四大理由选择做室内设计师

1、能流利沟通；精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。四大理由选择做室内设计师一、就业时机多，选择余地大。 装饰行业快速开展，室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人 二、入行门槛比拟低，能力更重于学历。 室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格证的并不多，熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐。 三、收入水平比拟高，属中上收入阶层。 室内设计师薪酬构造是“底薪业务提成设计提成，年薪10万元并不遥远。 四、开展空间广阔，就业机制灵活。职业现状：在我国大中型城市，随着地

2、产的热炒和人们生活质量的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。这对于事内装潢设计人员而言，无疑是一件好事情。当然前提是你能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间。现在，相当多的室内装潢设计人员，也是“SOHO一族，在家办公，不管上班时间，只要把作品按时交给客户即可。薪酬水平：室内装潢设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在50007000元左右，年薪一般在8万12万之间。一般人员工资在25003500元之间。另一种是固定工资+提成，总体工资水平，与前一种相差不大。老马识途：其实室内装潢设计人员，对于学历的要求并不是十分高，大专生可以做，本科生也可以做。只要你的

3、计算机水平过硬，各种设计软件能够操作得得心应手。除此之外，就看个人创意性思维了。对于室内装潢设计人员而言，创意是最关键的，现在人都讲究个性，同样的房子空间，不同的设计创意，装潢出来的房子，住的感觉却大相径庭。对于刚毕业的大学生来说，特别是这个专业的，先找一家比拟有名气的室内装潢设计公司，做一名普通小职员，哪怕是实习也行。先感受一下气氛，要注意学人的创意。其次，经历是最珍贵的，但对刚出校门不久的大学生来说，经历几乎为零，所以在实习或正式参加工作的时候要注意积累经历，各方面都要积极参与一些。至少在你准备跳槽到别的公司时，你已经不是白纸一张了。再次，你应该学会当今最常用的设计软件，比方POHTOSH

4、OP、3D、Lightscape等，当然，如果能再考取几个证书就更好了。比方：设计员、设计师证书等等。另外，因为装饰行业都是一单业务一个工程，而每个公司都几乎在同一时间开展多个工程，而每个工程都必须有专人工程经理来负责，因此，在校期间如果能取得工程经理资质和熟悉一些质量控制的流程、知识，对你的求职和未来开展都大有好处吃喝住行都是人类生活必不可少的 所以由住衍生到的室内设计及相关行业前景可谓大好 室内设计前景介绍 室内设计师的前景本身是相当可观的.但是你能否在这个领域开展好,关键问题是在于你的自身. 室内设计这四个字,现在对我国来说,也不算是个陌生的字眼了,虽然它在90代年才在国内流行起来,但是

5、开展可以追溯到原始时期.这些是起源,暂时不提. 现在中国的室内装修市场还十分混乱,不过万物开展都有个过渡期.随着生活水平的渐渐提高,人们在家居生活方面的要求也会提高.而室内设计的核心就是满足人和人际活动的需要.有人就有建筑,有建筑就有设计.换句话说,在现代人的生活意识中,室内设计已经成为了不可分割的一局部. 室内设计这行，如果你想做好，有三分是得靠天赋，四分技术三分门路。 学的软件主要是CAD绘图，3D效果图，LS渲染，photoshop后期改进 FLASH目前我还没需要过。 如果要做动画的话，也是用3D，做动画漫游一大学毕业后的十年规划 2005年2021 年，20岁至30岁 美好愿望：事业

6、有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入著名外资企业，成为高层管理者。 已进展情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二社会环境规划和职业分析十年规划 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续开展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济开展有强劲的势头，参加WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学开展较晚，管理知识大局部源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国开展企业，必须

7、要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着外乡化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多时机。 三行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国参加WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的开展。 2、企业分析： 公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、效劳、创新为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000

8、年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与开展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和开展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进展个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现局部职业生涯目标。 四个人分析与角色建议 1个人分析： 1自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 2测评结果略 2角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要

9、强；“工作要努力，有开展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 教师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧，缺乏社会经历 同学：“有较强的工作能力，“适合做白领。 五职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 120052021年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论根底，通过实习具有一定的实践经历；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的

10、科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 22005年2021年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进展无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 32005年2021年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素

11、质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万 六成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调开展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现特别是收入目标我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经历；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1教育培训方法

12、 1充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2021年7月以前。 2充分利用公司给员工提供的培训时机，争取更多的培训时机。时间：长期 3攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2讨论交流方法 1在校期间多和教师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进展交流。 2在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3实践锻炼方法 1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进展自我训练。 2养成

13、良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周锻炼三次以上。 3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。 本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比方这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方

