企业工会经费管理办法1

1、 企业工会经费管理方法 企业工会经费管理方法，怎么管理经费呢?下面是带来的企业工会经费管理方法，欢迎阅读! 企业工会经费管理方法 基层工会经费收支管理方法 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，依据中华人民共和国工会法、中国工会章程、工会会计制度、工会预算管理方法和其他有关规定，制定本方法。 一、工会经费运用管理原则 1、遵纪遵守法律原则。各项经费收支，必需严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定，仔细执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户。实行工会经费

2、独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，并依据工会预算管理方法执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费运用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。经费运用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费运用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的

3、经费，或上级工会托付税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政依据中华人民共和国工会法、中国工会章程和国家的有关规定赐予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 中华人民共和国工会法规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、嘉奖、补贴，由所

4、在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 依据中华人民共和国工会法和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面担当的费用，不得由工会经费开支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要依据所在省级工会确定的经费分成比例，刚好足额上解经费。留成经费支出包括： 1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展职工教化、文体、宣扬等活动发生的支出，基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 职工教化方面。用于工会开展职工教化、业余文化、技术、技能教化所需的教材、教学、消耗用品;职工教化所需资料、老师酬金;优秀学员(包括自学)嘉奖;工会为职工举办政

5、治、科技、业务、再就业等各种学问培训等。 文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置费与修理;文艺汇演、体育竞赛及嘉奖;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员开展集体活动等。 宣扬活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣扬活动;工会组织技术沟通、职工读书活动、网络宣扬以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣扬费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。 其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。 2、维权支出。指

6、工会干脆用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动爱护、向职工群众供应法律询问、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送暖和等发生的支出及参加立法和本单位民主管理等其他维权支出。 3、业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和主动分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评比表彰优秀工会干部和主动分子的嘉奖;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。 4、资本

7、性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。 中华人民共和国工会法规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，供应必要的设施和活动场所等物质条件。 在行政方面担当资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的状况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。 5、事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教化、生活服务等独立核算的附属事业的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。 6、其他支出。指工会以上支出项目以外的各项开支。如用会费对会员的特

8、别困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。 工会经费必需刚好、足额收缴。不得截留、挪用、不得用于非职工服务和工会以外的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体探讨确定。 四、附则 1、各级工会可依据本方法和上级工会的规定，结合实际制定详细的实施方法。 2、本方法自2010年1月起执行，1998年9月全国总工会财务部制定的基层工会经费运用管理方法同时废止。 企业工会经费管理方法 工会经费运用管理方法 为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满足”，更好地为职工服务，为工

9、会建设服务，依据重庆市电力公司工会对工会预算管理方法和工会会计制度改革的要求，依据中华人民共和国工会法和中国工会章程等有关规定，结合公司工会实际，特制定本方法。 一、工会经费运用管理原则 1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核算。依据审定的预算，工会经费开支，由工会主席”一枝笔”审批。 2、坚持遵纪遵守法律原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，仔细执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教化和职工群众活动方面。 4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算，并按重庆市电力

10、公司工会要求，仔细编报和执行。 5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的运用效益。 6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。 7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。 二、工会经费开支范围 1、会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特别困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、职工活动费。主要用于职工

11、开展教化、文娱、体育、宣扬活动以及其他活动等方面的开支。 职工教化费。主要用于工会举办的职工教化、业余文化、技术、技能教化所需的教材、教学、消耗用品;职工教化所需资料、老师酬金;优秀老师、学员(包括自学)嘉奖;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种学问培训等。 文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与修理;文体汇演、竞赛嘉奖;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。 宣扬活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术沟通、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的

12、用品;重大节日工会组织活动的宣扬费;工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣扬的消耗用品费等。 其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：职工集体福利补助等。 3、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和主动分子学习政治、业务所需费用;培训工会干部和主动分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评比、表彰优秀工会干部和工会主动分子的嘉奖;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律询问服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;工会办公、差旅、修理等方面的费用。 4、事业支

13、出。主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教化、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。 5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 6、上解经费支出。按规定比例上解重庆市电力公司工会的经费。 工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的”三产”或作为投资经营。但必需进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会探讨确定后编列预算，并严格依据规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。 工会应依据实际须要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算，驾驭运用。基层分会假如经费确有不足，影响工

14、会工作正常开展时，可按工会法和中国工会章程和规定，商请行政赐予补助。 三、国家规定由行政担当的费用开支 依据工会法、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支： 1、基层分会办公用房、文艺、体育、教化和服务等活动场地设施、设备及其修理、水、电、取暖等费用。 2、基层分会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动爱护费用及其他福利待遇。 3、基层分会专职人员的离退休费及退职生活费。 4、基层分会兼职干部短期学习工资及差旅费。 5、工会组织的劳动竞赛、技术沟通、技术革新活动所需的嘉奖费用。 6、公司光荣榜制作的设备材料费 7、公司部门、厂队室、班组订阅的报刊费。 8、公司行政主办由工会进行管理的宣扬设备等费用。 9、由行政方面或托付工会布置的庆祝”五一”节、“国庆节”及其他重大节日所需的宣扬活动费。 10、行政方面托付工会举办的劳模、主动分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和嘉奖费。 1