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文档简介

1、培训部门文件管理123Contents目录* 文件系统的组成及编码文件的起草、审核、批准及执行第一章 文件管理文件的发放、培训及实施文件的修订文件的回收、销毁、存档文件的管理4 文件系统记录系统第一节 文件系统的组成和编码文件系统的编码第一章 文件管理文件管理5 第四节 文件的修订文件的变更1文件的废除2第一章 文件管理文件管理* 第二章 管理7 1 12 23 34 45 5第二节 的管理日常管理第二章 管理管理* 人员培训管理人员健康管理第三章 人员管理人员档案管理9 第一节 人员培训管理第三章 人员管理人员管理入职培训A岗前培训B外出培训C继续培训D10 岗前培训外出培训继续培训入职培训

2、第三章 人员管理人员管理第一节 人员培训管理11 入职培训外出培训继续培训岗前培训第三章 人员管理人员管理第一节 人员培训管理12 入职培训岗前培训继续培训外出培训第三章 人员管理人员管理第一节 人员培训管理13 入职培训岗前培训外出培训继续培训第三章 人员管理人员管理第一节 人员培训管理14 第三章 人员管理人员管理第二节 人员健康管理新员工入职前必须到即墨市或青岛市疾病控制中心等体检机构体检，体检合格后方可入职。健康证和体检表由公司统一建档保存。录用前的健康检查公司全体员工都必须定期进行健康检查，生产部、质保部等直接接触产品的人员及食堂人员至少一年体检一次。体检结束，人力资源部汇总员工体检情况后填写员工健康检查汇总表，体检表统一装入个人档案。工作期间的健康检查15 第三章 人员管理人员管理第三节 人员档案管理为了加强人员档案管理，确保员工档案资料客观、真实、完整，使员工档案管理工作逐步标准化、规范化，特制定本规程。履历资料健康档案个人履历资料包括：员工登记表、求职简历（应聘人员登记表）、学历及身份证明复印件、职称（职业资格证书）或操作证、培训结业证书、职务任免文件、转正申请等。新员工入职前必须到即墨市或青岛市疾病控制中心等体检机构体检，体检合格后方可入职。健康证和体检表由公司统一建档保存。每年

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