14、向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是一样的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。人生规划 人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标效劳的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化开展的。一般就有近期，中期，长期，远期方案。 例如：爱因斯坦进入苏黎世联邦工业大学，立即为自己拟订了一份人生筹划，内容如下： “我用四年的时间学习数学和物理，我希望自己成为自然学科中某一些学科的教授，我将选择理论性学科。 “我制定方案的理由：

15、1 喜欢抽象思维和数学思维，缺乏想象和对付实际的能力。2这是我自己的愿望，它鼓励我作出类似的决定，以考察我的毅力。很自然人总是喜欢干他有能力做的事。另外，科学工作很有独立性，这和适合我意。 他在大学中不断的修订自己的“蓝图筹划，使每一项都更切合到达目标的需要。比方，他不得不放弃数学而专攻物理，这是经过自我的审视和严密分析作出的果断选择。 爱因斯坦的人生筹划：惊人的思维优势、具有创造性的生命、 独立的个性：生性孤僻，自我意识而后内强烈。独立的个性使他获得了内心充分自由，使他提前不如个体时代。 好奇心：也可以说是想象力，句有强烈的好奇心，惊人的想象力，他运用想象力的胆量是世界第一的没有可以和相提并

16、论，想象一个人跟着光线跑并抓住它，大胆的想象，导致他的狭隘相对论的发现。 迷恋自然现象；善于手脑结合；喜欢音乐；阅读理论类的书，他梦想着具有神奇的个性；爱好哲学，他将冥思苦想和偏爱理论的素质成功地连接为一体，更强化了他. 人生规划与我的?人生核心目标?联系起来，如何的实现我的人生核心目标，分为几个步骤，这么浩大的工程不是一天就可以实现的，也许要很多年的，做好心理准备的，打一个持久战，人生不是一天就过完了，每天都要努力来实施方案，更接近目标。 人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何方案都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。 人

17、生的规划不能离开对自己的客观分析，如爱因斯坦是对自己有一个客观的分析，不是人人都可以成为科学家的，并不是所有的东西你都可以做的，可以得到的。人的能力是有一定局限的，不是为所欲为的。 很真实的分析自己，这是你自由控制开展自己的前提，这样你才可以更好的发挥你的能力自己的优劣，有的放矢运用自如，知道那里是你的界限，可以云游四海。 很少人在意这些东西，大都是自由放任，到那里就是那里，无所谓。其实他有所谓也没有方法，从没有去实践运用，如果很认真的做了，逐渐的可以使自己指那打那战无不胜。 指导理论： 1、目标重要性： 一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的方案，有力的实施，他们都是各行业

18、的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。 一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开场的，以前只不过是在绕圈子而已。 无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。 “有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开场的，以前只不过在绕圈子而已。 你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他

19、们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。 “一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。 -贸易巨子 J.C. 宾尼 1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有 3% 的人对于他们的想到达的人生目标有非常清楚的方案，并将它们写下来。 步骤包括； 1 为什么要到达这个目标。2到达这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及到达这个目标需要具备的知识，行动方案，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97%

20、的人。 用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的筹划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，筹划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。 3 目标定位： 成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和方案，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的开展规划，不同的开展道路。 如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个安康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。 但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个

21、或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的方案在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。 如微软在开展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。 3、实施策略： 实现人生方案不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国是有道理的。如可以先就业解决根本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝这个道理就是要指导和应用的。 然后开展自己的组织，到达经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地

22、位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。 做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的根底上开拓出来自己的事业。 大事需要远谋 ,?三国演义?中讲的刘备志向是“中兴汉室“成就霸业，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。 同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透 ,才使事业逐步开展起来。 近期目标的实现，有了根底技术 ,经历.才有可能实现远期的目标 .如“成就霸业是近期目标，“中兴汉室是远期

23、目标，最高目标确定后 ,为了制定分段方. 诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策 ,只是在执行中出了错误。 而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的方案，有多少途径来实现我的方案，有没有明确的规划。 成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断开展变化的，一个系统控制的过程。 如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的方案一时没有方法实现或自己没有方法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否那么你走的不会太远，也不会有大的飞跃。 目标是行动的导航灯，是未来的现实。 确立

24、目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效 的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰， 全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。 明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。 技能点1 如何对个人的职业目标按时间 进展分解 主题词 职业生涯规划和管理职业目标设计和实施按时间分 解目标 适用情景 当想对自己的职业目标按时间进展分解以便明确地做出 目标选择时查看此技能。 技能描述 个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和 人生目标。 1短期目标 通常是指时间在一至两年内的 目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚 的目标。其主要特征

