公司制度费用管理制度

1、赣州东维汽车销售服务赣州东维金潭汽车销售服务费用管理制度编制部门行政部编制日期2005/12/8版本号A8批 准 人修订日期2012/1/31生效日期12 年 2 月 1 日费用管理制度一、关于路救补贴的规定1、(路程不超过 50 公里)工作时间内不给予补贴,工作时间外给予 10 元路救补贴和 5 元/餐误餐费。2、(路程超过 50 公里)工作时间内给予补贴 20 元路救补贴和 5 元/餐误餐费,工作时间外给予 30 元路救补贴和 5 元/餐误餐费。二、关于对旅差报销规定为加强对出差的管理，严格控制出差费用，特制定本规定：1、长途出差费用包干标准：表一：（出差往返交通工具）备注:白天乘车时间在

2、8 小时以上,晚间乘车在5 小时以上方可享受硬卧,否则按硬座享受.出差一律乘坐的士（特殊情况除外）。表二：（包干费标准）项目住宿标准（每天）伙食补贴（每天）市内交通费（每天）合计交通工具职务飞机火车大巴轮船总经理、副总、总助普通舱位软卧据实报销二等舱部门经理硬卧据实报销三等舱其他员工硬卧据实报销三等舱附注：A 类城市:包括直辖市、区，计划单列市省内城市，沿海地区开放城市，经济特B 类城市包括会城市C 类城市含地区、地级市及县、市。出差伙食补贴费实行包干制，超出不补，节余归己。出差往返路费按标准（见表一）凭有效票据据实报销。公司经理级出差在公司车辆允许的情况下，可申请公司车辆接送。乘本车辆出差，

3、从包干费用中扣除市内交通费。伙食补贴标准，早餐占 20；中、晚餐各占 40；出差宴请陪客或同总经理一同免费就餐，扣除相应餐次的伙食补贴。出差期间，因公发生的邮寄费，凭据报销；享受补贴的不予报销长途费，其他员工因公发生的长途费，经审核后凭据报销。员工出差时，原则上应两人共同居住一房间，出差员工该条款；出差时发生的住宿费凭单报销。不同，不适应 当天往返的短途出差，按伙食补贴标准核发误餐补贴。2、员工出差有下列情况的，应全额或部分扣发包干费用，并酌情出差补助：员工出差到由公司提供免费住宿、伙食、市内交通的地区，扣发相应项目的包干费用。因公陪同客人出差，陪同的住宿、伙食、市内交通费包含在业务费用中据实

4、报销的，扣发相应包干费用。A 类城市B 类城市C 类城市AB 类城市C 类城市AB 类城市C 类城市A 类城市B 类城市C 类城市副总、总助260180350270210部门经理24016012040304030320240180其他员工253030240200155备注：1：公司委派外部学习和参加会议的在往返当日方可享受以上市内交通费补贴（学习或会议期间不予享受），如因公事需要除外。2：单人出差时其住宿费可在上述规定中另加 20 元/天，二人以上（含）出差应按上表内容及本规定第二条第（七）项规定执行。员工受公司委派参加异地会议的，会务费中包干项目的，扣发相应的包干费用。出差乘坐火车，符合乘坐

5、硬卧标准而助给个人。了硬座车票的，按票价的 50补员工出差，事先经公司总经理批准，返途中就近绕到回家，其超出直线单程的交通费用，不予报销，因此在外多逗留期间的差旅费不予。3、出差审批手续：出差人 部门 行政 总经理4、经公司批准外出学习、培训的，差旅费按标准（见表一、二）凭有效票据据实报销，超出部分不补。具体办法按公司关于对外出培训费用报销的规定执行。5、出差享受出差补助标准（公司委派外部学习和参加会议的往返当日可享受该补贴，学习或会议期间不予享受），标准为 30 元/天。6、与公司总经理出差如果陪同总经理就餐，均不享受另外的交通和就餐补贴。通讯工具及交通费用管理规定为加强公司通讯费用的管理，

6、保障联络通畅，特制定本规定。第一条固定1、办公场所的固定由办公室管理，出现故障应及时向办公室反映，以便及时维修。2、打要长话短说，尽量缩短通话时间，无特殊原因不得因私使用，严禁聊天和炒股，一经发现，每次罚款 50 元。3、根据工作需要开通的机，费用由相关经理控制，办公室长途及传真由办公室控制管理。第二条 移动1、实行包干的办法，每月按包干标准凭本人话单报销，包干标准为：A：副总经理、总经理助理（总监）、服务部经理、销售部经理 200 元/月；B：市场部经理、一线部门副经理、行政部经务部经理、客户运营中心经理 100 元/月；C：备件部经理 80 元/月；D：车间主管 60 元/月；E：销售顾问、金融专员、市场专员、维修接待、整车库管、DCC 50 元/月；2、移动的购置和维修费用由个人自理。3、享有话费补贴的必须全天开机，以便与公司保持联系，若发现无故停机，在标准内每次扣发 10 元。4、所有一线业务岗位必须使用公司卡且所发生费用由个人自付并于次月凭话单按包干标准报销。5、出于工作需要公司将对红金专营店（含跨店管理）给予交通补贴 50 元/月，本补贴在次月工资中体现。另对两店保险理赔员