浅析煤矿机电事故的原因和对应的措施2700字

1、浅析煤矿机电事故的原因和对应的措施2700字 煤矿消费中，机电设备应用非常普及，并且作用突出，是进步煤矿消费效率的关键，因此，煤矿机电系统的稳定性也成为影响煤矿消费的重要因素，所以对煤矿机电系统需要进展全面研究，以防止平安事故发生。本文结合现阶段在煤矿消费中由煤矿机电所引发的事故问题进展原因分析，并为了控制事故发生，提出全面调整用人制度，提升工作人员整体素质，加强维护和检查，及时更新老化落后设备等多个改良措施，将机电事故发生几率控制到最低。 煤炭消费；煤矿机电；事故原因；应对措施就目前煤矿平安事故调查与统计得知，煤矿机电事故所占总事故比例的一半以上，可见，机电系统的稳定性与平安性对煤矿消费以及

2、人员平安问题有着非常大的影响，其影响煤矿机电系统运行稳定与平安的主要原因有机电设备老化、质量差、技术人员操作不当、平安意识较差、综合素质不高、机电管理制度不完善等等，要想有效降低机电事故几率，就要针对原因分析，只有理解根本原因，才能做出针对性的解决措施。一、煤矿机电事故发生的原因分析一煤矿机电设备过于老化机电设备老化会直接影响到煤矿机电机体的质量，更会引发平安的影响问题，目前，我国大局部煤矿消费过程中，比拟注重消费效率与结果，而对应用的设备与技术方面的关注相对较少，因此对机电设备更新换旧的频率非常少。甚至还有很多煤矿单位对机电机体的质量出现老化，但是性能?能将就使用的设备仍要求进入正常作业状态

3、，其机电设备运作量仍持续增多，因此在质量出现问题的情况下，还加大工作量，这就产生了有形的平安隐患，会导致机电设备报废，运行过程中极容易发生平安事故。不仅如此，对机电设备的检修工作也不够到位，没有安排定期检查与维护环节，机电设备在运行中检测数据出现误差也没有及时发现，即便是电流表上没有显示出超出平安范围的电流电压数值，而实际上并不确定这是准确的显示结果，对其电流只能等到发生问题时才知道，此时已经造成机电事故发生，再想尽解决方法已经为时已晚。二相关技术人员不具备专业程度，素质程度不过关就目前我国煤矿机电管理人员的专业程度以及综合素质方面来说，整体情况与相对兴旺国家相比明显较低，这也是导致煤矿机电事

4、故发生的主要原因之一。在我国煤矿消费管理中，普遍存在工作人员工作态度不积极、平安意识懈怠的现象，比方说：很多煤矿单位比拟注重经济程度的提升，因此将重点放在消费结果方面，不管工作人员如何工作，只要工作任务按时完成，并可以到达规定的作业量既可以，至于在工作上的行为、态度都是次要的，进而造成无人管、随意性较明显的工作气氛，长期下来在岗位中打闹嬉戏情况非常多，进而忽略了工作的特殊性，平安防范意识也荡然无存。机电设备操作不标准、设备检查工作应付了事等情况随处可见，同时工作人员岗前培训环节也没有，工作人员对相关的知识理解比拟少，如：机电操作标准流程、平安防范措施、现场施工考前须知等理解较少，导致在机电事故

5、发生后追悔莫。三煤矿机电管理制度不健全在煤矿企业的消费管理方面存在很多的缺乏与缺陷，这主要是源于管理机制不够健全，也没有完善的管理制度，进而在平安管理方面也会存在一样的不完善、不健全现象。特别是对机电设备平安管理方面也与其他施工环节的管理方法与手段完全一样，采用的全程统一管理形式，呈不严谨、不周到、不够细节化的管理状态，同时管理方案、管理措施以及管理措施也不具备科学性、合理性，即便是在特殊的岗位、特殊的工作性质上也不会具备独立性、针对性的管理，机电系统在煤矿消费中运行率较高，危险性极大，作为工作人员应对这一方面的平安防范有明显的意识，然而实际上，正是因为管理制度不够完善，导致假如工作人员人心散

6、漫，对工作态度也不够集中，对技术程度要求也不够高，实际工作经历较少，平安管理知识掌握不多，在遇到一些棘手的问题时，惊慌失措，不能第一时间做出正确的解决方案，导致问题愈发严重，最后危及到平安事故发生。同时管理制度的不完善也会导致监视工作不到位，对已存在的隐患和可能发生的隐患没有预兆感应，进而放任隐患开展，最终引发不可拾掇的机电事故场面。二、煤矿机电平安事故发生的对应措施一进步工作人员的专业程度和综合素质进步用人标准，加强专业人才的选用，并建立相关的用人制度，制度内容中要对人才的个人德育素养、行为作风、敬业态度、专业才能、平安意识等各方面的素质要求全部提升。这是从根本上解决煤矿机电事故发生的首要条

7、件。因此加强煤矿企业对用人方面的制度完善是必行之道，进步人才入门的标准，对才能缺乏、素质较低、好吃懒做人全部拒之门外，吸入追求上进、工作积极、平安意识高、专业才能强、应变才能强、经历丰富的人才，并不断开设各种理论性的培训活动，制定相关的才能程度考核活动，进展定期才能评价为更好的稳定人才才能，应以季度考核期限为准，要保证人才称号是通过自己的努力与表现所获得，严禁一切走后门拉关系的行为发生。同时对人才的吸纳还应该从进步物质方面着手对其的研究，每一个工作人员都有生活经济的需求，将物质与才能挂钩，才能越强就越会获得更好的物质奖励，进而不仅可以激发人才潜能的发挥，还能不断涌入新生力量人才的参加，以保证机

8、电设备标准操作，进步机电设备运行的稳定性。二加强维护和检查，及时更新老化落后设备维护与检查是机电系统运行稳定的根本保障，在煤矿机电设备管理中更需要加强对机电设备检查与维护的重视，施行定期例行检查，保证检查结果真实准确，对检查的结果及时记录，并对所搜集的检测数据进展有效分析，对异常数据应及时上报，协同相关维修人员一同进展问题原因分析，并制定出有效的解决方案，以保证机电设备可以正常使用，延长机电设备使用寿命，保证机电设备运用效率，更好的在煤矿消费中发挥机电设备的作用，进步煤矿消费效率。三、结语就目前来看，导致煤矿机电事故频繁发生的原因主要包括设备问题、工作人员自身问题、平安管理制度问题三个方面。笔者认为，要想解决这些问题，预防煤矿机电平安事故的发生，必需要对煤矿企业现有的用人制度进展完善、提升相关工作人员的整体素质和平安消费意识