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会计学1因子分析运用于薪酬分析因子分析运用于薪酬分析举足轻重的作用，因而，为了最大限度的调动球员的积极性与提高效率，球队与联盟采取了诸多的手段，其中最常见的就是薪酬激励，但是对一个球员，究竟怎样的薪酬是合理的？第1页/共15页分析本案例所具有的现实意义分析本案例所具有的现实意义本案例的总结本案例的总结第2页/共15页第3页/共15页111 112 211221 122 2221 12 2m mm mppppm mpXa F a Fa FXa F a Fa FXa F a Fa F 111121112212222212mmppppmppXaaaFXaaaFXaaaF 第4页/共15页第5页/共15页由KMO 公式计算得出的KMO=0.673，大于要求的最低限度值0.5，适合做因子分析第6页/共15页分别为第7页/共15页按照旋转成分矩阵我们得到如下模型:第8页/共15页第9页/共15页第10页/共15页第11页/共15页第12页/共15页第13页/共15页第14页/共15页

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