2022人事专员个人上半年工作总结

1、第 PAGE18 页 共 NUMPAGES18 页2022人事专员个人上半年工作总结2022 人事专员个人上半年工作总结一即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和开展的半年。半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项效劳支持工作。详细如下：一、人力资工作 ?招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计 _ 名，其中包括区域经理 _ 名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资主管、pcb 布板人员各 _ 名，消费技工 _ 名。特别是进入 _ 月份后消费任务突然加大，技工需求急剧增加至 _ 余人，我们想了很多方法，采用

2、了很多手段及时补充 _ 人，保证了消费任务的顺利完成。另外，我们采用多种方式对新进人员进展跟踪，及时辞退了局部不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的本钱。二、行政管理工作 ?今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门提供好效劳的同时，改变原有的思维和工作的方式、方法，对现有工作进展创新，不再依赖于原来的供给商、效劳商，引入模拟招标的方式进展大件办公用品的购置，所有的工作都以本钱控制为主线。另在工作中宣贯做工作要先理解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的管理，真正做好物品登记，对设备流转进展了跟踪并及时登记台帐等。办公室费用控制。在同样的

3、效果下，名片价格由 15 元/盒降至 12 元/盒，_总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少 2 元/盒；通过 20_元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节约 2 万余元；通过一系列的斗志斗勇工作，为公司节约物业管理费 3000 余元；通过会谈，仅用了 2800 元为公司购置了一套办公家具；在 _ 月份超过 6000 余元 费的情况下，通过一些方法，使得 _ 月份话费降至 4000 余元；工会费少缴纳一个季度的费用 2040 元，在申报资料中减少人员，尽力不订购其要求的杂志等等.?在订飞机票时，为公司节约 80 余元的机场建立费和保险费；在修理打印复印机时，为防止原来的一家垄

4、断，我们通过多方考察，选择了另外一家，在此次维修过程中为公司节约了 800 余元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他效劳商。前段时间打印机有时会出现问题，我们就是在试验，验证原效劳厂家说的是否属实，是否需要全部更换，虽然有时耽误了大家的使用，但对公司来说是一个本钱控制的质的飞跃，对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险去换，确实需要勇气。第 2 页 ?三、办公室的日常工作 ?1.完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作，会议做到有记录、有纪要，保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的开展奠定了原始档案根底；完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下

5、发及档案资料保存；完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作，特别是配合今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作。2.较好的完成总部办公用品的购置、发放、统计工作，做好车辆调度，并做好车辆维护、年审、养路费缴纳。3.较好完成 费、电费、水费等的缴纳工作，协助网站建立以及网络维护。4.本着“效劳”的思想，积极妥善处理总部各部门日常出现的各类问题。好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕所换纸、地垫更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部提供一个舒适整洁的办公环境，进步员工

6、工作效率。5.其他工作 ?1成功筹划组织了 _ 年的春节联欢会、编辑印刷了第五期_。2做好 _ 总“省富民兴鲁”劳动奖章、_ 总市五一劳动奖章的编写申报。3顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品-热量表资料的申报、换证。4协助财务完成二十多个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公司筹集了开展基金。5工程申报工作。今年顺利完成创新基金、_ 市科技开展方案工程、_市信息产业基金工程等的申报工作，其中创新基金、_ 市信息产业基金工程成功获批，分别得到 35 万元的无偿支持、400 万元的低息贷款。另外，完成了去年获批的 _ 市科技开展方案工程的跟踪资料的填报。6为节约消

7、费本钱、进步产品性能、进步工艺流程，在制造分公司开展“金点子”工程，并做到了将好的建议真正用到消费管理中，获得了良好的效果。7举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的凝聚力和归属感。总之，今年因为形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时，对各岗位及人员进展了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处。行政人事中心将定好自己的位，为公司的主流业务做好各项效劳支持工作，为公司的开展献计献策.?2022 人事专员个人上半年工作总结二时间如梭，不知不觉 2022 年上半年即将过去，下半年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不

8、平凡的考验和磨砺。以下是就上半年以来的工作总结及 2022 年下半年工作方案的第 3 页 总结如下：一、工作总结工作内容 ?1.行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。2.人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，挑选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、 、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进展备案。在完本钱职工作的同时也发现很多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：1.由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，

9、但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2.由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的进步。3.抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中实在加以解决。工作效率虽有所进步，但并非是最快的！接下来的个人中会根据以前工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说 _ 年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，但这一切的一切相信也会随着 _ 年的到来而逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助！让我在工作中不断的

