上半年工会工作总结2022

1、第 PAGE20 页 共 NUMPAGES20 页上半年工会工作总结20222022 年上半年工会工作总结 5 篇2022 年上半年工会工作总结一20_年医院工会在院党政、局工会领导关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实工会法，紧紧围绕医院的工作目的，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建立，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质进步、维护医院稳定，保障平安消费，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有奉献。现将 20_年医院工会工作情况汇报如下：一、加强院务公开工作，履行工会监视职责。院务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会民主政治的有效手

2、段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监视。如各科室收入情况、药品及医疗器械采购情况、疗休养等进展公开，及时公开了 16 项内容，其中企业重大决策问题 1 项，企业消费经营管理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建立与党风廉政建立亲密相关的问题 7 项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监视权。二、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。1、结合医院实际情况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保平安消费的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动;3 月份组织了庆“三八

3、”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民效劳活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进展预防保健知识咨询、测血压等。另一方面组织全院职工娱乐健身活动，如投圈、登山等活动;丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化气氛，博得了广阔职工的好评。2、为贯彻全民健身条例，全面施行职工素质工程，进步职工安康体质，根据我院的实际情况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤积极配合工会把此项工作组织起来，利用宣传栏、工会小组长会议、早会广泛地向广阔职工宣传了生命在于运动、体育锻炼的意义和好处等，采取了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进展，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于

4、两次;鼓励医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、效劳职工、职工受益，开展职工欢送的体育健身活动，限度地吸引和组织职工广泛参加各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。三、帮贫解困，关心职工。1、关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业平安消费和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，及时召开工会委员会会议讨论，帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问，送去温暖。在重大节日期间积极慰问困难职工，共慰问职工 9 户，慰问、补助金额 2067.00元。继续做好困难职工的

5、调查摸底工作，对新困难户进展登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关心，稳定了职工队伍。2、根据工程局 20_年度集体合同和女职工特殊保护专项集体合同的有关条款，组织医院职工的身体安康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满 5年以上的医院职工安排到南平市第一医院体检中心体检，共 50 人，部份职工在体检中发现问题，及时进展了治疗。四、做好女工工作。医院女工委，根据医院女职工特点，认真组织全院女职工学习理论科学开展观，全面贯彻落实中国工会_大精神，学习中华人民共和国妇女权益保障法、福建省企业女职工劳动保护条例等法规法律知识，增强女职工知法、懂法、守法、用法的才能。

6、以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆贺“三八”国际劳动妇女节系列活动;在“6.18”特大洪灾中，女工委积极组织女职工参加抗洪抢险自救工作。深化开展女职工“岗位建功”、“素质提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程，鼓励女职工参加自学、函授、自考、继续教育及各种短期培训班等学习活动;引导和鼓励女职工立足本职、岗位创新，积极参与技术创新、效劳创新等活动。团结带着广阔女职工严密围绕经济建立这个中心，继续深化开展以“以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题”的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。五、加强工会自身建立。医院工会在自身素质上下功夫，加强政治素质

7、和业务素质的学习锻炼，以自学为主，配合会议集中学习及参加培训等方式，不断进步业务程度、组织协调和维权办事的才能。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理使用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发现问题与审计意见予以严肃、认真对待，及时整改。积极完成上级工会交给的各项任务。2022 年上半年工会工作总结二20_年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化自身建立，按照年初制定的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促开展”主题活

8、动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建立、推动了公司经济开展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，进步工会干部素质为进步员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密配合，用心开展技术业务培训、党的群众道路教育理论等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相

9、用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建立，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项消费工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司领导决策带给根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达 92 条，有效提案 85 条，参与人数共计 81 人，为公司开展征集好推荐、好点子，推动公司持续安康开展。三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业教育工作，教诲员工树

10、立紧迫感、危机感、职责感，充分调发动工的工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发开工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，效劳程度得到进一步进步，业务处理潜力得到明显改善，业务开展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作状

11、况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9 家，职工人 349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年 6月工会组织 12 名公司员工参加了投资公司举办的“2103 年东方航食青年篮球比赛”，并获得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。五、工作的缺乏之处在肯定成绩

