2012年度工作汇报

1、2012年度工作汇报2012年度工作汇报1一、工作 态度 1、工作责任心 2、工作主动性 3、工作专注度 4、工作敬业度 21、工作责任心 一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，在每一个人的生活中，有大部分时间和工作联系在一起的，假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。 我在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困

2、难完成工作。 作为班长，我觉得工作的好坏责任心很重要，因此我努力做到在工作上尽职尽责，一丝不苟。使自己具有强烈的责任心，始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失，不断加强学习，提高自身素质。3 一是要有正气。班长，担负着协调各方、服务全盘的重要职责，要发挥好作用，班长必须保持浩然正气，为人朴实不张扬。要沉下心，埋头做事，要处事低调高姿态，好处面前要推让，功劳面前要闭嘴，不要争强好胜。要坚持实事求是原则，敢于讲真话，敢于担责任不诿过。工作中要有独立思考的精神，凡事要有自己的主见和判断，做到服从不盲从。 二是要有才气。时代在变迁，新情况、新问题、新任务不断涌现。

3、面对不断变化的新形势，作为一名班长，只有具备多方面的知识，才能跟上时代前进的步伐。要勤于学习，把强化学习作为成长、成熟、成功的阶梯。不学无以广才，无才难以立业。要不断从学习中增长知识，少一些应酬，多读一些书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考。要通过多方面的学习，不断拓宽自己的知识面，提高本领，增长才干，跟上时代。我认为，作为一名班长，必须要有四气：4 三是要有锐气。创新是工作进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的斗志，保持开拓创新的进取精神，在自己的岗位上勇于开拓，永不懈怠。要有真抓实干的精神，对于职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标、定实措施，一招一招地抓，招招有着落，一件一件地抓

4、，件件有成效。要注意紧扣领导的基本思路，拾遗补缺，出注意、想办法，对领导的思路、想法、指示等进行拓展延伸和细化，使工作开展得更加富有新意。 四是要有大气。就是宽宏大量，心胸开阔，能容人容物，不斤斤计较。古人说：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”作为一个最基层管理者，更要有豁达大度的气量、宽容待人的心胸。人都有脾气，但我们必须要善于克制自己。面对非议，我们要保持平常心，不生气，多反思，闻过则喜，有则改之，无则加勉。在日常的工作和生活中，要做到“六多六少”，即：多配合协调，少相互拆台；多理解支持，少无端猜疑；多琢磨事，少琢磨人；多当面沟通，少背后指责；多揽过失，少争功利；多做实事，

5、少图虚名。52、工作主动性 比尔盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。 充分发挥自己的主动性，对于这一点，我是根据自己对所从事专业的理解，首先考虑到公司和部门的要求以及专业性能和所做工作的规程等，发现许多新的问题。发挥自己最大的主动性，作出最满意的工作结果。 努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。在工作中积极主动、时刻与公司制定的长期计划保持一致，以实际行动和良好的业绩来敦促自己，才

6、能成为一个成功的人，才能成为一个领导所赏识的人63、工作专注度 提升工作时的专注度，就必须做到对自己的工作首先热爱，只有热爱自己的工作找到你的为什么工作？你工作努力将会得到什么样的好处，在很明确的告诉你，工作只要你达到一个什么样的程度你将获得什么样的好处！其实说穿了也就是目标吸引法。用一个自己喜欢和热爱的东西为目标，来吸引你对工作时的专注度和热情度！ 要提高工作专注度，更加系统、扎实地做好自身工作，促进公司工作水平的整体提升，形成具有中核五公司特质的、极具市场竞争力的拳头产品，为公司下步发展打好坚实基础。 检维修分公司要实现公司检修业务的全覆盖，公司现有的检修力量不仅仅是维修力量，更是技术力量

7、，是公司的财富，一定要把公司的高端装备、关键工艺牢牢掌握在自己手中。要利用检维修时机，关注工艺检修，提高设备精度，锻炼检维修力量。要高度关注工艺检维修概念，将每次检维修视为工艺完善、关键部位改造、提升质量的时机，避免重复性简单的功能恢复。74、工作敬业度 一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好，干一行，爱一行，精一行，这就是敬业。敬业是传统职业道德的基本原则。敬业精神就是要求我们恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作。在市场经济不断走向深入的今天，敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。 所以作为一个职业人，我应该把自己变得更加敬业，成为职场中受领导和业主青睐的胜

