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文档简介

1、公司领导在就职会议上的发言公司领导在就职会议上的发言同志们:第一祝贺列位通过竞争演讲答辩和综合考察,被聘用为公司及各厂的领导。我将与大伙儿一道担负起完成董事会交给咱们的任务,行使公司章程赋于咱们的权利,履行治理职责。大伙儿已经感到肩上的担子的分量。是的,集团公司的几千名职工的希望寄托在列位的身上,几千名股东的希望寄托在列位的身上,集团的进展寄托在列位的身上。在咱们感到荣幸而发奋尽力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。在当前市场竞争异样猛烈,以咱们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一,倾情实干的董、监两会,有踊跃向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素养。这些足以

2、使咱们有变压力为动力,与全部职工一起尽力再创辉煌的胆子和豪情。咱们必然不要孤负全部职工对咱们的期望,不要忘记咱们在演讲答辩进程中的许诺,把公司长期进展目标和优秀超群的经营能力,严以律已待人的模范道德,实施人性化治理和广纳人材,使集团持续、健康、快速进展作为咱们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率,与职工同舟共济,谨慎行使公司章程赋于咱们的权利,保证遵纪遵法,公平公正,保护公司和股东利益,认真执着,为公司进展,为职工制造工作机遇、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能,争取把公司建成国际知名企业。在那个地址也要对大伙儿提出要求:公司对董、监两会成员和高级治理成员的要求,一样有效于各厂

3、级领导,那确实是列位在任职期间,只能在公司内投资,不能在其他经营实体投资,不能在其他经营实体从业,更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。不然将予以解除劳动合同,并将持有公司的股分全额按公司统必然价转让给公司,其风险金全数没收。咱们的任职是以完成*年公司生产经营目标为先决条件,必需想方设法,全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么缘故凡三个月完不成打算的都要予以解职,对属于故意行为,将随时予以解职,并予以解除劳动合同。*年是咱们公司十年一遇的大好机缘,咱们必需好好把握这一机缘,把机缘变成现实。同时*年是公司全面提升治理的一年,列位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化治理方式作为自己的重

4、要工作,而且必需做好。为了全面完成*年的经营目标,咱们必需注重方针目标的展开,注重进程治理,每一个月都要有打算,有检查,有考核,依照上级考核下级的要求认真做好。*年在公司内部全面实施绩效考核,并要制度化,标准化,并以此作为晋级和任职的依据。通过竞岗演讲,发觉了一批超级有治理潜能的人材,咱们要给予爱惜和培育,能够成立特殊档案,按期或不按期的对他们的工作和学习情形加以了解,能够多为他们提供外出 TOC o 1-5 h z 学习的机遇,使之尽快成为公司的治理骨干。通过演讲答辩,咱们当中的许多人应该发觉自己学识水平已经难以胜任治理工作,因此要抓紧学习,尽快具有:欢迎并能应付调整转变的个人精力:制造能够提高鼓励他人的环境能力:进行困难定夺的定夺力;坚持不懈进行实施的能力。并把这些能

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