版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、管理资源吧glzy8,提供海量管理资料免费下载! 改革后的方案与现行制度的对照:改革后的方案与现行制度的对照:一初中毕业考试一初中毕业考试现行制度现行制度改革后的方案改革后的方案初中毕业考试主考机构学校自行组织或省地统一组织命题 各省一致组织命题、审题、阅卷考试方式以笔试为主以笔试为主评 价 方 式及类别百分制、总分合计,常模参照等级评定为主,规范参照考试功能初中生获得毕业资历的重要根据初中生获得毕业资历的主要根据之一;高中招生的重要根据之一现行制度现行制度改革后的方案改革后的方案初中毕业生综合素质评定评价主体没有构成专门制度,有较大随意性,因此,对学生的毕业和升学缺乏参考价值 教师为主,校长
2、、学生和家长共同参与评价内容品德质量、公民素养、学习才干、交流与协作才干、运动与安康以及审美与表现等方面评定方式等级评定、综合描画、典型资料呈现评定功能初中学生毕业的根据之一;高中招生的重要根据之一现行制度现行制度改革后的方案改革后的方案高中招生制度高中招生考试主考级别省和地级市教育行政部门组织高中学校和教育行政主管部门考试方式笔试、百分制、常模参照考试采取面试等多种方式调查范围学科内容综合素质,突出实际才干、创新精神,综合运用知识分析问题、处理问题的才干考试功能高中招生的独一根据对部分高中主要是拥有优质资源的高中是招生的根据之一高中录取学生的根据中考科目的成果简单相加,以总分排序毕业考试等级、综合素质评定、必要的高中加试等多种根据高中招生主体及监控
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水利历史文化遗址保护项目水资源论证报告书
- 2026年辽宁地质工程职业学院单招职业技能考试备考题库带答案详解
- 2026年GRE数学考试试题及答案
- 企业资金电子化方案
- 2025年安全生产管理人员题库及答案
- 2025四川东同建设集团有限公司面向社会公开招聘工作人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 老旧排水管网提升改造工程绩效评价
- 2025南平绿发集团有限公司招聘部分岗位笔试拟及笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 跨流域调水配套工程水土保持方案报告
- 2025北京证券交易所全国中小企业股份转让系统有限责任公司人才引进笔试历年备考题库附带答案详解
- DB34T 2421-2015 地理标志产品 李兴桔梗
- 新司机岗前安全培训内容课件
- 拆除工程监理实施细则
- DB61T 1203-2018 便携式氧气吸入器通 用要求
- 政治文本翻译课件
- 互联网保险业务营销宣传管理细则考试题及答案
- 一年级下册数学乐考材料-遨游太空探索奥秘【课件】
- 2025年护肤品行业白皮书
- JG/T 286-2010低温辐射电热膜
- 学校老师闭环管理制度
- 军校心理测试题目及答案
评论
0/150
提交评论