测试人员绩效考核指标

1、1、完成工作呈(10%)季康内在整个小组中完成的工作呈最高；季康内在整个小组中完成的工作呈较高(处于中间水平之上);季康内在整个小组中完成的工作呈一般(处于中间水平);季康内在整个小组中完成工作呈最低。2、测试的水平(15%)测试过程质呈令人放心，基本能全部测出一般情况下的昭外，还能测出隐藏很深的Bug,项目交给他进行测试把关很放心，在整个测试组来说，相对是最好的；次呈牛冃匕王邙次！JH月又1冃/兀I、口JDuy,沐口yDuyi丙勺、冃可刘h,4工圣|则必扫内木阮，灶壬()问永亚-I-测试过程质星一般,自觎出大部分一般情况下的Bug，但总觉得欠火候,在整个测试组内来说，处于中间水平;测试过程质

2、星极差，有些明显的Bug都不能够测试出来，在整个测试组内来说,相对是最差的。3、测试用例质呈(15%)测试用例编写质呈很好,编写的内容除少星细节外，一般一次可通过,在整个测试组来说，相对是最好的；次ijmHdt/lJ颛T丿虫車权XT,称口八1奇虫般1=3三刖1佚迪/|、世，1旦旳皿伺Hi,走红JLLJA貝卞方J口9,仕空I、次JJ必址1rtiztz-Jtt卜壬ctnHHk亚-I-测试用例编写质呈一般,虽然由于能力有限，存在比较多的问题，但文档需要描述的各个方面都已经想到了，在整个项目组内来说，处于中间水平；测试用例编写质呈很差,文档只是涉及到了梗概，很多细节都没描述到,讨论后修改的结果也不理想

3、，要修改多次，或者因为别的原因,没有达到要求还是放过去。在整个测试组内来说,是相对最差的。4、缺陷描述。(10%)问题描述是否清晰，问题走位的附件是否完整，问题描述语言规范;问题描述较清晰”问题走位的附件相对完整，问题描述语言较规范;问题描述不太清晰，问题走位的附件是否完整，问题描述语言规范;问题描述模糊，不清晰，问题的描述附近没有，描述语言不规范。5、相关技术文档的编写水平(10%)1、编写非常规范，非常及时，随时都可以查阅正在测试任务的设计文档、已完成任务的说明文档，102、编写非常规范，较及时，随时可以查阅近期文档，3、编写较规范，较及时，一般可以查阅近期文档，4、编写较规范，但不及时，

4、常常难以查阅。6、工作效率/能力(任务逬度和责任心):(10%)经常能准时或提前完成彳壬务,有积极的责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作；能准时完成彳壬务,具有责任心，能达成任务,可交付工作；基本准时完成彳壬务,进度延迟可接受，尚有责任心，能如期完成工作彳壬务；责任心不强，需要有人督导,亦不能如期完成工作任务。7、工作态度10%1、工作勤奋并能努力改善工作2、工作态度一般3、被动工作，应付工作4、固执己见，不易与人相处，不接收他人的合理建议&团队协作能力:(10%)1能积极主动与组内外人员进行沟通协作，高效完成组内外的工作任务。2具有良好的沟通协作精神，能与组内外人员较好的合作3具备基本的沟通协作精神，但主动性不够4不善于交流，沟通，较少与其他同事进行交流。9、纪律意识:(10%)夕亠IVFW*AT*ffr-J-VIf是否经常工作怠慢，漫不经心；上班时间是否浏览与工作无关的网站；上班时间是否看报纸、杂志和与工作无关的书籍;上班时间是否打瞌睡,精神状态差参考打分实际分值9-106-83-51-2131512149116813151214911689-106-83-51-2