12、的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深化变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业开展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式，个性是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与开展。回首过去，展望

13、将来，20_年我们方案将继续针对“合理化推荐工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深化开展贯彻落实科学开展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务程度。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新程度。2022 年上半年工会工作总结三20_年，学校工会组织在党支部、校长室的领导

14、下，坚持以科学开展观为指导，围绕学校办学目的，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带着教职工积极投身教育教学改革;实在履行工会的根本职责，推进学校民主管理和民主监视，关心教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的开展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下：一、加强老师队伍建立，配合党政做好教育教学工作。严密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深化学习“科学开展观”，学习贯彻教育法老师法中小学职业道德标准，不断进步教职员工的思想政治觉悟和理论程度，在全体教职工中大力开展“依法治他们结实树立正确的世界观、人生观和

15、价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做奉献。不断进步教职员工的业务素质，让全体教职员工坚决正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断进步教育教学效益。亲密配合学校党政工作，努力为教职工不断进步业务素质创造优良的条件。二、加强工会自身建立，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建立，进步理论程度，把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教严密结合起来，使广阔教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。三、积极推进学校民

16、主管理，充分发挥以教代会为根本形式的民主管理和民主监视制度。认真贯彻江苏省教代会条例，认真按照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监视的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，理解他们的意见，改良工作作风，改良学校的管理工作，进步管理效能。四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关工程予以公布。后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建立工程的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的

17、形式进展公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建立和科学管理。加强对学校财务施行监视。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费工程、票据、收入、支出情况进展审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促开展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进展读书活动，让老师不断充实自己，

18、不断进步自己;配合学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的开展注入新的活力。六、营造和谐工作气氛，关注老师幸福安康。学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常理解他们的需求，把老师的身心安康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和保护送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病

19、，学校发出建议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织老师进展了体检，真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的开展作奉献。广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，20_年，我校工会“三八”妇女节组织全体女老师去到市医院进展体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的气氛。今年元旦期间，我校还组织全体老师参与的老师文体活动，通过活动，全体老师积极进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝聚力。获得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的

20、根底。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改良工作方法，进步创新才能，努力开拓工会工作的新场面。2022 年上半年工会工作总结四医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和施行者，如何在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经历，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建立、增强工会凝聚力、实在维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。一、抓住根本点，不断进步医院工会的组织才能首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人

21、为本、科学开展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过实在可行的工会效劳(如参加职工医疗保障体系等)，增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建立“

22、职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作实在表达党的领导，实在保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进展民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进展奖

23、励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好场面。二是以建立健全教育培训制度为打破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。二、以维护职工权益为工作重点，实在进步医院工会的维权才能第一，抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主管理制度，实在落实职工的知情权、参与权、评议权、监视权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，实在保证职工收入随着医院社会、经济效益的进步而逐步增加。抓住监视权这个关键环节，配合院务公开的执行，监视落实院务公开做到

24、真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进展思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断进步职工的思想素质，业务才能。第二，要坚持进步工会组织维权才能与进步职工自我维权才能相结合。做好工会维权工作，必须进步两个方面的维权才能。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权才能。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进展通报批评

25、、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从进步职工法律和政策程度入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权才能，以合法有序的方式表达其利益诉求。第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建立、增强医院工会干部维权才能的同时，必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。三、以实现“双赢”为工作目的，努力进步医院工会的效劳才能第一，深化开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建立。以“病人为中心、以进步医疗效劳质量为主

26、题”，不断进步效劳内涵;广泛开展“效劳广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造创造等活动。第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深化认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建立的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，稳固和开展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，进步广阔职工的学习才能、创新才能、竞争才能，推进职工队伍知识化进程。第三，充分调动广阔职工的主人翁精神，保持和开展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院开展凝聚强大的精神力量。第四，职工思想政治工作和职业道德建立应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建立中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。2022 年上半年工会工作总结五又是繁忙的一个学期，学校工会陪伴各位教职工又走过一个学期。本学期，在旗教育局党委和旗总工会的领导下，以_大、工会_大精神和“深化学习科学开展观”为指导，认真学习贯彻党的_大精神，以“围绕中心，效劳大局;突出维护，多办实事;解放思想，开拓创新”为根本思路