年度质安部年终总结保安年终总结

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页年度质安部年终总结保安年终总结质安部20_年终总结及20_工作计划各位领导及同仁；大家好，时间一晃而过，弹指之间，20_年已接近尾声。在过去的一年中，质安部在上级领导的大力支持和各部门的 密切配合及全体员工的共同努力下，安全工作整体处于受 控，顺利进展状态。我部始终坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的方针，树立“以人为本”的理念。现就质安部 20_年的工作总结汇报如下：1、完善各项安全规章制度和各级安全生产责任制为使安全生产制度化、规范化，根据国家有关安全生产 法律、法规，我部完善了安全教育培训制度、安全技 术交底制度。为把安全生产落到实处，从

2、项目经理到普通员工，结合 各自的工作特点明确了安全生产责任制，同时与各项目部签 定了安全生产责任书。实行安全生产责任层层分解，落 实到人，狠抓责任制的落实。2、加强教育、牢固树立安全质量生产意识今年我部对各项目部进行了多次安全教育培训，包括施 工安全防护方面、施工安全设备方面、施工安全库房方面、 施工安全车辆等方面。参加培训人员达300多人。在运城项目部组织的现场演练和消防演练中，施工人员 先后进行了拉线制作、架空吊线制作，架空光缆布放，墙壁 光缆及宽带现场演练，同时还进行了一些有关逃生知识和消 防灭火器的正确使用演练，收到良好的效果。3、确保安全投入，加强安全保障截止12月25日，质安部在2

3、0_年共计为1163人施工 人员和办公人员购买保险，保险金额达到1395439.48元，其中总公司33人，保费13220元；运城271人，保费360025.04 元；临汾180人，保费205529.22元；晋城88人，保费 109528.47元；晋中159人，保费 2620_.27元；太原室分 44人，保费47267.67元；太原传输 31人，保费40345.88 元；长治58人，保费87572.03元；黑龙江网联30人，保费 20846.55元；工程部浪潮 7人，保费13569.18元；吕梁215 人，保费209963.55元；乌蒙8人，10395.34元；核心机房 33人，保费8720;锡

4、盟6人，保费6437.28元。截止12月25日，公司委派质安部共投入13万余元为施工人员购买工作服 779套，反光背心779套，安全帽779 顶，绝缘胶鞋779双，隔离墩260套，手套，灭火器等必要 的安全防护用品。4、积极组织施工安全质量检查，落实监督整改措施质安部先后在二季度、四季度对省内7家分公司及省外内蒙、呼市、锡盟、乌蒙进行了质量安全大检查，主要针对 施工现场、库房、保险等安全方面。在检查工作中督促各项目部对照施工安全技术交底标准化达标整改等在检查工作中编制相应的“隐患整改通知书”“安全技 术交底模板”并建立相应的隐患整改台账。一年以来，在公司相关部门配合下，加强了对现场的管 理，作

5、业现场安全隐患排查及库房防火防盗检查，查出安全 隐患27处，为公司安全生产创造良好的工作环境。查出的 安全隐患及时下发整改通知书27份进行限时整改，各项目部都在规定时间内整改完成并反馈结果。5、存在的问题与不足（1）安全监管方面：我们发现只有每年四个季度的大 检查是远远不够的，特别是施工现场，施工人员替换频繁， 情况复杂多变。应该加大监管力度，加强各项目部安全动态 考核。（2）保险方面：我们公司规定施工人员的投保金额是 80w，在我们的检查中发现，虽然各项目部施工人员都有入 保，但是有的项目部的个别施工人员投保金额太低，有的虽 然达到80w保额及以上，但是保单中有明确的限制。（3）培训方面：培

6、训的安全生产知识以及操作规范， 施工人员并非能掌握，按照规范操作。应加强培训效果。6、20_年工作计划针对20_年本部门在施工现场、库房、保险等安全方面存在的问题，我部计划从以下几方面对20_年度的安全 工作进行开展落实，提高安全管理水平，搞好安全生产。一、安全监管继续加强对各项目部安全生产监督管理，完善检查管理 制度，各项目部需提交施工人员备案表，此外，我部与各项 目部安全员特成立安全巡检团队，落实企业安全生产规章制 度，对于检查中发现的问题应及时汇报并做好记录。二、保险的购买与检查20_年，我部将继续完善各地市项目部的详细保险人员 资料库，做到清晰明确，方便易查；保单会扫描通过邮件发 给各

7、项目部。望各地市项目部人员尽量在公司入保，若在其 他公司入保，保额必须达到80万及以上，否则出现问题，由项目部自己负责。每次安全检查会现场抽查各地市施工人 员是否有上保险，保单扫描件是否有留档，在检查中若发现 没有上保险的施工人员，给予 10000以上罚款，并在此次安 全检查中通报批评。三、安全培训计划为了建立一支专业的、高素质的安全施工队伍，我部会 对施工人员进行至少两次的安全生产培训，暂定在一、三季 度各做一次安全教育培训，对人员变化较大的区间内，质安 部将在每月5号、15号、25号对各项目部进行远程培训和 远程考试。主要培训内容：国家法律法规、通信建设工程安 全生产操作规范、强制性标准以

8、及事故发生的主要原因，提 高员工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的 法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操 作技术要求和预防、处理事故的能力。强化员工的安全生产 意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。每次安全教育培 训要求各项目部施工队长、 全体施工人员参加，对培训签到、 会议纪要、培训内容、培训考核等做记录，并将考核结果作 为年度评审依据。四、培训考核发证为提高培训效果，培训完成后，我们将采取闭卷考试进 行考核，对于考核通过的员工我们将会发放上岗证，要求持 证上岗。对于考核没有通过的员工，我们会进行再培训，考 核通过后方可持证上岗。五、上岗证制作要求上岗证是表明员工

9、可以独立的参加实际工作的证明。上 岗证制作内容包括：1寸照片、所在项目部、姓名、操作岗 位且上面必须盖有培训部室印章，方可上岗作业。六、安全用品统计米购我部会根据20_年入保人员信息统计安全用品类别及 数量，统一采购。目前计划是；工作服 3000套（其中2套 夏装、1套冬装）、安全帽1000顶、绝缘胶鞋1000双、手 套1000双。将在每年7、 9月对施工人员发放茶、白糖、 防暑降温用品等。七、季度检查每季度一次，共四次，具体时间另行通知。检查主要是 对施工质量、安全生产操作规范、文明施工、人员保险、库 房安全等方面进行检查。每次检查的检查照片、 整改通知书、 检查通报等都会有详细记录，特别是提出的整改问题逾期未 完成的会给予相应的处罚并通报。另外，第一季度会安排一 次消防知识培训，主要是对消