25、主要有： (1)目标具备可操作性； (2)明确规定具体的完成时间； (3)对现实目标有把握； (4)服从于中期目标； (5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接 受的； (6)目标需要适应环境； (7)目标要切合实际。 2中期目标 一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提 高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有： (1)通常与长期目标保持一致； (2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标； (3)用明确的语言来定量说明； (4)对目标实现的可能性做出评估； (5)有比拟明确的时间，且可做适当的调整； (6)根本符合自己的价值观，充满信心，愿

26、意公布于众。 3长期目标 时间为五年以上的目标，它通常比拟粗、不具体，可能随着企业内 外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有： (1)目标有可能实现，具有挑战性； (2)对现实充满渴望； (3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪； (4)目标是认真选择的，和社会开展需求相结合； (5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可； (6)立志改造环境。 4人生目标 是指整个人生的开展目标，时间长至4 0年左右。 一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标， 长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的 目标开场的。 牢记要点 个人职业目

27、标按时间可分为： =短期目标 =中期目标 =长期目标 =人生目标 实用范例 下面是一从事物流管理工作的张先生在2002年 制定的职业目标，其目标分解清晰、方向一致且具有 很强的可实现性。目标中包括有短期目标、中期目标 和长期目标。 职务目标：2003年6月 为本公司物流经理 2004年6月 专业公司高级物流经理 2021年6月 跨国公司首席物流总监 成果目标：2003年6月 第三方物流工程正式启动 2004年6月 拥有自己的股份、期权公司 2021年6月 引进最先进国家物流工程，如美国、日本等 经济目标：2003年6月 年薪1 0万 2004年6月 年薪30万 2021年6月 年薪50万 实践

28、练习 请您答复以下问题。 您的人生目标是什么?什么时候开场形成这个目标的?为什么设 定这个目标?下个十年内您有哪些具体目标?现在起五年内您会做些 什么? 技能点2 如何对个人的职业目标按性质 进展分解 主题词 职业生涯规划和管理职业目标设计和实施按性质分 解目标 适用情景 当想对自己的职业目标按性质进展分解以便明确地做出 目标选择时，查看此技能。 技能描述 个人职业目标按性质可以分为外职业生涯目标和内职业生涯目标。 1外职业生涯目标 主要是侧重于职业过程的外在标记。它主要包括：工作内容目标、 工作环境目标、经济收入目标、工作地点和职务目标等。其中职务目标 通常需要具体化，如总经理，即负责全面工

29、作的管理人员，生产部经理 或营销部经理等部门经理那么是负责管理一个部门的管理人员。经济目标 属于外职业生涯目标，比方方案每年的年薪为lO万元等。 2内职业生涯目标 侧重于在职业生涯过程中的知识、经历的积累，观念、能力的提高 和内心感受。这些因素不是靠别人赐给您的，而是您通过努力自己获得 和掌握的。其主要包括： (1)工作能力目标：如能够和上级领导无障碍沟通的能力，组织大型 公共关系活动的能力，组织构造设计的能力等。 (2)提高心理素质目标：心理素质目标主要包括能经受住挫折，经受 住成功，能够做到临危不惧、荣辱不惊。心理素质可以通过情绪智力的 培训加以提高。 (3)观念目标：观念主要是指对人对事

30、的态度和价值观。观念目标 指自己在工作学习中逐步形成一种什么样的观念或态度。 (4)工作成果目标：是指发现和应用新的管理方法，创造新的业绩 等。工作成果本身属于外职业生涯目标，但在取得工作成果的过程中取 得的知识、经历等都属于内职业生涯目标，强调取得工作成果的内心的 收获和成就感。 外职业生涯目标和内职业生涯目标关系密切，内职业生涯目标的发 展带动外职业生涯目标开展，外职业生涯开展目标的实现可以促进内职 业生湃目标的实现。 牢记要点 个人职业目标按性质可以分为： =外职业生涯目标，包括：工作内容目标 .工作环境目标 .经济收入目标 .工作地点和职务目标 =内职业生涯目标，包括：工作能力目标 .

31、提高心理素质目标 .观念目标和工作成果目标 下面这份职业目标是某公司营销部经理制定 的，请阅读： 职务目标：金牌营销总监 20022004年 公司营销总监 20042007年 行业争相追捧的职业经理人 20072021年 金牌营销总监 能力目标：能顺畅清晰地进展即兴演讲； 能冷静利落地解决突发事件； 能游刃有余地处理协调各方面的关系。 成果目标：能获得中国营销界的“金鼎奖；能在国内权威营销类刊 物上发表自己的心得和见解。 经济目标：前三年年薪以30的年增长率递增，到2021年到达年薪 30万。 点评：这份职业目标设定清晰，时间坐标也非常明确，内外职业目 标如经济目标、职务目标等都很具体明确。

