申隆物业保安管理制度

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业申隆物业保安管理制度（草 案）制定部门: 制 定: 审 核: 时 间: 1 目 录第一章 总则3第二章 保安工作职责3第一条 责任范围3主要职责3岗位职责3（一） 保安队长的工作3（二） 保安人员工作职责及注意事项4第三章 保安人员行为准则5第一条 保安礼仪5仪容仪表5礼貌礼节5第二条 保安工作守则6工作态度6日常行为规范6工作纪律6门禁管理规定7员工携带物品出入小区的规定7访客人员的管理规定7每日安全事情巡逻内容7保安巡逻7消防系统检查7安全专案检查7紧急或意外事故的

2、处理8火警事故8打斗事件8不良分子前来滋事处理8打劫被盗事件8勤务制度8交接班制度8请示报告制度9勤务登记制度9保密制度9警卫室管理制度9警卫室纪律9保安器械的管理9保安器械的领用与交接9保安训练细则9附则10 第一章 总 则 第一条为加强保安队伍的管理工作，保障本小区的正常工作持续，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员执勤时任务有所依据，当好企业卫士，确保本小区的人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排主动提供配合做好交接班记录。第三条公司保安人员代表公司执行相关管理制度，公司其他部门应积极配合公司保安人员工作。第四条公

3、司保安勤务应每日24小时执行部间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管做合理安排。第五条执勤中应随时提高警觉，遇有重大灾变时，更因临危不乱，果断敏捷，做出适当之处理，并立即报告上级。第六条保安当值班时发现可疑情况和纠纷事件应及时与相关管理着联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对双方当事人进行劝阻，以制止事态的扩张。第七条对正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止，并对可疑人员进行盘查，情节严重的可直接遇公安机关相关部门联系。 第二章 护卫工作职责第一条 责任范围：适用于本公司所辖范围。第二条 主要职责1、贯彻执行公司相关护卫工作的方针，政策和有关规定建立建全各项护卫工作制度，对职责内的保安工

4、作全面负责。2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。第四条岗位职责（一）护卫队长的工作职责：负责保安队伍的建设、全场消防、安全工作，负责监督和执行公司管理规定及保安部内部各项规定，及时把每天发生的异常事件报告给上级领导。及时传达落实上级下达的命令。具体如下：1、负责维护管辖区域内的治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度，处理当班突发事件，如：火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防、治安办联系。3、建立正常的巡视制度，并明确重点保卫目标。做到点、面结合4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相关的保

5、安人员，并对保安人落实24小时值班制度进行监督和检查。5、密切保持与护卫人员的通信联络，每天不定时的巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的工作情况并实时进行指导，护卫队长坚持对保安岗哨不定时的查岗及夜查。及时指出保护卫人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主要内容如下：5.1护卫仪容仪表5.2当班护卫值班日志及巡逻记录。5.3物品签收事宜5.4人员、车辆、物品出入记录：6 完善管理区域的安全防范措施，检查安全设备、设施、器材的使用情况，保证其在工作中大到最佳使用效果。7 检查管辖区域内有无妨害公共安全社会秩序的行为，有无违反规章制度行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。8 协

6、调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10 负责对本组护卫人员的管理，督导训练与考核。做好护卫人员的出勤统计，业绩考核等工作。11 掌握护卫人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德及各类业务培训。12 做好护卫内部各种内外文件、资料、信函的整理归档。各类通知的起草以及各类案例的处理的书面报告。13 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理的质量。完成上级临时交办的任务。（二）护卫人员工作职责及注意事项护卫人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的处理。1 护卫人员必须

7、为人正直、作风正派、以身作则、出事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2 维护公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序、消除隐患与萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反按公司的奖惩制度进行相应的处罚。3 认真履新值班登记制度，值班处理的和发生的情况在值班记录薄上进行祥细的登记，交接班时交接清楚责任明确。4 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询及主动引导，维护公司良好形象，尤其夜间送货到管辖区域的客户或司机要热情询问，以礼相待，并通知有关人员及部门。5.1 站岗时要端正，不得缺岗、误岗（迟到或早退），在岗位上执勤的保安不得蹲岗，东倒西歪、打闹嬉戏。5.2 对进出管辖

8、区域的车辆，在保安队员视线5米之内要进行引导车辆才安全进出。5.3 在护卫人员站岗或执勤时，须穿公司规定的制服和佩戴员工识别证。5.4 护卫值班要高度戒备、加强对重点部位的治安防范，遏制防盗活动及时发现可疑人和事，进行妥善处理。5 加强遏制防火活动，及时发现火灾隐患，并消除火灾隐患。应熟记小区内水、电、燃气、开关、门锁及消防器材的地点，以免临时慌乱。定期对消防水管进行检查登记。如有发现失效的应及时通知护卫队长，对重要的水电，门窗等有缺损时应及时通知相关部门处理。6 护卫应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保证室内清洁美观。7 护卫员交接班时应提前10分钟到岗，检查区域内的物品是否完整，并与上班做