8、者。以下是在自我提高敬业度时，应该采取的态度和应该具备的能力。态度决定一切： 作为一个员工要有基本的工作态度热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉，对本职工作尽职尽责。在某种程度上不计较做什么工作，而且只要是公司的事，都乐意去做，人家不做的我也愿意做，能欣然接受额外加班的时间。8热爱本职工作： 作为一种职业情感，热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求，也是成就个人理想的基本要求。如果一个人连他自己所从事的本职工作都不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉地去钻研本职业务，这样，他的工作质量和效率也就不可能提高。 衡量一个人是否敬业，就是无论把他放在哪一个岗位上，他都能够兢兢业业、任劳任怨

9、地发挥自己的智慧和才干。积极主动： 领导颐指气使，就加以缓冲，减轻属下的压力。又设法配合领导的长处，把努力的重点放在能够着力的范围内。尽量多做一步，设身处地体会上司的需要与心意。有责任心： 作为公司员工要为企业的发展献计献策，不计较加班加点。不将自己的个人利益与企业利益之间划分得清清楚楚，个人利益斤斤计较。不要做工作表现例行公事，“做一天和尚，撞一天钟”的员工。9不要拖延滞工： 世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。它导致项目推迟，计划无法按时进行。无论你拖延的习惯有多严重，都要“戒掉”它。 在工作中要留意会引诱自己不按计划行事的想法，例如：“我明天再做”，“我

10、应该休息一下了”，或“我做不了”。必须要学会掌握并扭转自己的思想倾向：“如果我再不做就没有时间了，接下来还有好多事情要做”，“如果我做完这个，我就会觉得更自在些了”或“我一旦开始做就不会那么糟糕了”。 坚持每天都完成一些计划中的事情，并随时把新的任务和项目纳入计划，即使是五分钟内就能完成的事情。提高自我约束和管理能力： 自我管理的范畴大致包括：对企业组织“引导方式”的认同程度，对一定的文化价值体系理解和兴趣程度，自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力，我要在工作中积极发挥主动性和能动性，对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气等等。在自我管理中正确引导自己，坚决做

11、到熟知上级安排的工作内容、严格遵循工作方式和努力圆满完成工作目标。10提高自律能力： 诙谐作家杰克森布朗比喻得好：“缺少了自律的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打转。”如果你知道自己有几分才华，而且工作量实在不少，却又看不见太多成果，那么你很可能缺少自律。 “如果一个人没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。” 我一直保持着将“7S”和公司规章制度做到实处的习惯，无论当时我有多忙甚至在周末也不例外，这个习惯让我收益非浅，我很清楚我所要完成工作的时间表和采取何种方式去做。在我的做事方式里，我跟踪每一件事，从而确保不仅按时完成自己的任务

12、和落实各项细节，而且还兼顾着我的同事和相关对口人，并和他们保持及时的沟通。反应快捷，善于解决问题： 作为员工要在日常工作中善于解决难题。善于在工作中发现、纠正和解决问题，减少、杜绝不必要的损失。及时、准确地判断、识别、发现工作中的故障、失误、差错和问题并予以解决，减少工作中的损失。11善于学习： 要想做好本职工作，使自己变成一个敬业的员工，我不断地学习新的知识，书本上的要学，实践中更要学，只有常备一个上进心，工作才能上层楼，事业才能有发展。善于学习使我能在变动无常的环境中应付自如，无论是分配我完成一个应急任务，还是反复要求我在短时间内成为某个新项目的能手。对本职工作勇于创新，不断提高： 在工作

13、实践中不满于停留在现在的成绩上，勇于冲破各种陈规陋习的束缚，改革不适应现代社会的旧观念，敢 于开创前人不曾想过的业绩，不断更新、丰富、完善原有的技术和本领。 不断创新的态度，像是个引擎，推动改善一些习以为常的制度，同时也提高专业，在不知不觉中，为为工作质量的提升铺下一条康庄大道。12二、工作 能力 1、专业知识 2、专业技能 3、沟通能力 4、持续改进能力 5、工作潜能 131、专业知识 每个人所具备的知识层面都是有限的，其水平不尽相同。从事专业工作的人员，即使接受过同等教育，在同一个专业、同一岗位工作，依然表现出较大差异。因此，要不断加强学习，努力提高水平，逐步拓宽自己的知识面，成为每个人永

