搞好“学教”活动促进企业发展

1、搞好“学教”活动促进企业发展宁夏天元锰业集团党委宁夏天元锰业有限公司是一家跨地区、跨行业的大型民营企业，也是世界最大的电解金属锰生产基地。公司现有员工26826人，其中基层以上管理人员1300多人。公司下辖9个子公司，总资产300多亿元。由于企业大、职工多，管理人员和员工的社会阅历、文化程度、素质和能力参差不齐，加之企业项目多，作业区域分散，在管理和经营上存在着企业管理不科学、生产经营不规范、劳资关系不融洽、员工行为不文明等诸多矛盾和问题。为了解决这些问题，去年11月份开始，集团党委在非公企业中率先开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“相信职工、依靠职工、爱护职工、服务职工”这一主题，在全体

2、党员及基层以上管理人员中从24个“有没有”和8条研议探讨内容方面进行反思和改进，着力解决企业管理和经营中存在的实际问题，进一步发动党员职工参与管理、参与监督，让职工真正发挥主人翁精神，为天元发展汇聚强大正能量。我们的主要做法如下：一、深入扎实、形式多样，唤醒了党员觉悟。针对集团规模扩大、各厂区分散、支部相对少、党员流动性强、新公司有空白点等问题，在上级党组织的支持下，集团于2013年10月13日正式成立党委。自党委教育实践活动开展以来，结合天元锰业实际，反复酝酿讨论，研究制定了活动的方案和实施细则，并以集团成立了职工群众路线教育实践活动领导小组和督导组，各分公司、厂、部室也成立了领导小组，集团

3、督导组向各分公司、厂、部室下派了督导小组，集团领导确定了自己的活动联系点。通过召开动员会、专题学习会、组织生活会、党委委员讲党课、邀请党校老师讲课、组织人员到各单位辅导、公司手机报、心得交流、演讲比赛、集中领学、分散自学等多种行之有效的形式，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神等必读篇章，使党员干部思想认识得到净化、理想信念更加坚定、党性觉悟进一步提高。宁夏天元锰业集团党委所有职工全部按照党员标准进行学习教育，活动之初，统计只有近100名党员，但随着活动的逐步推进，又有近60名“隐形”党员主动亮明了党员身份，一些职工和青年职工纷纷向党组织靠拢，截止今年4月，全公司递

4、交入党申请书的职工已有160余人，向党员看起、以党员为荣已蔚然成风。2、广阔言路、开门纳谏，找准了党组织及经营管理存在的问题。自活动开展以来，全面推行“全员参与管理”的理念，通过设置征求意见箱、手机短信和OA内网平台、召开座谈会、问卷调查、个别访谈、一线走访、登门拜访、设立意见箱、民主评议等形式，广泛征求一线职工、党员群众、出资人、经营伙伴、服务对象、主管部门、会员客户的意见建议，真正做到“开门纳谏”、“直至穴位”，至目前，从全体员工中征求到意见建议58871条，员工家属中征求到意见建议12444条，进行梳理归类整理，共整理汇总员工意见建议1222条,员工家属意见建议118条。共有639条属于

5、基层能够解决和答复的，已经反馈各分公司、厂、部室进行了整改和答复；有583条属集团公司解决和答复的，已进一步细化分类，提交集团公司相关职能部门研究解决和答复。针对党员提出的党员参与活动少、作用发挥不够等问题，5个党支部在集团党委的指导下，全部制定了年度工作计划，和党委签订了目标责任书、党员承诺书。结合企业生产实际，在党支部和全体党员中开展“创先争优”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“我为企业献一策”征文活动和“我是企业主人翁”演讲比赛、“”职工运动会等活动。集团党委积极组织各支部参与了团县委举办的“春满人间一感恩.责任.奉献.做幸福杞乡人”演讲比赛，县总工会举办的“春华秋实”职工业余模特

6、团体比赛、“靓舞迎新春”职工交谊舞团体比赛、妇女职工座谈会和“天元杯”我为企业发展献一策征文及演讲比赛，参与工业园区党的群众路线教育演讲比赛，在丰富党员职工业余文化生活的同时教育人感化人。3、定位准确、突出实效，推动了企业和谐健康发展。十八大报告将“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作为基层组织建设的重要目标，结合整改落实征求到的意见建议和查找出的突出问题，边学边查边改，部分成效已初步显现。在推动发展上，集团党委组织深入开展“节约就是创收、技改就是效益，我为企业献一策”实践活动，使每吨金属镒的生产成本降低了1000多元，节本增效达亿元，同时为公司成为全国镒行业技术排头兵奠定了基础。在凝聚

7、人心上，集团党委在教育实践活动期间组织开展了“五个必访”活动，即家庭困难必访、工龄超过半年必访、申请入党必访、职务晋升必访、居住在区内必访，同时邀请了近3000名职工家属参观先进的生产车间、整洁宽敞的职工食堂、环境优美的生活区域，向职工家属介绍了公司员工收入、生产现状、发展远景，使家属放心、职工舒心，凝聚了人心、鼓舞了士气，如今，“我是天元人”无不表露出自豪与骄傲。在促进和谐上，倡导“炼镒炼人”的企业精神，制定了天元职工文明行为规范，以文明语言、文明举止，从文明生活的点点滴滴做起，向社会各界传递了一股文明新风。4、改革创新，建章立制，进一步规范了企业管理。集团、各分公司、厂、部室管理人员按照维护和保障职工权益的总要求，对公司各项规章制度重新修订完善。凡是经过实践检验行之有效、职工认可的，要继续坚持，常抓不懈；凡是不符合总要求的，要遵循国家法令法规，结合天元实际，紧修订完善，每个部门都形成了制度汇编从而建立起一套资源充分、内容完整、条文规范、操作科学的管理制度体系，更好地为职工服务，为企业发展注入新的活力。通过开展党的群众路线教育实践活动，集团党委进一步建立长效机制，让党的群众路线教育实践活动真正在天元镒业生