10、学习和进步，渐渐的提升自己的才能！二、2022 年下半年工作方案 ?1.加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面；本着实事求是原那么，做到上情下达、下情上报，及时理解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导。2.加强主动意识，进步办事的实效性；全面进步执行力度，抓决策落实；新的半年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目的实现，发挥行政应有的作用，力争下半年能独立担起行政管理的全面工作！最后，请公司领导给予我指导性意见！2022 人事专员个人上半年工作总结三今年，我通过人才招聘，在 _ 公司得到了自己的第一份工作，带

11、着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事专员的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作经历大学生来讲，一切都是生疏而新颖的。工作中，我一直虚心请教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近半年来的工作情况做一个总结。第 4 页 ?一、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢构造重组，_ 结合自身环境制定了与公司开展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我

12、可以尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为根据，及时为员工饭卡进展充值，为大家做好后勤保障工作。二、归档人事档案 ?我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务开展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我可以做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给 _ 公司各位领导及办事员备查使用。三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 ?由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细

13、政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作才能的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常阅读相关部门的官方网站或通过现场请教办事员的方式学习进步，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并纯熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三局部人事任

14、务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。四、招聘新员工 ?根据业务部的实际需要，人事部有针对性地、合理地进展了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我可以做到对每一位应聘者的简历进展认真的挑选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。作为人事专员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开

15、展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断进步自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力进步业务程度，在业余时间擅长发现与工作有关的新事物新知识； 第 5 页 最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。2022 人事专员个人上半年工作总结四我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。2022 年上半年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 2022 年上半年工作总结如下：一、招聘 ?按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进展人才招聘。招聘的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研

16、发人员录用了 1 人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了 10 个岗位信息，从 _ 月 _ 日发布简历至 _ 月 _ 日截止，共收到简历 1742 份，简历的来根本上来自前程无忧。初试共安排了 74 人，进入复试的有 27 人，其中的 8 人从中脱颖而出与公司内部的 6 人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试光阴，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。二、培训 ?对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自我那么在

17、 _ 月份完成了人事管理继续教育的验证工作。三、社保、公积金、各类保险 ?每月在 10 日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5 月完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为 2 位职工办理了特种重病的保险理赔。对于上半年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计720_元。四、

18、福利 ?全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每 2 月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。对于每二年一次的职工体险，先后比拟了 _、_、_ 三家体检中心，最后确定了性价比拟高的 _ 体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购置了礼品卡。五、合同管理 ?本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订 1 人；老员工合同续签 4 人；退聘人员退聘协议书的签订 1 人。第 6 页 ?六、各类报表 ?每月底搜集下属企业的人员信息并进展分类统计汇总，按时上报人员信息分析p 。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。七、完成布置的工作 ?为配合 2022 年校

19、园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进展了调研。下属各企业出于人力本钱、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次 _ 组织的 2022 校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。_ 集团为了增强人力资管理信息的完好性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资管理系统工程建立。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一齐接待了 _ 及 _ 公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。八、缺乏之处 ?近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些缺乏之处，如专业程度、工作潜力上还有待进一步进步，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问

20、题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作，效劳公司。针对以上存在的缺乏和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的缺乏：1.加强对人力资专业知识的学习，参加人力资相关培训，做到全面深化的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。2.以理论带学习全方位进步自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓理论，在理论中利用所学知识，用知识指导理论全方位的进步自我的工作潜力和工作程度。3.对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的缺乏进展改善，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地

21、对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。2022 人事专员个人上半年工作总结五不知不觉，本人来公司已经有 6 个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的角色逐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！以下是我这个阶段的工作总结：一、人员招聘 ?刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道进展招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些缺乏，根本无法满足公司人员的需第 7 页 求。所以我曾与 _、_ 的职业学校联络，试图通过职业学校这条途径为

22、公司找到适宜的人才，也曾联络过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过_ 人力资保障中心的现场招聘加油员、收银员效果还不错，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶然也会参加周六的现场的招聘，甚至还去 _ 镇、_ 镇现场招聘，最终根本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断搜集、理解市场信息，为公司的开展提供可行的建议。二、个人工作态度 ?尽力做好每一项工作，为人比拟正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行”的原那么。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因此放宽条件。三、行政的效劳性工作 ?行政工作是项效劳性工作，为各部门提供良好的效劳，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进展打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