专业工具制造公司介绍PPT模板

1、高 等 级 专 业 工 具锐奇全球领先的高等级专业电动工具运营商。锐奇中国专业电动工具行业首家上市公司（股票代码：300126）。锐奇中国电动工具行业唯一同时拥有“中国名牌产品”、“国家免检产品”、“中国优秀民营科技企业”三项国家级荣誉的高新技术企业。上海锐奇工具股份有限公司始建于2000年4月，是一家集电动工具研发、制造、营销、售后服务于一体的现代化高新技术企业，在最具活力的经济区域上海建立了管理中心、研发中心、营销中心。营销分布全国各省市地区和欧洲、美洲、亚洲等国外许多国家地区，有上海松江、浙江嘉兴等3家生产工厂。秉承“共享工作乐趣”的企业理念，以前瞻特立的国际视野和集成思维，整合全球电动

2、工具行业领先研发技术，不断契合客户需求，提供全面、创新的产品，以高效、快速的响应能力提供专业化的服务支持，为全球专业客户提供最佳电动工具系统解决方案，全心全力助客户创造更高工作价值。浙江锐奇工具股份有限公司是上海锐奇工具股份有限公司的全资公司。利无比 锐意进取力无穷 创造奇迹锐 奇 理 念共 享 工 作 乐 趣锐 奇 价 值 观标新 守正 勤勉 融和专心 专业 打造国际竞争力领先品牌高 等 级 专 业 工 具社会责任心系灾区 情暖汶川心系灾区 情暖汶川上海市人大代表团考察国际行业知名人士考察锐奇中印建交60周年，印度宝莱坞上海专场演出赞助商公司员工联欢目 录行业概况及公司业务高成长高盈利能力核

3、心竞争优势发展目标招聘需求及职业发展行业概况及公司业务工业级专业级DIY家用级工业级专业级DIY家用级喜力得 米沃奇 泛音 雷顿 博世 锐奇 牧田麦太保 得伟全球行业概况及锐奇定位生产：主要在德国/美国技术：高技术/高价位市场：全球品牌：德国/美国的品牌生产：主要在欧美/中国技术：技术含量较高市场：全球品牌：国内企业被消费者认可的品牌较少生产：主要在中国技术：产品技术含量低市场：主要在欧美地区品牌：国内企业缺乏消费者认可的品牌 2010年全球电动工具市场容量1100亿人民币，其中专业级电动工具市场近510亿人民币，并将以每年10%的速率增长。全球专业电动工具市场容量 国内专业电动工具市场容量

4、2010年中国专业电动工具市场及附件市场容量达130亿元人民币，并将以每年25%以上的速率增长，2011年将达到163亿元人民币，2012年将达到205亿元人民币。130亿163亿205亿2010 2011 2012y容量达205亿元人民币50%专业工具销量50%附件销量高成长高盈利能力德国美国日本中国全球专业电动工具产业转移让锐奇有望成为世界级品牌博世上世纪初得伟上世纪中叶牧田上世纪后期本世纪庞大的国内市场需求支持 中国国际影响力的提升全球电动工具产业重心的转移核心竞争优势拥有丰富的产品线（24个系列、100多个规格）产品及技术优势磨切技术国际领先，被誉为“磨切专家”，吸引国外品牌ODM合作

5、自主研发专业设备专利技术同行业最多资深的技术研发人员与复旦等著名高校的产学研项目渠道优势 渠道网络广（拥有300多家国内经销商、20多家海外经销商） 渠道质量高（当地排名前2位的专业电动工具经销商） 渠道控制强（品牌区域授权代理的方式）品牌优势 锐奇是中国电动工具行业唯一同时拥有中国名牌、国家 免检、中国优秀民营企业三项国家级荣誉的企业。 锐奇被百安居(英国)、家得宝(美国)、麦德龙(德国) 三大 国际连锁超市共同选定为中国市场唯一专业电动工具供 应商。区位优势锐奇位于著名高等级专业电动工具制造商集聚地的中心地带牧田*昆山杭州上海地区博世*杭州麦太保*上海喜力得*上海得伟*苏州南京供应链资深人

6、才专业资讯锐奇-嘉兴锐奇-上海系统集成优势供应链系统系统集成优势精益生产信息化管理先进制造工艺市场响应能力资讯研发管理人才成熟的ERP系统精益生产体系的建立自制设备经验丰富：高管人员来自世界500强企业或多年行业工作经验团队稳定：绝大部分高层自公司成立之初就已加入理解力/执行力：拥有一支思想上深刻理解专业电动工具行业和公司战略并能迅速准确有效执行战略的高效团队团队优势发展目标我们的优势核 心 优 势品牌优势产品及技术优势渠道优势系统集成优势团队优势区位优势业务增长机会国际市场国内市场锂电市场附件市场高利润产品我们的成长行业整合我们的目标 三年实现 国内专业电动工具市场占有率第一招聘需求及职业发

7、展岗位名称要求专业人数主要职责统计员会计、工商类或相近专业5负责车间产值和ERP系统的统计和使用数控操作技术员数控、机电一体化10负责车间数控类设备的操作、维护、保养、维修设备操作技术员机械、机电类或相近专业10负责车间非数控类设备的操作、维护、保养、维修装配技术员机械、机电类或相近专业10负责零部件的组装、成品机的装配品质检查员机械、机电类或相近专业10负责生产过程及成品的品质检查控制模具维修员模具、机电类或相近专业5负责模具维修、冲压设备的操作、维护等总计50人晋升空间：1、转正后员工表现优秀者将作为基层的后备力量进行重点培养，可获得更多晋升车间骨干及班组长的机会；2、晋升前景： 2014

8、年基层管理类岗位需求30余名，各类专业技术岗位需求量较大。薪资待遇：1、实习补助：a前三个月为培训考核期，培训考核期间工资综合收入为30003500元/月（包含基本工资+加班工资+绩效工资）；b后六个月开始顶岗实习，实习工资为32003700元/月（包含基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+各项补贴）；2、正式工工资：根据具体岗位定薪，与岗位挂钩，缴纳社会保险，享受正式员工的工资福利待遇。福利待遇：1、生产将视产量和效率发放20-600元/月的生产效率奖金；2、转正后购买社会保险（转正前购买工伤、意外保险）；3、每年评选一次优秀员工，颁发优秀员工证书并有300-3000元的现金奖励；4、员工生日可获得补贴（每人均有）；5、免费提供工作服，冬装、秋装、夏装各2套（可以旧换新）；6、每年公司有专项特困生扶助基金，为生活特别困难的员工提供补助；7、春节、中秋等中国传统节日发放节日礼品；8、国家法定节假日加班，工资按3倍计；9、公司免费提供工作餐，提供住宿，只需缴纳管理费。员工招聘需求管理通道专业通道定岗观察期 时间见习3个月定向培养轮岗 3个岗位12个月满1年 (鹰才计划工程)6个月适岗期储备关键岗位职员满9月(含实习)考核考核考核考核经理/资深工程师等自我发展。3个月试用期实习职员主管/