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文档简介

1、 员工婚假申请书参考模板 员工婚假申请书 尊敬的领导： 兹有你单位员工_，已年满_岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于_年_月_日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 婚假的最新规定 关于婚假的法律规定，在劳动法上并没有做出详细的规定，根据我国目前对于法定节假日的统一规定，婚假一般情况下最少是三天，如果有的地方有特殊的规定，则会有十天或者十几天的婚假，这主要与国家鼓励晚婚晚育的政策相关，但是，在近几年某些地方已经将晚婚的延长的婚假取消。 在北京市，晚婚的初婚者的婚假是10天，其中有3天是法定的婚假，7天是延长婚假，所谓的晚婚是指

2、男女双方都在法定结婚年龄的3年以后才结婚的，也就是男方在23岁、女方在25岁之后结婚的属于晚婚。而对于虽然晚婚但属于再婚的，则不能够享受10天的婚假，这是因为再婚的人不符合初婚条件，不能享受婚假延长，但是再婚者和初婚者一样能够享受三天的婚假，用人单位应当批准。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。 2、婚假请假条格式说明 、中间写上 “请假条”作为标题，这是请假条的通用形式; 、对请假审批人(你的领导)的尊称，如领导、主管等; 、注明婚假具体的起止时间; 、后面的部分就囊括“特此申请”和请假人姓名、请假时间，后面附上结婚证复印件。 温馨提示：婚假请假条最重要的内

3、容是写明“事由及请假日期”，一定要写确定。 【法律依据】 中华人民共和国劳动法 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安置劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 中华人民共和国人口和计划生育条例 第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 婚假是怎样规定的 婚假在法律上的规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假;根据路程的远近，单位还可以另行给予路程假。而且在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。 【法律依据】 关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据

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