版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、10/10公司印鉴与证照管理制度印鉴证照分类1、重要印鉴:涉与公司重大权利义务的印鉴,包括公章、合同专用章、财务章、法人章、发票专用章。 2、一般印鉴:除重要印鉴外的其他印鉴,最常用的为部门印鉴。3、公司证照:公司营业执照(正、副本)、组织机构代码证(正、副本)、税务登记证(正、副本)、银行开户许可证、公司章程、股东会决议、验资报告、公司房产证或租赁合同等。二、印鉴证照的保管与使用1、保管前的备案1)公司所有印鉴归口使用前需在印鉴保管责任书上加盖备案,公司所有印鉴印模由行政人事中心负责人单独建档永久保存。2)所有公司证照归口前,需复印一份备案,由行政人事中心负责人单独建档永久保存。2、公司重要
2、印鉴、证照的保管与使用:由行政人事总监保管。各部门需要使用时需执相关资料与公司印鉴证照使用申请表、印鉴证照使用登记表交行政人事总监审核签字后交总经理审核,总经理签字后到行政人事总监处加盖印章或领取证照复印件,使用申请表与使用登记表原件交予行政人事总监保留,以便日后备查。3、合同专用章的使用,需持合同审批表、印鉴、证照使用登记表先由部门负责人出具相关意见,再交行政人事总监审核,最后交总经理审核通过。审批表与使用登记表交予行政人事总监保留,以便日后备查。4、一般印鉴使用员工使用一般印鉴无须经上述程序,由各部门负责人决定使用。5、外借印鉴与证照特殊情况需在除公司以外的地点使用印章与证照的,须办理印鉴
3、、证照借出手续。外借人持公司印鉴证照借出申请表、印鉴证照借出使用登记表交行政人事总监审核后交总经理复核,总经理签字同意后到行政人事总监处加盖印章,申请单与登记表原件交予行政人事总监保留。借出人使用完毕后须在当日与时归还行政人事中心,并在借出申请表与登记表中注明归还日期。6、印鉴的制作印鉴的新刻或改制应在获得总经理批准后由行政人事总监安排人员办理。7、印鉴的销毁1)销毁印鉴须填写印鉴销毁申请表,由行政人事总监审核,总经理批准后方可。2)印鉴销毁由两名以上的人员共同进行。8、印鉴遗失印鉴如发生丢失、损毁或被盗情况,印鉴保管人应迅速向行政人事中心负责人汇报,以使与时进行注销。9、处罚规定未按本规定办
4、理或造成损失,将酌情予以处罚;情节严重者将移交司法机关处理。三、盘点每年6月、12月第二周进行公司证照、印章盘点。填写公司证照印章盘点表注明保管人、印章与证照种类。四、 附录印鉴保管责任书印鉴证照使用申请表印鉴证照使用登记表合同审批表印鉴证照借出申请表印鉴证照借出使用登记表印鉴销毁申请表公司证照盘点表公司印鉴盘点表*限公司印鉴保管责任书印鉴登记日期年月日印鉴名称:呈报者:行政人事部:种类:公司重要章一般章形状:方圆其他用途:印章材质:金属水晶牛角黄木其他制成时期:年月日制印人:交接时期:年月日保管人:责任书条款:1、印鉴保管人必须妥善保管印章,如有遗失,必须与时向总经理报告。2、必须按公司印鉴
5、管理办法规定围使用。3、如因保管不当与使用不当给公司造成的经济和名誉损失由责任人承担。印模:保管人签字:授权人签字:*印鉴证照使用申请表日期: 年 月 日申请部门申请印鉴类别使用容份数经办人部门负责人行政人事部总经理审批*印鉴证照使用登记表日期印鉴、证照类别使用人审批人文件容备注*理合同审批表日期: 年 月 日合同名称标的额合同容部门负责人意见行政人事总监意见总经理意见经办人合同盖章人*印鉴证照借出申请表借用事由经办人联系方式所属部门借出时间 年 月 日 时 分归还时间 年 月 日 行政人事总监总经理借用印鉴证照名称1、营业执照(正本 副本 复印件 电子版); 2、组织机构代码证(正本 副本 复印件 电子版); 3、公章; 4、财务专用章; 5、其他; 印 模:*印鉴销毁申请表 日期: 年 月 日印鉴名称种类:公司重要章一般章印章材质:金属水晶牛角黄木其他形状:方圆椭圆 其他印模管理部门:管理人:申请部门申请人申请销毁理由:销毁方式部门负责人意见行政人事中心意见总经理意见经手人确认(两名)*公司证照盘点表日期: 年 月 日证照种类保管人备注营业执照正本营业执照副本国税登记正本国税登记副本地税登记正本地税登记副本企业代码证正本企业代码证副本银行基本户证(卡)银行一般户证(卡)银行开户许可证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届山东省牡丹区胡集中学物理九上期中监测模拟试题含解析
- 2026届浙江省湖州市安吉县九年级物理第一学期期中学业水平测试模拟试题含解析
- 山东省滕州市张汪中学2026届九年级物理第一学期期中检测模拟试题含解析
- 2026届甘肃省陇南市外纳初级中学九年级物理第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 企业绩效考核评分标准模板
- 小学书写教学现状与提升策略
- 电梯安装调试质量验收及安全规范
- 儿童文学作品阅读反馈与写作指导
- 摩托车租赁合同标准样本与法律要点
- 建筑工地门窗口施工技术交底实例
- 公司无人机管理制度
- 微量泵使用与护理
- 脱水护理课件
- 2025至2030中国环境管理、合规和尽职调查行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 模具设计部管理制度
- 【中级经济师真题】2024中级经济师考试金融专业真题及参考解析
- DB31/T 1341-2021商务办公建筑合理用能指南
- (新版)国网配电安规考试题(附答案)
- 伟大复兴与中国梦的课件
- 精神科医疗质量指标十二项控制评价体系
- 医学知识 鼻渊学习课件
评论
0/150
提交评论