从一名优秀员工做起ppt课件

1、从一名优秀员工做起.思想决议高度我们为什么要任务?我知道今天任务的意义吗?我在为谁任务?(打工者心态与创业者心态的差别)我的任务目的是什么?薪水?开展?还是它只是实现人生目的的起点?.关键要素1、心态2、才干. 心态才干没有磕不烂的鸡蛋尽力和全力以赴的差距态度决议一切.置信本人!从今天做起!我曾经迈出通向人生胜利的第一步!.胜利由三个要素组成：“意志、方法、行动.三要素是乘法关系。那么：100胜利=100意志*100方法*100行动推出：80意志*80方法*80行动=51.2胜利共同反思一个逻辑悖论.蛋生鸡？鸡生蛋？任务中有这样的一类人，他们整天在想本人待遇低，级别低，根本没有努力的必要，假设

2、把他们的级别提高，待遇提高，他们觉得他们才会加倍努力。然而根本的生活逻辑通知我们：只需付出多了，相应的报答才能够添加，也就是说，只需好好干，才能够提高级别，提高待遇，否那么天上怎样能平白无顾掉馅饼.他有没有想过本人是哪一类？?.比尔盖茨的十一点忠告比尔盖茨写给即将走出学校、踏入社会的青年一代的11点忠告：1生活是不公平的，他要去顺应它。2这个世界并不会在意他的自尊，而是要求他在自我觉得良好之前先有所成就。3刚从学校走出来时他不能够一个月挣6万美圆，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到他将这些都挣到手的那一天。4假设他以为学校里的教师过于严峻，那么等他有了老板再回头想一想。.5卖汉堡

3、包并不会有损于他的尊严。他的祖父母对卖汉堡包有着不同的了解，他们称之为“机遇6假设他堕入姿态，那不是他父母的过错，不要将他理应承当的责任转嫁给他人，而要学着从中汲取教训。7在他出生之前，他的父母并不像如今这样乏味。他们变成今天这个样子是由于这些年来不断在为他付账单、给他洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去清扫一下他本人的屋子吧。.8他所在的学校也许曾经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校曾经没有了“不及格的概念，学校会不断地给他时机让他提高，然而现实生活完全不是这样。9走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮他发现自我，他必需依托本人去

4、完成。10电视中的许多场景决不是真实的生活。在现实生活中，人们必需埋头做本人的任务，而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里。.11善待他所厌恶的人，由于说不定哪一天他就会为这样的一个人任务。.别让年轻成为“负资产大家都说年轻就是资本，那么年轻的资本有哪些？有活力、有冲劲、学习力强、可塑性强、有充分的时间去选择、去顺应、去明确方向、有潜力、有充分开展的时间和空间。都是资本！.但他假设不好好把握时机，年轻会成为他的“负资产！.浮躁、不务虚、激进、好高骛远、自大、激动、盲目攀比、没有方向、急于求成都是负资产!.还记得应聘面试时的话吗?.重温应聘时说的话,这也是一种承诺,我做到了吗?.我们的任务比较辛劳

5、-年轻人吃点苦没问题,我不怕吃苦!我们需求有责任心的员工-我做事非常仔细.责任心强!他目前的岗位薪水待遇能够不会太高-我更看重开展与学习,这个待遇完全可以接受!当任务遇到困难和波折时他怎样办-我会努力抑制困难,以积极心态面对,做好任务!答案都是:没问题,绝对可以!.培育好的任务习惯是提高与胜利的根底习惯是人长期培育和构成的自然反响;培育一个好习惯,比读几百本书更重要;一个人的习惯表达出个人素质与形状,大家共同的习惯表达出企业的素质与文化.坏的任务习惯会让他处处碰壁,好的任务习惯将使他受用终身.养坏习惯易,养好习惯难!需求恒心与毅力.八个良好的任务习惯.第一个习惯:效率第一不是看他手头有多少任务

6、,而是看做好了多少任务.任务日志查一查,一天有八个小时的任务吗?其他时间在做什么?.第二个习惯:及时反响(报答)上级交待的事项,是等上级问的时候才报答,还是自动及时地反响任务进度与完成情况?.第三个习惯:敬业如神敬业是一种积极的态度.面对任务,是仅仅急于完成,还是想尽一切方法做好?.第四个习惯:事事跟踪原那么一:不做有头无尾的事;原那么二:不仅跟踪下属,也要跟踪上级!每项任务都落实到位!.第五个习惯:任务与感情无关任务上要有得理不饶人的精神,不能得饶人处且饶人,否那么永远无法把任务做好.第六个习惯:树立事本位,排除官本位不要只听指点的,而要一切听任务的.任务是尚方宝剑,任务谁牵头,谁就有权益.第七个习惯:在中间地带,往前半步,不要后退半步.各前进半步,团队才有力量.各后退半步,那么如一盘散沙!.第八个习惯:树立全局观念多思索本人的任务方法对相关部门有没有影响,有没有不便,有没有提高整体效率,有没有对公司大局产生影响?.自动争取是胜利的基石人生的胜利都是自动争取来的