双体系管控教育计划

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页双体系管控教育计划风险分级管控教育培训计划一、培训指导思想、目的1、指导思想：坚持“安全第一、预防为主，综合治理” 的安全生产方针，认真落实中华人民共和国安全生产法，督促各部门、车间认真学习河北省安全生产风险管控与隐患治理规定【20_】2 号文，明确公司危险源及其防范措施。通过培训，达到预防和减少各类伤亡事故为目的。2、培训目的：通过风险管理培训，让两体系建设工作深入到每位员工的心中，切实实现安全生产“全员、全过程、全方位、全天候”的良好局面，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解风险评价方法和风险因素辨识知

2、识，并应用到实际工作中去，杜绝各类安全生产事故的发生，为公司发展提供有力保障。二、安全教育培训对象领导层、管理层、全体员工；供应商和承包商、外来学习人员等与安全生产有关人员。三、安全培训的重点内容1、上级部门关于风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作的出台文件，宣贯相关精神、要求。2、风险评价方法：作业危害分析法（JHA)、安全检查表法（SCL）、作业条件危险性评价法（LEC）、风险矩阵评价法等。3、公司风险分布情况；公司各级风险等级的辩识情况介绍；风险的管控措施，隐患排查方法等风险分级管控内容。四、培训教育的方法：授课与自学相结合五、培训时间：管理人员每季度培训一次，部门、班组每月培训一

3、次；承包商和供应商进行实时培训，具体培训计划见附件。六、实施措施 1）落实培训制度：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各项工作。充分发挥各部门带头作用就可以保证员工培训工作按计划实施，紧密地与公司生产实际需要相结合。2）建立培训、考核与使用相结合的制度：对未按要求参加培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。张家口大地饲料有限公司(盖章)20_ 年 1 月 5 日附件 1 20_ 年度安全教育培训计划 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 员 入职前 三级安全教育 授课 加强新员工的安全素质 新入职员工 各级负责人 1 月 各部门、人员安全生产责任 制培训 授课 使各类人员明白其岗

4、位职责，并严格执行 全体员工 安全员 2 月 安全生产管理 知识 授课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员 3 月 岗位安全操作规程；各岗位安全知识、主要危险源及防范措施教育 授课 加强员工的安全操作技能，使各岗位人员熟悉其岗位安全知识、主要危险源及其防范措施 酒店工作人员 安全员 4 月 消防知识 讲座、宣传 加强员工的消防知识，提高自我保护意识 全体员工 安全员 5 月 管理人员安全教育 授课 提高安全管理人员管理水平，加强主要负责人、安外培 管理技能 全管理人员 4 月风险辨识管控与隐患排查治理 授课 隐患治理的要点 全公司 各部门管理人员 6、7 月 消防、安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识 预防中暑和触电事故 全体员工 消防保卫员、安全员等 7 月风险辨识管控与隐患排查治理 授课 了解风险辨识的相关方法 全公司 各部门管理人员 8 月 特种作业人员安全教育 授课 加强特种作业人员的安全技能素质 电工等 外培 8 月风险辨识管控与隐患排查治理 授课 风险分析与隐患整改的应用 全公司 各部门管理人员 9 月 安全生产规章制度和劳动纪律；授课 确保安全生产 全体员工 安全员 10 月 典型事故案例分析和应急救援演练； 宣传、演