有关聘用合同模板集锦

1、第 PAGE25 页 共 NUMPAGES25 页有关聘用合同模板集锦聘用合同 篇1甲方：#巴士股份责任乙方：_乙方姓名： _性别： _文化程度： _出生日期： _住址： _居民身份证号码： _家庭 ： _手机号码： _所属街道办事处： _身体状况：_驾驶员聘用合同根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限为_年合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日终止。第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第三条 甲方为乙方提供符合湖南省交通主管

2、部门行政答应具有客运营运资质，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件：1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;2.经交通管理部门职业道德、效劳意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体安康;5.具有一定的维修经历，可以独立排除一般故障;6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及效劳质量投诉。第五条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进展安康检查。第六条

3、乙方应遵守公司规章制度，乙方违背规定的，应承当相应责任，并承受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条 乙方作息时间按不定时工作制。第八条 甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。第十一条 假设甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。第十二条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方

4、有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.被证实不符合录用条件的;2.严重违背公司规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门撤消机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证的;5.被依法追究刑事责任的。第十五条 有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提早三十日向驾驶员说明情况，听取管理

5、公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得根据第一款解除劳动合同。第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十条 甲乙双方任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据国家和湖南

6、省有关规定承当赔偿责任。第二十一条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十二条 本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。第二十三条 本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方盖章签订日期年 月日乙方签章年月 日聘用合同 篇2一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 部门担任临时岗位工作，服装店聘用合同合同书。合同期限为

7、一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理；二负责支付乙方工资，每日 元。三其它；四、乙方的权利与义务一承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；二享受合同规定的工资待遇；三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；四其他五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，

8、乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位指导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其

9、它违背国家、学校、甲方规定的，合同范本服装店聘用合同合同书。三 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的；3实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六 有以下情况之一

10、，本合同自行终止：1合同期限届满；2合同期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方盖章 乙 方签名_年_月_日 年 月 日聘用合同 篇3甲方： 赤峰中城建立集团有限责任公司乙方受聘人：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商

11、，自愿签订本合同：一、合同期限：自年 月 日起至工程完毕。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担任2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部管理目的分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、指导临时安排的其他工作任务。三、工资发放： 日记月结下发制。四、奖罚制度1、指标奖励发放：根据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度，由工程经理报审，经公司审核，在主体工程开工及工程验收交工后发放。2、在外地施工的工程管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、限火车票、汽车

12、票、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人，以示奖励。五、试用期：试用期为3个月，试用期工资为元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。六、工资1、乙方工资元/月税后，工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由工程经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食标准和营养配餐费用自理，

13、在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及 费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。七、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从指导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处分。4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。八、聘用合同的变更、解除

14、、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：1试用期内不合格；2违背本合同有关规定的；3工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4被追究刑事责任的；5乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。九、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承当以下责任：1甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。2在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方

15、移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。3在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。4乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。5合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提早解除合约的须提早30天提出意向，否那么即为违约。甲方：章 乙方签字：身份证号码附复印件：负责人： 家庭住址：签订日期：年月日聘用合同 篇4甲方： 企业注册号：乙方

16、： 身份证号：根据琴社开展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 20_ 年 日至月甲方聘请乙方担任课程的教学工作。一、甲方职责：1.甲方按每节课的如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费中提成10%2.每期班开课前甲方向乙方提供上课时间表、学生花名册，课程教学大纲、教学音乐及其他教学所需材料。3.甲方有权对乙方进展平时教学检查、学期年考核。肯定成绩，指出缺乏。主要检查教学进度、教案、作业布置及修改和平时上课情况。进展听课和教学测评，对教学效果差，学生意见大的予以辞退。二、乙方职责：1.乙方应经常主动与中心负责人联络，研究有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，及时

17、放映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2.维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺.勤的学生以适当的安排时间补习，对学生突发意外情况的，乙方应及时和中心负责人或家长联络并采取合理的应急措施。3.乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提早一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提早一天通知乙方。4.乙方因严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、修改等教学任务。5.按时报送学生成绩。6.制止无故停课，原那么上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处同意后，方可办理。7.如乙方单方面要求终止合同，需提早15个工作日以

18、书面形式通知教务处，经甲、乙双方协商后才方可解除合同，凡中途解除合同的老师，扣除定金及当月工资作为违约赔偿。8.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。9.乙方在甲方任课期间，期间一切平安责任自负，与甲方无关。10.关于乐器方面乙方有义务为琴社销售，宣传及维修。三、在以下情形之一者，本中心有权拘留乙方的定金工资。2.上课迟到、早退、缺勤或随意分开课堂。3.不履行手续，擅自调课、停课。4.不履行本合同或违背教学中心规章制度。5.私下给琴社学生授课或是私下带走琴社学生授课。6.私下销售有关培训类的一些乐器，教材及配件给琴社学生。7.向学生推荐或带着学生去琴社以外的琴行。8.在工作期间，非自然

19、因素旷课的，每次给予100元人民币处分。9.甲方因未及时发放课酬工资或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。四、本合终止与解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.如乙方有特殊原因想解除合同，须提早15个工作日以书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提早15个工作日通告乙方，如没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿乙方当月课费一倍的费用。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。甲方盖章： 乙方签字：签 约 时 间：20_年月日签 约 时 间：20_年月日聘用合

20、同 篇5甲方：华星中英文学校乙方：身份证号码：一、聘用原那么：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：年 月 日至 年 月 日三、权利及义务：1、老师应享有的权利A.进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验。B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。2、老师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完本钱职工作，为人师表，教书育人。B

21、.认真执行学校制订的各项规章制度，承受学校对老师每学期的评估、考核。四、聘用应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法才能测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受根本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月15日定时发放，学期中间原那么上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提早一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，那么作自动离任处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方

22、有权中止合同，解聘时不提早通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。六、工资构造每人月工资总额=根本工资700+绩效工资 +职务津贴100+社会保险金100+ 费50+全勤50+平安奖100+卫生奖50+教学奖50+初中老师另加级差20_+其它加班.工龄，老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发根本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。2、老师申请辞工须提早一个月提出书面辞工申请，工资计算到离任离岗日止，工作日按每月30天计算。3、老师擅自离任，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘

23、用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方盖章：乙方签名_：代表签字：签订时间：年 月 日聘用合同 篇6甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)： 身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原那么，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20_年10月5日起至20_年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、 双方的权利和义务：1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为我园

24、厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬4500元人民币(根底工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，发12个月工资。假如乙方请假，那么扣发请假当天工资额。3、热爱本职工作，树立一切为幼儿效劳的思想，努力进步效劳质量。努力钻研业务，进步烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期

25、进展体检。6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。7、虚心听取意见，服从园方安排和管理。8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。9、乙方必须身体安康，无任何传染病。10、乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保护自己，如因违背操作规程造成损失，责任自负。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违背职业道德、渎职、违法、违

26、纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方患有不适应工作的疾病或技术才能不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从20_年10月5日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章) 乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)聘用合同 篇7_(以下简称甲方)_(以下简称乙方)为保证全局绝对平安，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原那么，经双方协调，签订如下协议：1、甲方每月付乙方值班工资壹千元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行