价风格节基金制度,充分发挥扶持生产、调控市场、稳定价格的作用。为贯彻落实国家相关精神,进一步增强政府调控能力,发挥价调基金积极作用,我局将更加积极做好基金征管工作,今年要重点做好以下工作：1、加强部门合作,确保征收工作有序进行。与各代征部门协调沟通,密切合作,对代征工作中出现的问题应及时沟通,研究应对措施,切实解决征收工作中存在的问题,促进-3-基金征收工作的开展。2、加大宣传工作力度,促进征收工作稳步开展。充分利用各种新闻媒体,广泛宣传价格方面的法律法规和有关价风格节基金征收管理使用的各项

46、政策规定,取得各代征单位的理解、支持与配合,形成浓厚的舆论气氛,为征收使用好价风格节基金创造良好的社会环境。3、保障供给、平抑价格、促进流通。继续做好重要商品日常及节假日储藏的补贴,保证重要商品市场供给；平抑粮油副食品等生活必需品价格异常波动,以保证适时收购或投放,平衡市场供求,稳定市场价格。市政府办公厅【2021】385号文决定安排价风格节基金1115.07万元对蔬菜生产、流通、储藏进行补贴。4、做好对困难群体动态价格补贴。随着国内外经济增速放缓,市场物价上涨,密切关注动态,继续做好对困难群体的补贴工作。5、做好召开理事会准备工作。2021年全国价风格节基金理事城市会议将在我市召开,作为会议

47、的主办城市,我局积极在各方面进行筹备工作,确保会议的如期成功举行。(二)基金征收情况预测分析1、汽车入户价调基金征收情况。随着国民收入的增长,对汽车的需求量也不断加大,据统计,在我市车辆管理所入户的新车每日最高量在12月28日已突破400辆。受北京市车牌摇号制度的刺激,预计2021年我市汽车入户价调基金征收额会有小幅增长。-4-2、房产交易价调基金征收情况。受建设国际旅游岛影响,2021我市房产交易异常火爆,2021年交易量有所下降,由于房产办证存在滞后的特点,现办证的都是以前交易的,所以2021年房产交易价调基金征收额上涨34.53%,近半年来,我省房产交易有价无市。国家频频出台抑制房价过快

48、上涨政策,因此,预计2021年房产交易价调基金征收额会有小幅下降。3、宾馆酒店、旅行社、轮渡价调基金征收情况。随着海南建设国际旅游岛的进一步开发开放,构建以旅游业为龙头,将推动酒店、港口和房地产行业的开展,为我市价调基金征收量实现快速增长迎来了新契机。2021年宾馆、酒店、旅行社、轮渡价调基金稳步增长,突破1000万元。综上所述,2021年我市价调基金征收额预计与2021年持平,保持9000万元征收额。附：1、海口市价风格节基金征收统计表2、海口市价风格节基金使用情况表二一一年一月二十五日海口市物价局综合调控科2021年1月25日印发(共印3份) 行政主管年终工作总结行政主管年终工作总结行政主

49、管年终工作总结2021年12月15日星期一13：14行政主管年终工作总结2021年是报业效劳处持续稳定开展的一年，报业效劳处各项工作正沿着&quot;加强质量管理，提高效劳水平&quot;方面健康开展，行政主管年终工作总结。我的工作也是同报业效劳处共同成长的一年，总结2021年的工作之前，我回忆自己在2021年的248天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。2021年是忙碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱；2021年是思考着工作的一年，更多的是主动与沉着。这应该是2021年最大的收获。现在，我将自己202

50、1年的思想和工作汇报如下：一、思想认识方面报业效劳处办公室的一大功能就是效劳功能，我个人的职责是这一功能的最终表达者，主要任务是为效劳处领导、各部门和员工做好效劳工作，确保效劳处各项工作正常开展。所以，2021年工作总的指导思想是&quot;强化效劳功能、增强效劳意识、提高效劳质量&quot;。2021年对工作的思想认识有所提高。我的工作比拟庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要档不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，

51、没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保效劳处工作不受影响或少受影响。三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。1、在5.12地震期间与效劳处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通，

52、做到每日向集团报告房屋有无异常情况。2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻物业一致好评。3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调和沟通工作；四、工作实绩方面1、创优工作1)效劳处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对缺乏之处进行整改，在整改正程中，使我一个从未涉世物业的人在报业效劳处创&quot;国家示范&quot;中，从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项档要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员

53、工，工作总结?行政主管年终工作总结?。特别是我自身一开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。2)积极学习公司、效劳处关于管理新措施、新规定、新方法，对各项管理方法、工作手册深入学习。3)在后期迎检过程中对&quot;汇报材料&quot;印刷厂家进行罗列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品；&quot;汇报视频短片&quot;2、后勤保障方面工作1)对打印机、复印机、 机、计算机等办公设备的维修与维护。效劳处建立几年来，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保效

54、劳处的工作不受影响。2)办公易耗品的保障。效劳处现有13台计算机；2台打印机；复印机1台； 机1台；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报效劳处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动,积极主动，争取创造一个高质量的效劳体系，保证效劳处的各项工作正常进行。4、考勤管理工作08年是我效劳处制度建设标准管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我效劳处实行了上下班

55、指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记；员工的加班换休登记工作；对日常打卡情况进行监督；不定期对在岗情况进行抽查；对打卡数据进行采集；汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合,根本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了效劳处工作纪律。5、人事管理：1)积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行协调，并拿出对策和拟定招聘方案。2)人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下

56、：2021年4-12月共计入职54人、离职44人，现有在职共计人员164人，分别为：效劳处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人；6、其它工作1)积极参加效劳处的各种会议和活动，做好效劳工作。做好效劳与保障工作。2)协助好主任做好效劳处的平安工作。效劳处规模不断扩大，给平安工作带来很大困难，依照主任的要求，不间断地为值班人员做好平安思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检查，同时积极配合辖区派出所，做好平安工作。3)认真完成好领导交办的各项工作。4)办公室的外勤工作。五、存在的问题与缺乏2021年的工作有成绩有缺

57、乏，自己意识到的问题与缺乏主要有：工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的时候，缺乏足够的耐心；工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备缺乏，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出现严重纰漏。因此，行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，防止在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在，阻碍着工作的开展，同时与效劳处目前良好的开展态势格格不入，都有待坚决克服。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，恳请大家提出批评指正。2021年已经过去，所有对的、错的、成功的、失败

58、的都是珍贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情到2021年工作中去，我相信，我的2021一定会是不平凡的一年。 河东中学党支部工作总结河东中学党支部工作总结20212021学年度河东中学党支部工作总结陆丰市河东中学欧陆藩河东中学党支部现有正式党员23人，预备党员4人，河东中学党支部工作总结。本年度又开展党对象3人，入党积极分子3人，还有3位教师主动靠拢党组织，递交了入党申请书。本学年度，党支部认真贯彻执行党的十七大路线、方针和政策，坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵照上级党委的工作部署，团结带着支部一班人，深入学习实践科学开展观，积极支持和参与学校管理和教育教学常规工作，努力提高教学质量，为全面推进素质教育，培