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文档简介

1、管 理 缺 陷 博德事故因果连锁理论 个人的原因 工作条件原因 直 接 原 因 损 失 基本原因间接原因直接原因事故伤害学校教育原因社会的原因历史的原因技术的原因教育的原因身体的原因精神的原因管理的原因不安全行为不安全状态基础原因（社会因素）间接原因（管理缺陷）直接原因遗传、经济、文化、教育培训、民族习惯、社会历史、法律生理和心理状况、知识技能情况、工作态度、规章制度、人际关系、领导水平人的不安全行为设计、制造缺陷、标准缺乏维护保养不当、保管不良、故障、使用错误物的不安全状态事故发生的深层次原因 由本尼尔提出，外界对系统影响的变化为“扰动”，扰动将作用于行为者。产生扰动的事件称为起源事件。当行

2、为者能够适应不超过其承受能力的扰动时，生产活动可以维持动态平衡而不发生事故。如果其中的一个行为者不能适应这种扰动，则自动平衡过程被破坏，开始一个新的事件过程，即事故过程。即将事故看作是由事件链中的扰动开始，以伤害或损害为结束的过程。 安全管理学针对人的安全管理理论管理学马斯洛(AbrahanH.Maslow)在1943年提出，虽较为合理，但也有例外。应用时注意：u注重调查分析本企业职工需要层次结构的状况，为安全管理提供科学的依据；u针对不同层次的需要，提出相应的安全管理措施；u注意职工需要层次结构的变化，适时调整满足职工需要的管理方法；u把职工的安全需要与其它需要作为一个需要体系综合考虑，以提高安全管理的有效

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