《管理学基础》形成性考核真题

1、=j最2020年最新电大管理学基础考试（题目和答案）管理学基础形成性考核真题（卷二）管理学基础期末复习题库（管理学-人力资源管理）共3套卷，每卷40题，其他卷请看其他文档！手动整理的，考试真题基本上都包括在内！下载之后，用Word打开，点击右上角【查找】，然后在出 现的框中输入你要找的题目，既可以直接找到答案。或者下载后用手机中的WPS打开，点击【工具】，【查找】， 然后输入你想要找的题目（一般只需要输入前几个字），题 目和答案就出来了。卷二单选题组织制定业务层战略和职能战略的依据是()竞争战略组织目标公司层战略组织内部资源单选题人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()(3分挫折紧张c.防范

2、D.焦虑单选题战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征。(3分)全局性纲领性长远性客观性单选题当信息接受者对信息发送者的信息作出反应时，就出现了反馈。反馈 体现了沟通的()特征。单项性双向性强制性独特性单选题在事业部制组织结构中，各事业部之上的公司总部机构，主要致力于()。(3 分)信息交流协调部门间的关系c.经常经营活动。.研究制定重大方针、政策和战略性计划单选题采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源 稳定的输入品，同时()降低采购成本提高产品质量减少对机器的磨损提高利润单选题赫兹伯格提出的双因素理论认

3、为()不能直接起到激励的作用，但能防 止人们产生不满情绪。(3分)效价因素激励因素成就因素保健因素单选题某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000 元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是()。 TOC o 1-5 h z 25 台100 台125 台12.5 台单选题()的最大优点在于它持久、有形、可以核实。(3分)口头沟通非语言沟通书面沟通电子媒介沟通单选题计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指()(3分执行计划检查计划选择计划制定计划单选题计划工作的核心环节是()。(3分控制预测决策组织单选题人们常说“管理是一门艺术”，强调的是()管理的科学性管理的复

4、杂性管理的实践性管理的变动性某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组, 任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是()。(3分)直线制组织结构事业部制组织结构职能制组织结构矩阵制组织结构单选题当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（）是可取的方法。（3分）定性预测宏观预测定量预测微观预测单选题应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）（3 分）中层管理者基层管理者普通管理者高层管理者单选题组织结构设计的出发点和依据是（）权责利关系企业目标分工合作关系企业外部单选题就管理的只能而言，法约尔认为，（）管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制管理就是要确

5、切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干管理就是决策管理就是经由他人去完成一定的工作单选题控制是一种动态的、适时的信息（）过程。（3分）通报下达反馈上报单选题泰罗科学管理理论的中心问题()(3分)科学技术加强人的管理提高劳动生产率增强责任感单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是()。(3分)经济人复杂人社会人单纯人多选题根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是()(3分)生产力生产关系社会化大生产社会制度多选题按照沟通方式不同，沟通可以划分为()等类型。(3分)工具式沟通和感情式沟通口头沟通和书面沟通非语言方式沟通和电子媒介沟通，正式沟通和非正式沟通多选题“战略”一词原意

6、是指指挥军队的()方法科学艺术战术多选题现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说，（）都要 随环境的变化而变动。（3分）组织的部门机构职责的规定利润的高低职位的安排多选题对管理人员的贡献考评包括（）（3分）Ah理素质考评业务能力考评达标绩效考评管理绩效评价多选题目标建立过程中应该（）（3分）尽可能量化企业目标把目标控制在五个以内目标期限应以长期目标为主期限适中多选题通过沟通的含义可以看出沟通过程中最关键的环节是（）。（3分）信息的编码对信息的理解c.信息的传递D.信息发布渠道多选题计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（）（3分）制定计划机会分析执行计划检查计划执行情况多选题单

7、位产品的总成本一般由两部分构成：（）。（3分单位成本固定成本平均成本可变成本多选题根据需要层次论，下列选项属于安全需要的有（）。（3分）维持生命的衣食住行生活要得到基本保障避免人身伤害，失业保障年老时有所依靠判断题（）企业内部困索是制约组织结构设计的唯一因素。（1分） TOC o 1-5 h z 对错判断题权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用 的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。 （）（1 分）对错判断题贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（）（1分） TOC o 1-5 h z 对错判断题实行成本领先战略，就是降低产品价格。（）（1分）对错判断题在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导 能力。（）对错判断题（）没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，导致组织绩效低下。（1 分）对错判断题只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业 务层战略与公司层战略是一样的。（）（1分）对错判断题任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（）（1分）对错判断题（）