影响大学生就业因素调查报告

1、第 PAGE10 页 共 NUMPAGES10 页影响大学生就业因素调查报告题目：影响大学生选择职业原因 时间：7 月 7 日星期一调查汇报一调查背景及调查目标，中国有 699 万大学生毕业生走出校园，被称为“最难就业年”， ，大学毕业生人数攀升为 727 万，毕业大学生们迎来“更难就业季”。除去小部分考研出国学生，大部分大学生全部将面临职业选择问题。应严峻就业形式而生越来越多不一样招聘网站，毕业季大大小小招聘会，大学生就业指导中心.全部在为大学生选择职业提供帮助和指导。然而因为缺乏对影响大学生择业原因了解，这种中介平台“匹配”成功率往往不高，在这种社会背景下，充足了解大学生择业标准和意愿，依

2、据不一样大学生情况进行工作推荐，能够有效提升各工作中介和就业指导中心工作效率和服务质量，从而缓解毕业生就业压力。我们调查目标就在于此，经过对一批在读大学生对未来工作各方面想法和期望调查，为网站、招聘会等中介平台向大学生有针对性推荐工作提供依据；为网站有目标性突出招聘单位优势提供依据；提升网站、招聘会等中介平台推荐成功率。题目，进行初步调查，讨论得出会影响大学生就业多种原因，分模块整理清楚；（ 7 月 7 日）2.调完成调查计划书-查目标，调查内容，调查对象，调查方法，制订调查进度安排等前期准备工作。完成调查计划书。（ 7 月 7 日）3.设计调查问卷-小组确定调查方法为问卷调查，讨论设计调查问

3、卷题目、答案，和相关布局和提问方法，形成完整调查问卷。（ 7月 8 日）4.发放调查问卷-制订详尽问卷发放和回收方案，部署相关人员实施。利用问卷星软件制作成网页形式调查问卷，便于经过网络公布。（ 7 月 8 日）5.调查实施-小组内分工协作，分别向本专业和其它符合要求网络好友发送调查问卷网址并让同学们答题并提交。（ 7 月 9 日-10日）6.数据整理分析p -将搜集到问卷数据统一整理，借助软件进行处理统计。（ 7 月 11 日-12 日）7.利用已学过知识分析p 处理结果，得到相关影响大学生择业原因结论。（ 7 月 11 日-12 日）8.生成调查汇报-整理归纳所得到结论，并结合相关资料，完

4、成汇报书写。（ 7 月 13 日）三调查数据分析p 此次问卷调查本专业实际样本量 50，有效样本量 45。有效总样本量 219。因为样本专业类型单一，总体样本量较少，所以专业，是否是单亲家庭等原因无法 1.总体分析p 对于毕业后去向，样本中大部分学生全部选择直接工作（44.75%）或考研（45.66%），而我们专业同学则是选择选择直接工作（48.89%）百分比略大于考研（40%）百分比。这应该和我们专业性质相关。在对自己竞争力分析p 上，样本中认为学习能力（48.86%）、专业技能（45.66%）、交际能力（43.38%）、性格（52.97%）和态度（64.84%）会是自己竞争优势。在对目前就

5、业形势分析p 上看，大部分同学认为媒体相关大学生就业形势严峻报道属实（75.56%）。大部分学生会选择偶然（67.12%）补充学习专业知识，而一部分同学从不（20.55%）补充学习专业知识。大部分学生在就业时会选择完全符合本专业（12.33%）工作或比较符合本专业（61.64%）工作，当然也有学生认为符不符合专业不关键（19.63%）。说明专业在大学生择业中影响还是很大。在就业地选择方面，有 40.64%学生会选择家庭所在地，36.07%学生会选择学校所在地，32.42%学生选择一线城市（北上广），还有 31.05%学生选择其它省会及副省级城市。只有 10.05%学生认为工作地无所谓。说明地域

6、在大学生择业中影响很大。大部分学生更倾向于三到五年中期协议（51.11%），其次是一到两年短期协议（28.89%），说明大部分学生倾向于较稳定工作环境，但又有一定自由度。在选择工作时，有 60.73%学生依据自己意愿，也有 27.4%学生听从家长意愿。这也和后面择业原因选择“个人爱好”比重较高相符。在企业类型选择上，有 23.74%学生最期望进入国企，有 24.2%学生最期望进入外企，也有 12.33%学生认为企业类型无所谓。在第一份工作行业选择上，近二分之一学生选择 IT 行业（47.49%），这可能是最近 IT 行业大热原因，可能是样本专业过于单一原因。而本专业有 51.11%学生选择 I