14、恒的奋斗目标。 在工作中我做到忠实于专业，端正态度，心态正确，学好专业的基础。经常思考如何学好专业，怎样才能学好专业，有那些好方法。深刻体会唯有不断思考才能学好专业，只有不断去思考和探索，才能不断得出疑问和答案，才能不断解决难题，取得进步。同时，还尽力发挥自己的专业本领，做好本质工作，努力实现专业价值最大化。为了取得专业成就，不为贪图个人享受及荣华富贵，而是为了实现个人最大的人生理想和社会价值。向着专业的最先前沿前进！向着专业的最高制高点出发！只要存在热爱与执着，肯于学习与思考，想象与实践，有理想与信念，具思想与毅力，探索与钻研，勤奋与决心，不耻下问，去取得专业上的辉煌。142、专业技能 作为

15、一名检维修人员，在线抢修中如何争分夺秒，如何在最短的时间内处理好故障，没有好的专业技能是不行的。那么，怎样提高自身专业技能呢？培养自己浓厚的学习兴趣。只有对学习的专业感兴趣，才能有学习的好奇心和学习的动力，无论是本职工作的专业知识，还是对电气仪表知识都会感兴趣。 必须学好专业理论知识。技能的训练必须要有深厚的专业理论知识为基础，用专业理论知识来指导技能的训练，例如机电专业在实操过程中要识图纸，那必须要学好机械制图等专业理论知识。 必须严格执行单位的专业学习培训计划。每一个专业的实操都有周密的学习和培训计划，始终严格执行单位的专业学习计划，实操一周达到什么技能标准，实操二周应达到什么技能标准等等

16、。技能水平的高低是量的日积月累过程，并不是一下子就能达到一个高标准。搞好技能实操归纳小结。在实操后，归纳小结实操过程，好的归纳出经验，不足处小结出提高改进的方法和措施，只有这样才能提高专业技能。我在学习更加重视专业技能的学习，对待每一个专业知识都是积极主动地区学习，提高专业技能水平，为将来更好地参与核电维修项目而努力。153、沟通能力 沟通首先靠自己的耳朵,倾听是沟通最必要的环节去愿意倾听别人的心事或故事,做别人的耳朵,用心去听,多给别人耳朵,少给别人声音；把“我”放在句首,观点重要,方法更重要. 做到耐心,保持一颗开放的心静听,态度一定要诚恳,鼓励别人发表他自己的意见. 有一句名言：说服他人

17、的最佳方式不是用嘴,而是用耳朵,所以少说话,多提供机会和空间给别人;沟通还需态度和肢体语言,包括神情，语调,语气等等. 善于用真诚的心去理解和了解任何人,即使是犯错误的人也有他的理由,要锻炼良好的沟通能力,还需要不断的提升自己的自我心理素质和修养等等. 164、持续改进能力 对员工们来说，精益生产、持续改进还算是个陌生的字眼。人们在谈论持续改进时，感觉不过是管理学上又换了个新名词，这种情况现在比较多，你要不用新名词表述，似乎你就跟不上社会的步伐，这在学术界还可以，但在企业，主要是以生产为主，换来换去还是换汤不换药，员工们似乎没有多大的震动。 但是我们还是坚持实干中的持续改进，在生产任务不饱满的

18、情况下，利用大量的时间，进行了常用工具培训，目视化管理、差错预防、全员生产性维护、其他的如“卓越安全八大原则”和“7S”培训，还有很多的员工建议培训、自发培训等。 通过认知培训、工具培训、持续改进项目、日常持改项目和合理化建议等活动的开展，使得大部分骨干人员接触、了解、深入的学习和应用了持续改进的工作方法。175、工作潜能 开发潜能有三大要素，即高度的自信、坚定的意志、强烈的愿望。 激发成功就是唤醒潜能。 在的日常工作中，我们还有很多潜在的能力没有表现出来。这是由于一些特定的工作环境和工作方式，限制了我们潜在能力的表现。 潜能是可以培养的。一种是无意识的培养，那就是人的经历，所以为什么有的人会