9、好交接班记录。第三章 护卫人员行为准则第一条 护卫礼仪（一）仪容仪表 1、仪表： 1.1干净、整洁、没有异味 1.2前不过眉、旁不触耳、后不触领 1.3不留古怪发型、剃光头或染彩色头发 1.4清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不得吃带有异味的食物1.5保持指甲干净且不留长指甲，不配戴体现个人个性的装饰品（ 指、手链、项链）2、服饰 2.1干净、整洁无污渍 2.2上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链，指甲刀等物品。2.3不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖 2.4工号牌统一配戴在左胸的正上方 3、整体精神面貌要求： 3.1精神饱满

10、、乐观向上、大方、面带微笑 3.2服装笔挺、不歪斜松垮（二）礼节礼貌1、站姿 1.1挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收 1.2微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力。 1.3两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧缝处或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。 1.4禁止：双手卡腰：抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右塔等2、坐姿 2.1端正：双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳 2.2禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。 3、敬礼 3.1点头礼：要领：上体正直，点头示意。 1、对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德 2、对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心

11、 3、同事之间的协作力、包容、配合、团结 4、对本职工作负责：不拖杳、不积压、不抱怨、不挑拣 5、对待业主或来访人员的态度：谦和、礼貌诚恳、友善、 不卑不亢 （二）日常行为规范 1、爱护公司公共财产、2、及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3、办公桌上不放与工作无关的用品； 4、未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 （三）工作纪律 根据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人向财产安全负责的原则，护卫员严格禁止下列行为： 1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2、扣押、没收他人证件、财物； 3、阻碍依法执行公务； 4、参与追索债务、采用暴力相威胁

12、的手段处置纠纷； 5、删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； 6、侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。7、仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼。8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，睡瞌睡，吃零食等。9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。10、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜半值班人员睡觉被发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次当自离。11、执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。12、非护卫人员进入护卫值班室。13、未经许可擅自调班。14、暴行犯上，不服从指挥。 第四章 门禁管理规定 第一条 员工携带物品出入

13、厂区的管理规则 1、员工进入小区不得携带枪支、刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。2、员工未经主管核准，擅自带客参观者，不得进入小区。 3、人员与车辆进入小区要进行核查。 第二条 访客人员的管理规则对于外来人员及车辆有下列情形这一者，拒绝进小区。 1、携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。 2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3、商品及收购废品的人员及车辆。 4、来访人员报不清受访部门及受访人者。 5、来访人员不能出示有效证件者。第五章 每日安全事项项巡逻内容 第一条 护卫巡逻1、护卫仪容仪表。2、当班护卫日志，按时做好详细记录。3、防盗系统报警系统和报警联系装置。4、速递快件 的签收事

14、宜。5、人员、货物和车辆出入管制稽核。 6、异常事件的处理。第二条 消防系统检查 1、灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。 2、消防栓是否供水。 3、明火管制稽核。 4、消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。 第三条 安全专案检查1、防爆打和应急灯的检查。 2、车辆出入的限速 第四条 小区秩序的维护 1、保安每天要加强巡逻力度，小区内不得有人乱扔垃圾。 2、小区内不得有人在禁烟区吸烟，只能在指定的区域吸烟。第六章 紧急或意外事故的处理 第一条 火警事故 1、 发现火灾应立即赶到失火现场查看，注意安全，并立即向119火警台报案，且通知物业公司主管领导至火场，保安仍然坚守岗位。 2、 若发生火苗应

15、即以灭火器将火源熄灭。 3、 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：3.1 火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。 3.2 指挥业主等人员向安全地区疏散。 3.3 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取财务。 3.4 通知派出所协助交通，管制事宜。 3.5 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。 第二条 打斗事件1、人员打斗，应迅速予以制止，将当事人交由物业主管部门处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或其他人员合力制止。 2、打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应有尽有肇事者代理现场再处理。 3、事态有愈超严重态势，应立

16、即请派出所协助处理。 4、注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。第三条 不良分子前来滋事处理 1、管制人员不得与不良分子对打。 2、关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。 3、拨打110。 4、认清来者容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。 5、将状况报告物业部并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联系主管。第四条 打劫被盗事件 1、发现可疑人物，应与值班人员或警卫人员联系并一人监视。 2、发现场区物资被盗，急按报警器和警铃铛，及时与保卫部门联系。3、拨打110。 4、认清来者容貌、

17、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌子号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。 5、将状况报告物业部并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。 第七章 勤务制度 第一条 交接班的制度 1、上班班人员均实行列队管理，按时交接。交班值班员（队长）在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报。 2、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。 3、接班值班员（班长）在站队时，要向各保安员讲明交接班注意事项，并做好检查督促工作。 4、接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人祥细讲明待办及注

18、意事项。 接班人要祥细了解上一班执勤情况和本班应注意事项 ，应做到“三明”；上班情况 明，本班接办的事情明，物品、器械清。 5、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”本班情况清，交接的问题清， 器械清。 6、交接的对进机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈办公室， 值班人员做好记录，并追究当事人责任。 7、交接时要做好记录并签名。队长（队员）之间必须相互协调做好交接工作， 并做好交接记录。 8、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗 处理完，接班人协助完成。 第二条 请示报告制度 1、护卫员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导和部门主管等有关节部门请示、报告。 2、对上级领导和部门主管等部门有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决执 行，执行结果要及时反馈，并做好祥细记录。 第三条 勤务登记制度 1、勤务登记由当班人员负责记录。 2、勤务登记