7、T 行业，42.22%学生选择人事/行政/高级管理，33.33%学生选择公务员，26.67%学生选择会计/金融/银行/保险。这也和我们专业情况相符。在排序分析p 工作福利原因上，排序结果由高到低是：五险一金、奖金、工作日内休息、休假、补助。在影响择业原因选择上，地域繁荣程度（38.81%）薪金待遇（53.42%）个人发展机会(晋升空间) （49.32%）个人喜好（47.49%）是考虑最多原因。2.分类分析p （1）性别 女生（67.96%）相比于男生（56.03%）愈加倾向于和本专业相关工作，男生（23.28%）中认为专业无所谓较女生（15.53%）多。女生（45.63%）较男生（36.21%

8、）更愿意选择家庭所在地，男生（39.66%）则比女生（32.04%）更愿意选择学校所在地。女生（50.49%）考研百分比显著多于男生（41.38%），而男生（20.69%）自主创业百分比显著多于女生（6.8%）在选择协议时间上，女生（52.43%）选择三到五年中期协议百分比大于男生（43.1%），男生（15.52%）认为协议没必需签百分比大于女生（8.74%）。女生（42.31%）在择业上较男生（21.05%）愈加尊重家长意见，男生（73.68%）较女生（50%）愈加坚持自己意愿。女生在企业类型选择上更倾向于外企（30.1%），而男生则更倾向于国企（25%）。而我们专业男生更倾向于外企（26.

9、32%）或认为企业类型无所谓（26.32%），女生更倾向于国企（42.32%）。男生在选择行业上压倒性优势选择 IT 行业（54.31%），女生也有多数选择 IT 行业（39.81%），但在广告媒体（17.48%）、人事管理（26.21%）、公务员（24.27%）、金融业（28.16%）选择上也有很大百分比。女生较男生更多考虑薪资待遇（60.19%）和家人（31.07%），而男生考虑最多是个人发展机会（升职空间）（50%）。2.独生儿女 独生儿女（28.04%）较非独生儿女（15.18%）更多考虑稳定性，本专业非独生儿女（家人 41.18%恋人 17.65%）较独生儿女（家人 28.57%恋人

10、 7.14%更多考虑家人和恋人）非独生儿女选择直接工作百分比最高（47.32%），而独生儿女选择考研百分比最高（49.53%）。3.有没有男女好友原因 在有恋人样本中，有 22.86%学生在择业时考虑恋人原因，而单身样本中有 6.71%考虑恋人原因。这一点，在本专业尤为显著，有恋人35.71%会考虑恋人，单身则没有一个会考虑恋人。4.家庭所在地 在工作地选择上，省市级城市（53.42%）和县镇级城区（47.5%）选择家庭所在地最多，来自农村学生选择学校所在地（39.39%）和其它省会及副省级城市（39.39%）最多。5媒体影响 认为媒体报道就业形势严峻是有意渲染吸引眼球学生（不签协议20%、短

11、期协议 30.91%中期协议 38.18%）比认为报道属实学生（不签协议 9.76%、短期协议 26.22%中期协议 50.61%）更倾向于较短协议期限，愈加自由工作环境。6家庭情况原因 在择业原因上，低收入水平家庭更看重个人喜好（54.93%），中等收入水平家庭更看重薪资待遇（60.76%），高收入水平家庭更看重个人发展机会（晋升空间）（56.76%）。在企业类型选择上，低收入家庭（国企 26.76%、外企 23.94%）和中等收入家庭（国企 30.38%、外企 24.05%）更倾向于国企、外企。高收入家庭则更倾向于外企（32.43%）。7毕业去向原因 考研（45%）和出国（44%）学生较其

12、它去向学生愈加看重职业前景。自主创业学生较其它去向学生较少考虑专业对口（9.68%）。四、调查结论及提议 影响大学生择业原因中，地域繁荣程度、薪金待遇、个人发展机会(晋升空间) 和个人喜好原因是首要原因。对不一样个体，性别、家庭户口所在地、家庭收入、是否为独生儿女、专业成绩、是否有男（女）好友等大学生本身原因也会产生或多或少影响。鉴于以上调查结果和结论，我们提议招聘网站，毕业季大大小小招聘会，大学生就业指导中心.在为大学生匹配工作时，应着重考虑地域繁荣程度、薪金待遇、个人发展机会(晋升空间) 和个人喜好原因，而且重视性别、家庭户口所在地、家庭收入、是否为独生儿女、专业成绩、是否有男（女）好友等方面差异对个体选择影响。五调查总结 1碰到问题 （1）因为本问卷包含到部分隐私问题，学生可能会因为顾虑，造成调查结果不正确。（2）