财务人员GSP培训试卷_第1页
财务人员GSP培训试卷_第2页
财务人员GSP培训试卷_第3页
财务人员GSP培训试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、财务人员GS嘴训试卷姓名:得分:一、单项选择题(每题2分,共10分)1、不能用现金交易的药品类型是()。A处方药BOTC药品C含麻黄碱复方制剂D生物制品2、发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致,并与()内容相对应。A财务账目B票据C试卷D入库单3、下列哪些药品不属于本公司特殊药品或特殊管理要求药品的经营范围()。A精神药品B含麻黄碱复方制剂C复方诺酯片D复方甘草片4、销售发票或销售货物或者提供应税劳务清单的内容应与()的相关内容、药品电子监管码核销记录一致。A入库单B领导批示C客户说明函D出库随货同行单5、发票内容不能全部列明的,应附有销售货物或者提供应税劳务清单,

2、并加盖供货单位()、注明税票号码。A发票专用章B公章原印章C发货专用章原印章D发票专用章原印章二、填空题(每空1分,共20分)1、采购发票内容应列明药品的通用名称、单位、金额等,不得。 TOC o 1-5 h z 2、供货单位的发票未能全部列明药品信息的,应提供。3、企业采购发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与及金额品名一致,并与内容相对应。4、特殊药品及国家有规定不得用现金结算的药品,货款应汇到的银行账户,不得使用。5、企业采购发票应按照有关规定保存。、记账凭证、完税凭证、发票以及其他有关涉税资料应按规定保存。6、麻醉药品、精神药品、等药品购进时禁止使用。7、企业销售药品,应如实开具或增

3、值税普通发票,做到票、致。8、从企 业采购记录档案中注 意检查是否 有超出的特殊管理药三、简答题(每题15分,共30分)1、发生退货时如何开具票据2、当发现“票、账、货”不相符时应如何处理四、问答题(每题20分,共40分)对于不同的客户类型如何选择发票种类请解释有关票据内容的合法性与非法性的区别财务人员GSPW训试卷(答案)姓名:得分:二、单项选择题(每题2分,共20分)1、不能用现金交易的药品类型是(C)。2、发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致,并与(A)内容相对应。3、下列哪些药品不属于本公司特殊药品或特殊管理要求药品的经营范围(A)。4、销售发票或销售货物或

4、者提供应税劳务清单的内容应与(D)的相关内容、药品电子监管码核销记录一致。5、发票内容不能全部列明的,应附有销售货物或者提供应税劳务清单,并加盖供货单位(D)、注明税票号码。二、填空题(每空1分,共20分)1、采购发票内容应列明药品的通用名称、规格、单位、数量、单价、金额等,不得缺漏。2、供货单位的发票未能全部列明药品信息的,应提供应税劳务清单。3、企业采购发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致,并与财务账目内容相对应。4、特殊药品及国家有规定不得用现金结算的药品,货款应汇到供货单位的银行账户,不得使用现金结算。5、企业采购发票应按照有关规定保存。账薄、记账凭证、报表

5、、完税凭证、发票以及其他有关涉税资料应按规定保存。6、麻醉药品、精神药品、药品类易制毒化学品、含特殊药品复方制剂等药品购进时禁止使用现金交易。7、企业销售药品,应如实开具增佰税专用发票或增值税普通发票,做到票、账、货、款一致。8、从企业采购记录档案中注意检查是否有超出经营范围的特殊管理药品购进。三、简答题(每题15分,共30分)1、发生退货时如何开具票据2、当发现“票、账、货”不相符时应如何处理当发现“票、账、货”时应拒绝付款,查明原因有处理意见后,才能按操作规程进行付款相关流程。四、问答题(每题/20分,共40分)对于不同的客户类型如何选择发票种类如果客户时个人、国家机关、社会团体,则只能开具普通发票;如果客户是一般纳税人,则可视其要求,开具增值税专用发票或普通发票。请解释有关票据内容的合法性与非法性的区别是指票据应为税务机关的增值税专用发票和增值税普通发票,单据上的各项内容符合GSP要求,包括药品的通用名称、规格、数量、单位、单价、金额等,不得缺漏,如不能一一列明的,应负有应税劳务清单,清单的内容应与出库随货同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论