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文档简介

1、第4页 共4页税务经理岗位职责G文件编号 _B-CW-G-(20_)024 版 版本 A1 程序文件 税务经理 岗位职责页码 第 第 1 页/共 共 2 页 一、岗位名称：税务经理 二、直属上级：财务总监 三、直属下级：税务主管、税务会计、发票管理员 四、岗位 1 人五、岗位目的：全面管理公司涉税事务，躲避公司税务风险。六、岗位职责：1、标准公司的税务工作，制订相关的规章制度； 2、编写纳税方案，反映、分析p 税务方案的执行情况； 3、审核公司对外报送的纳税资料和文件，对各分支机构的税务报表和税款缴纳情况进展二次审核； 4、 负责与会计师事务所沟通，应对外部审计； 5、承受各部门税务事项的咨询

2、并提供解决意见，参予公司其他部门涉税人员工作交接； 6、与主管税务局、财政局和税务参谋保持亲密的工作联络，配合政府部门的财税检查； 7、 加强与各地及总部主管税务部门的沟通，建立并维系良好的关系； 8、 及时理解最新财税政策并分析p 其对公司的影响，为公司日常经营和投资方案提供税务意见； 9、 建立并开发税务管理系统，以确保深化分析p 公司纳税情况，分析p 税务业务原因，结果及责任，降低税务风险； 10、 处理公司相关税务的研究及施行方案，确保公司税务处理正确施行； 11、 负责监控各地税务组的运作，检查各地涉税资料是否连续、妥善存档和正常交接； 12、 合理安排部门成员的分工，鼓励各岗位发挥

3、最大的效能，强调团 队合作精神和集体荣誉感； 13、 组建、培训一支严谨、高效的办税队伍，确保公司涉税工作能真实、准确、及时完成；1 14、 完成公司领导交给的其他工作。八、责任范围：1、对公司涉税事务负责； 2、对公司发票正常供给负责； 文件编号 _B-CW-G-(20_)024 版 版本 A1 程序文件 税务经理 岗位职责页码 第 第 2 页/共 共 2 页 3、对部门员工管理负责。九、工作标准：1、保障公司按期正常纳税； 2、保障公司财务资料完好，最大限度降低税务风险； 3、保障公司正常发票供给。十、任职资格：1、工作经历：5 年以行业工作经历，3 年以上同行业管理工作经历。2、专业要求：财经管理类专业。3、学历要求：本科以上/会计专业中级以上职称 4、年龄要求：28 岁以上 5、职位描绘或根本技能：有较强财税务管理经历，熟悉税法、财经法规；较强的协调才能、团队意识； 能独立建制处理全盘帐务； 对本钱控制与核算、费用的预结算等有实操经历； 熟悉税务办事流

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