浅析煤矿企业职工思想教育应当注重的几个问题2300字

1、浅析煤矿企业职工思想教育应当注重的几个问题2300字 摘 要：当前，煤碳行业产能过剩，以及新能源的应用，消费方式的变革，对职工综合素质的进步有了更高的要求。由于产业特点，煤矿就业人员素质不高，平安意识不强，业务才能缺乏，是煤矿行业的突出矛盾，导致平安事故时有发生。在本文中，主要针对以上这些问题展开讨论。 关键词：思想教育；煤矿企业；职工平安问题一直是影响煤矿企业开展的重要因素，通过有针对的思想教育可以进步从业人员的平安意识，确保煤矿平安和可持续开展。在本文中主要通过讨论我国煤矿企业职工思想状况，分析思想教育工作的重要性，同时研究煤矿企业职工思想教育的特点，并提出合理性的意见和建议，为煤矿企业的

2、平安消费和开展提供具有价值的参考性建议。一、我国煤矿企业职工思想现状由于煤矿是高危行业，同时地处偏远，消费、生活环境相对艰辛，一些高素质的人不愿到煤矿工作，造成长期以来煤矿从业人员素质不高，一些职工对于危险源的辩识才能缺乏，平安防护意识不强，看惯了、干惯了、习惯了的“三惯思想严重。同时，由于班队长从自身利益出发片面追求产量和效益， 一局部职工存在着应付、凑乎的心理，当消费与平安发生矛盾时，平安往往要让路于产量和进尺，导致各类事故时有发生。近年来，职工思想状况出现了一些新特点：一是职工的敬业精神弱了，责任心差了；二是思想多元，青年职工追求个人利益的现实意识增强了。加之，煤碳产能过剩、效益滑坡严重

3、，从业人员思想混乱，青年职工流失严重。因此，采取有针对性的措施强化煤矿从业人员思想教育，进步平安意识和业务技能尤为重要。二、煤矿企业职工进展思想教育的意义煤矿是一个特殊的行业，任何一个疏漏、一个闪失都可能酿成事故。人在煤矿平安消费中起着决定性的作用。因此，加强煤矿职工思想教育，探究煤矿思想教育开展方式和方法，提升职工平安意识、标准操作行为，从源头上杜绝平安事故，保证企业可持续开展具有重要的意义。三、煤矿企业开展职工思想教育的重点一树立以人为本的理念，保证职工的权利和义务不管什么企业，开展都离不开人。煤矿企业管理和教育的对象是人。管理人必须尊重人、关心人、理解人、培养人。只有对教育对象进展客观深

4、化的分析，并针对不同的人以不同的方式开展教育，才能确保思想教育入耳入脑入心。同时，关心职工的困难，真心实意的帮助他们解决生活、工作、学习困难，让职工实在感受到关心，找到企业归属感，才能增强思想教育的向心力、凝聚力，才能发挥思想教育工作的威力。二加强思想教育工作，进步职工平安意识对于煤矿行业职工思想教育要采取多渠道、多方式进展。上岗前要进展平安消费规章制度的培训，进步职工对平安消费的掌握、理解和认识，掌握本岗位的平安业务知识。要认真进展“一日一题、“一周一案的学习，把班前会开成平安消费的发动会、学习会，并利用职工身边发生的事故教育职工，以案说法，做到警钟长鸣，引导职工汲取事故经历教训，树立强烈的

5、平安意识。三强化岗位责任教育和职业道德教育要运用主题教育、理论灌输、案例解剖、典型示范等多种形式，广泛深化开展岗位责任教育活动，大力宣传敬业爱岗的职业道德，不断增强职工的责任意识、平安意识，使职工逐步养成良好的职业道德、职业操守。同时，坚持典型引路、典范示范，大力宣传职工看得见、摸得着的敬业楷模，使职工从模范人物的事迹和品质中受到教育和鼓舞，发挥模范的典范作用，让职工学有目的，赶有方向，从而建立起良好的职工道德。四思想教育要坚持教育与处分并重在实际消费中，总有少数人对平安工作不在乎、我行我素，怎么顺手怎么干。对这类典型的习惯性“三违，我们必需要“教育与处分相结合，曝光“三违人员，视其情节轻重给

6、予一定的处分。同时要开展有针对性地谈心活动，使“三违人员从思想上真正认识到违章的危害性，既要让当事人受到教育，又要消除当事人的逆反心理和抵触情绪，让“三违人员和广阔职工从中汲取教训，养成自觉遵守规章制度的良好习惯，到达教育、改良、进步的目的。五创新思想教育的工作形式，强化教育效果就目前煤矿从业人员年龄构造和文化素质看，存在着文化程度、年龄大小、体力强弱、技术程度低等差异，很多习惯性做法、习惯性操作不易改变，新的东西不易被承受，这就需要我们在创新思想教育上下功夫。我们可采取喜闻乐见、形式新颖、灵敏多样的方法开展思想教育工作，改变简单说教的灌输方式，如举办文艺表演、知识竞赛、演讲比赛、课件比赛等，既丰富了职工业余文化生活，又进步了职工的平安意识。同时，创新思想教育的方式，发挥新媒体的作用，利用网站、短信、微信群、QQ群、电子大屏的教育引导功能，通过网络加强与职工的良性互动，强化对青年职工的教育。四、结论平安消费是煤矿企业最大的政治。强化职工思想教育工作，从根本上进步企业职工的平安消费意识，才能真正的保证煤矿企业可持续开展。我们必须深化研究新形势下煤矿职工思想教育工作的新要求、新方法，增强针对性、实效性。要坚持好传统的同时，适应新情况、新形势，在内容、形式、方法、手段、机制等方面，努力改良创新，在加强针对性、实效性和区别