32、实践练习 下面的目标为某公司部门经理设计的职业目标，请按性质对他们的 目标进展归类： A创造每年1 000万的利润： B具有同公司决策层无障碍沟通的能力； c年底前建立公司新的培训管理制度； D争取年底晋升为主管销售的副总； E年薪到达15万； F提高自己管理团队的能力； G进展心理学方面的学习，掌握根本知识； H三年内具备一个企业家的全面素质和能力； I出版一本关于介绍本公司企业文化方面的小册子； J掌握构造设计的能力。 其中：1属于内职业目标的有 .2属于外职业目标的有 参考答案： 1 A、 C、 D、 E、 I。 R、 F、 G、 H、 J 技能点3 如何对个人的各工程标进展组合 主题词

33、 职业生涯规划和管理职业目标设计和实施目标组合 适用情景 当想对自己的各项职业目标进展组合以便明确地做出目 标选择和有效执行时，查看此技能。 技能描述 目标组合是处理不同目标之间相互关系的有效措施，目标组合主 要着眼于目标之间的因果和互补关系。各种各样的目标可以从时间上、 功能上和全方位上进展组合，其中全方位组合已超出了职业的范畴， 它涵盖了人生的全部活动。 1进展时间上的组合 职业生涯目标在时间上的组合可以分为并进和连续两种情况： (1)并进组合，是指同时着手实现两个现行的工作目标或指建立和 实现与目前内容不相关的预备职业生涯目标。建立和实现本职工作以外 的目标是居安思危，具有长远眼光的表现

34、，需要具备较强的时间管理能 力和学习上的毅力。 (2)连续组合，是指一个目标实现之后再去实现下一个。连续而有 序地实现各个目标。 2进展功能上的组合 职业生涯目标在功能上可以产生因果关系和互补关系。 (1)因果关系组合：通常情况下，内职业生涯是原因，外职业生涯 是结果。比方能力目标的实现，将有利于职务目标的实现；职务目标的 实现，会带来经济收入的实现。因此，要想实现因果组合，就需要我们 不断更新知识，树立新观念，然后去实践，这样我们的实践能力就提高 了，职务提升，业绩突出，报酬也就会不断增加。 (2)互补作用组合：就是把存在互补关系的目标进展组合。如一管 理人员希望成为一个优秀的部门经理的同时

35、得到MBA证书，这两个目标 之间存在着直接的互补作用，实际管理工作为MBA的学习提供实践的经 验和体会，而MBA学习又为实际的管理工作提供理论和方法。 3全方位的组合 对目标进展全方位组合是指个人事务、职业生涯和家庭的均衡开展， 相互促进。这就要求我们在建立职业生涯目标时，应考虑自己在个人发 展、家庭生活和职业生涯中的各种愿望。 完美的职业生涯规划并不把生活中的其他内容排斥在外，而应在生 活中建立不同目标问的协调关系。 牢记要点 =目标组合的方法有： =进展时间上的组合 =进展功能上的组合 =进展全方位的组合 实用范例 张华自大学毕业后去一家大型国企工作，他在2003年开场的时 候为自己制订了

36、如下一系列职业目标： 职务目标：三年内做大型国企总经理助理，五年后成为一家商 学院的讲师并成立自己的企业，担任总经理。 能力目标：三年内精通电子、电器和网络技术。 了解、掌握通讯及与计算机网络技术相关的最新技术 的开展趋势，协助总经理领导并管理企业不断取得开展，成为行业内著 名的成功企业家。 成果目标：在两年后完成题目为“企业与企业环境改造的课题并 出版专著。 经济目标：三年后年薪到达5万元，五年后年薪到达8万元。 案例点评：从这份职业目标中可以看出，张某有全面开展的志向， 既想成为一位企业家又想成为一位优秀的管理方面的讲师，这是一个很 好的目标组合。因为当讲师是一个很好的总结思考的过程，当总

37、经理是 一个实践的过程。能力目标、成果目标和经济目标比拟协调统一。 实践练习 请您做下面的实践练习题。 假设您是一家公司的销售部门经理，您是如何认识自己工作中存在 的各种目标组合?并试举例说明。 参考答案： 销售经理身上表达了两个职业：一是管理人员的职业，一是销售专 业人员的职业。做一名优秀的营销专家同时成为成功的管理人员，这两 个并不矛盾的职业目标可同时进展。 技能点4 如何制定个人的职业目标 主题词 职业生涯规划和管理职业目标设计和实施目标制定 适用情景 当想制定个人的职业目标时，查看此技能。 技能描述 职业目标是个人职业规划的首要内容，是人生的指针。有了目标， 便有了人生奋斗的方向。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、 中期目标和短期目标的制定。 1具体制定目标的步骤如下 (1)自我分析，主要是分析自己的专业、性格、气质和价值观等，