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文档简介

1、第十一讲 职业病防治法律制度 第一节 概述第二节 职业病的预防和防护 第三节 职业病的诊断与病人管理 第四节 职业病防治的监视.第一节 概述一、概念职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的各种用工方式的劳动者，在任务或者其他职业活动中，因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害要素而引起的，并列如国家公布的职业病范围的疾病。职业病防治法，是指调整在预防、控制和消除职业病危害，维护劳动者安康和相关权益，促进经济开展等活动过程中所发生的各种社会关系的法律规范的总称。.1、义务主体：用人单位2、权益主体 ：劳动者 八项权益3、条件： 在职业活动中4、缘由：接触粉尘、放射线、有毒有害5、范围：列入法

2、定职业病范围的6、不仅维护安康权，包括其他合法权益.二、职业病范围卫生部和劳动保证部于2002年4月公布了我国目前职业病范围，主要包括10大类： 肺尘埃冷静病尘肺、职业性地方病、职业中毒、物理要素所致职业病、生物要素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤和其他职业病等合计115种。.三、职业病防治的法律体系1956；2001年10月，经过了；卫生部发布了相应规章；、等。.第二节 职业病的预防和防护一、职业病的前期预防1、任务场所2、工程建立3、防护设备建立4、预评价和对控制效果的评价 .二、劳动过程中的防护与管理 主要是用人单位的义务1、管理措施2、防护用品与防护设

3、备3、日常监测、检测与评价4、设备与资料.5、劳动者安康管理1劳动合同2职业卫生培训3安康检查4职业卫生维护权益培训权；知情权；特殊保证权；检举控诉权；回绝冒险作业权；参与决策权；职业安康权；损害求偿权。6、应急救援与控制措施7、工会组织.第三节 职业病的诊断与病人管理一、职业病的报告二、诊断机构和诊断规范职业病的诊断机构，应由省级以上人民政府卫生行政部门同意的医疗卫活力构承当，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承当职业病诊断的医疗卫活力构进展职业病诊断。鉴定：由设区的市级人民政府卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门鉴定.三、职业病病人的待遇1、 职业病病人，依法享用国家规定的职业病待遇，用人单位该当按照国家有关规定，安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查；用人单位对不适宜继续从事原任务的职业病病人，该当调离并妥善安顿；对从事接触职业病危害作业的劳动者，该当给予适当的岗位津贴。有关费用，按照国家有关工伤社会保险 的规定执行。.2、 没有参与工伤保险，由最后 的用人单位承当医疗和生活保证费用。3、 分立、合并、解散和破产时，该当对从事接触职业病危害要素的作业的劳动者进展安康检查，并按照国家有关规定妥善安顿职业病病人。4、职业病病人变开任务单位，其依

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