19、出现超意识状况存在。还有一种是有意识的去培养，去挖掘。在长久地培养后，不知不觉中就会体现出来。比如，某个人经过训练后，做事效率高了;善于与人相处了;思维反应快了等等。总之，只要你愿意付出，你就能培养开发自己的潜能，让自己的生活工作变得更加丰富多彩！ 所以我们在工作中要不断学习，巩固知识，再进一步跟踪新的东西，从而不断更新自己的技能，更加完善自己的技能。 18三、工作 绩效 1、工作计划性 2、执行力 3、工作质量 4、工作业绩 5、改正不足191、工作计划性 做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。 工作计划是工作任务的一个明确；是提高工作效率的一个前提；是完成

20、2013年工作计划工作任务的重要保障。 所以我们要做好我们的工作，要提高工作效率，必须要有一个合理的工作计划，工作计划也是我们提高工作业绩的关键。202、执行力 何谓执行力？ 执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。 在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要用

21、心去做，就一定会成功！213、工作质量 工作质量就是按一定的作业标准完成的劳动量；工作品质属于职业名词，它包括职工的绩效，出勤，持续改善，执行力，奖惩等，是职工工作的综合评分，以往用绩效来衡量职工的工作存在一定的缺陷，而工作品质能全面而公平的衡量职工的工作。如何提升工作质量： 1、确定方向，不走冤枉路； 2、做行事历及项目执行计划； 3、运用系统思考，工作分门别类进行； 4、事前准备需周到； 5、不断学习新的知识与技能； 6、创意使你轻松做事； 7、适当的e化工具辅助； 8、借用他人的时间； 9、做好情绪管理； 10、适度休息消除压力。224、工作业绩 业是作业，就是任务，绩是成绩，结果，所以

22、业绩就是任务完成多少，产生的结果是多少。 就是在过去的工作中取得的主要成就。下面是我全年的工作情况介绍：安全方面1、作为安全管理者，积极学习、贯彻安全生产法律法规，严格执行各项安全生产规章制度、安全技术操作规程，做好班组安全教育工作。2、全力配合上级的工作，组织员工学习上级下达的各种安全资料和会议精神，为努力实现安全指标，长期坚持组织安全教育培训，全年中给员工进行安全培训30余课次。3、积极参加公司、处室、科室组织的安全培训，全年共参加上级各部门组织的安全培训20余课次。23质量方面1、作为班长，也是质量管控的直接人。为了工作质量的大提升，自身努力学习各种技能知识，熟练掌握各种设备的结构和工作

23、原理，认真做好员工的技能学习工作，严格控制质量问题的发生。2、为了更好提高员工技能水平，同时做好公司开展的质量活动，全年共组织员工进行技能培训120余课次。3、积极参加公司、处室、科室组织的技能培训，全年共参加上级各部门组织的技能培训29课次。日常工作方面1、响应上级号召，服从领导安排，热爱岗位，做好本职。2、为响应各级领导对员工的培训工作，全年共编写和编辑整理技能知识课件和安全类课件20余份，授课170余课次。3、分配工作包3个，发布状态报告13份。4、带领各组长现场巡检，并讲解各设备的检修要点和如何发现其设计缺陷、制造缺陷以及安装缺陷，再如何进行沟通的情况下发布状态报告。24综合管理方面1、严格要求自己并带领员工遵章守纪，严厉打击“三违”。2、团结友爱，齐心协力，互帮互学、共同奋进。3、责任分明，谁的工作谁负责、谁的安全谁管理。4、建立了“班组技能培训”、“班组安全培训”、“现场巡检（安装跟踪）”、“状态报告”、“现场工作（工单）”、“工机具使用管理”等多项管理台账。25 不完善和欠缺的地方人人都有，正如俗话说的：“金无足赤，人无完人”。而一个真正自信的人必然能够坦荡地面对自己的局限性，并认真改正。杨振宁，是众所周知的物理学家