2022年天津滨海新区卫生系统招聘面试工作方案策划方案

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页2022年天津滨海新区卫生系统招聘面试工作方案 - 策划方案 - 为做好2022年滨海新区卫生系统公开招聘卫生专业技术人员面试工作，根据天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)和2022年滨海新区卫生系统公开招聘卫生专业技术人员实施方案要求，制定本方案。 一、基本情况 本次招聘共设置岗位234个，涉及18个专业科目。实际开考岗位104个，涉及专业14个，报名人数513人。根据笔试结果，初步确定194名考生进入面试，招聘岗位调整为91个。 7月2325日在MSD-1512集中进行资格审查,各工作办根据辖区实际选派工作人员参加。19名考生自愿放弃

2、面试资格;4名考生因资格不符被取消面试资格;2人在缴纳面试费阶段放弃;根据规定将2名考生递补进面试范围，目前共计171名考生进入面试，招聘岗位最终确定为87个(详见附表1、附表2)。 二、面试题本命制 本次面试主要考核应试者掌握卫生专业学科知识情况，采取面谈考核方式，由考官根据面试题本提问，考生进行回答。 面试试题委托天津市医学考试中心命制，按照专业类别需命制题本11套，每套题本含4道试题，其中：公共试题1道，卫生专业技术题3道。 每个考生面试时间限制在10分钟以内。三、面试考官安排 本次面试设4个考官组，每组7名考官。每组7名考官中，3名行政考官，4名专业考官。3名行政考官由卫生行政部门有关

3、负责同志或者大型医院管理人员(副处级以上)担任，其中设置主考官1名。4名专业技术考官，在区卫生系统医疗卫生单位高级专业技术人员(护理专业考官含中级)中遴选产生。 面试考官采取差额方式产生。8月2日面试当天，考官通过如下方式确定：1.4名主考官由领导小组指定; 2.其余8名行政考官按照1.25：1的比例，在10名候选考官中抽签产生; 3.专业考官按专业不同进行更换。护理专业面试人数较多，分为3组，每组4名，共12名考官，其余10个专业，每专业4名，共40名考官，11个专业共52名考官，按1.25:1的比例从65名候选考官中抽签产生。 面试前一天下午，领导小组办公室工作人员电话通知全部候选考官。

4、本次面试采取考官轮换方式进行。4名主考官和8名行政考官每半天分别抽签一次，确定所在考场，每名考官所在场次及每场次考官构成均不固定。 四、面试时间及地点 1.时间：2022年8月2日(周六)，为期1天。 上午8:00-12:00，下午13:30-18:00。 2.地点：原塘沽行政许可服务中心(详见面试准考证)。 各专业考场分布情况详见附表3。五、面试工作安排 (一)面试考生确定 根据考生笔试成绩，按照3：1比例确定进入面试考生。待面试考生确定后，组织工作人员按照进入面试考生电话通知到每位考生，并告知其相关面试事宜。同时，笔试成绩、面试通知及考场安排将在天津市人才服务中心网和滨海新区卫生局网站公布

5、。 (二)缴纳面试考务费 参加面试考生须在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试缴费和面试准考证下载时间：2022年7月26日-7月27日。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。 (三)面试考生注意事项 1.面试当天考生必需携带本人身份证和面试准考证可进入考生候考室。 2. 参加上午面试的考生需于7：00前在原塘沽行政许可服务中心楼梯西侧集合，在工作人员引领下集中进入考生侯考室;参加下午面试的考生需于12：00前在原塘沽行政许可服务中心楼梯西侧集合，在工作人员引领下集中进入考生侯考室。迟到超过15分钟者，视为放弃面试。 3.报考各岗位考生按照抽签结果确定面试顺序。出

6、现单人面试的专业，由工作人员直接安排该专业面试顺序。 4.面试试卷在区纪委工作人员监督下当场启封。面试成绩分上下午两批宣布，考生对本人成绩签字确认后方可离开考点。考生未经允许提前离开考点的视为自动放弃应聘资格。 (四)面试成绩计算方法 面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。 面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和是应考人员的面试得分。 (五)面试工作组织及职责分工滨海新区卫生局公开招聘工作领导小组负责本次面试工作的总体部署和组织协调。 领导小组下设4个工作组： 1.考务组。负责考场安排、考官管理等。 2.保障组。负责签到、引导、设备管理、考场安全、餐饮等。 3.统计组。负责计分、统分、评分表管理等工作。 4.监督组：负责题本管理、考场内外监督等相关工作。 具体人数及工作内容可根据面试考场设置情况另行确定。 (六)考场设置 考点内设置4个考场、2个考官