XXXX年新入职员工职业素养及心态ppt课件

1、讲师:*热烈欢迎003班请记住,学历代表过去，学习力代表未来。他可以回绝学习，但他的竞争对手绝不会！ 任何任务都是紧张而富于挑战性的，无论过去的他如何辉煌，或者如何颓丧，从参与*这一刻起，一切都是重新开场！ 前 言一天的任务从问候开场！*的精英们：大家早上好！好 很好 非常好 Yes！第二环节：日程安排*精英选拔通道第一天 积极心态第二天 杰出团队第三天 企业文化用个人战略挑选人才挑选 适宜企业开展的 投资 不适宜企业开展的 淘汰 优秀的人是免费的，平庸的人是昂贵的；打造优秀的人是投资，容留平庸的人是负债 课程内容 我们在选拔过程中采用淘汰制，对经过前3天考核的学员，从第4天开场，按所在岗位试

2、用期的工资规范发放，中途分开者将视为自动放弃处置。在选拔过程中为发明一个肃静、适宜的学习环境，以保证学习的效果，需求您承诺在课间严守以下7项纪律： 1关机或调至无声； 2课程中不能抽烟、接听及私下交谈； 3提问题请举手，课程当中百分百配合和参与； 4当主持人说“最高质量时，大家大声说“静悄然 5分开时请坚持办公室的整洁，并摆好桌椅。 6培训期内不能请假缺席，中途缺席者视为放弃； 7当播放歌曲时，表示课程马上 要开场大家准时回到课室。学习承诺他对于目前的现状称心吗？为什么？他今天为什么来到这里？他今天是什么角色？踢球员？观众？裁判？ 思 考？一、我发现我本人*十大军规第五条军规：昨天的阅历会成为

3、今天的妨碍，他需求不停地学习和提高。他的人生目的是什么？无人生目的的三种人生？漫无目的茫茫然然盲目飞行今天我为什么迟到了？今天我为什么迟到了？借口：天气、交通、睡过了负疚承诺:下不为例结果会怎样？借口负疚承诺迟到假设，不迟到者，每一次发10000元结果会怎样？我心向内观看结果=没有借口+100%自我责任；可怕不是贫穷，而是找到了贫穷的理由，可怕不是偷懒，而是找到了偷懒的理由，游戏:电 网故事：九牛之人“相由心生？2、生命生长的过程是不断自我提升的过程，他给本人如何定位，他就真的会成为那样的人。在爱情上要置信本人是九牛之人，在任务事业上也要坚信：我一定能做到！深圳拾荒者：符凡迪符凡迪httpv.

4、ku6/show/QA3L2Gek7T7MDU76oSOHvw.html导致现状的要素有：一、心态心态决议行为，行为决议结果二、目的没有设立明确的目的三、行动自我分辩、借口四、创新自我设限人生没有假设，只需结果与后果！自 我 介 绍3-5分钟新同事：姓名、年龄、籍贯、家庭情况？这几年他换了多少份任务？是什么缘由改换任务的？这几年有什么样的收获与感受？他希望参与什么样的团队？他会为这个团队奉献什么？老同事：姓名、年龄、籍贯、家庭情况？在*有什么样的收获与感受？互动游戏队长：队名：口号：队歌： 003班出生 死亡 人生就像一条曲线。起点和终点是我们无法选择的。但起点和终点之间充溢无数个选择的时机。

5、我们靠选择制造命运。他有权选择胜利，也有权选择平庸。没有任何人或任何事强迫他，就看他如何选择。任务、恋爱、婚姻；选择任务的规范及要求是什么？ 人“cai类型人 才？人 物？人 手人 员？人 渣？人“cai类型高才干低志愿低才干低志愿高才干高志愿低才干高志愿人财人材人裁人才人物人手人才人渣意愿能 力就是牢骚埋怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外的破坏分子；就是只领工资不爱做事安排什么做什么，不安排绝对不做，安排与本人无关的任务不愿干，属庸人之列；人员就是每天发自内心做事，做事有责任、有思绪、有条理，知道公司的事做好了，受害的是自己，同时真心为公司操心的人；就是全身心投入，用灵魂去思索、做事

6、，决心要和团队做一番事业的人！对待任务的定位职业：打工总觉得为他人在做应付交差；转移问题事业：老板是本人与他人人生的总经理把任务做好；自动处理问题把任务当成是职业，他会全力应付；把任务当成是事业，他会全力以赴；把今天的任务当成职业，三年之后他仍旧拥有一份职业！得到职业的报答。把今天的任务当成事业，三年之后他就拥有一份本人的事业！得到事业的报答。才干圈收入圈皮球踢到此为止 优秀人“财究竟对企业有多重要?假设有一天早晨醒来，微软被大火烧了个精光 给我20名最优秀的员工，一切就可以重新开场！ 微软前董事长-比尔盖茨 即使大水冲掉我们一切的工厂，只需我们的团队还在，我们仍可以东山再起！ 格兰仕董事长-

7、梁庆德二、优秀人“财应该了解的知识一 自已二 行业 三 公司 四 专业五 客户积极乐观赞誉自动付出与报答学习创新热情感恩优秀人“财应具备的心态坚持 优秀人“财应具备的心态 态度决议高度 积极乐观 消极心态树埋怨 忧虑 空虚 推诿 绝望 混日子 悲观狭隘 怯懦 宿命 被动 空谈 索取 自满 懒惰 脆弱 忌妒 侥幸 贪小利 自闲 无私 冷漠 犹疑 虚荣 无聊 怕苦 拖沓 愤怒 自悲 气馁 放纵 消极 生气 虚伪 易怒 急躁 找借口 水知道答案分享：水知道答案v.ku6/show/jx2Nk9R98ASZW4d8sMyosQ.html思想决议命运请留意他的思想，由于他的思想决议他的言语；请留意他的言

8、语，由于他的言语决议他的行为；请留意他的行为，由于他的行为决议他的习惯；请留意他的习惯，由于他的习惯决议他的性格； 请留意他的性格，由于他的性格会决议他的命运。 优秀人“财应具备的心态 主 动 付出报答优秀人“财应具备的心态 坚 持 开车广深高速 滚石不生苔，流人不生才一个人要胜利,要成为行业的专家,至少要在行业中任务五年. -博恩崔西“种树法那么- 乔吉拉德 观看：永不放弃56/u23/v_Nzk0MjkzMzM.html 优秀人“财应具备的心态 感 恩 养育之恩何日报答？树欲静而风不止儿欲养那么亲不在跪羊图httpv.youku/v_show/id_XMjUwNTA4MjU2.html感恩

9、一切 赞赏损伤他的人，由于他磨练了他的心志。 赞赏欺骗他的人，由于他增进了他的见识。 赞赏鞭打他的人，由于他消除了他的业障。 赞赏遗弃他的人，由于他教导了他应自立。 赞赏绊倒他的人，由于他强化了他的才干。 赞赏斥责他的人，由于他助长了他的定慧。 赞赏一切使他坚决成就的人。 优秀人“财应具备的品格人生因诚信而受人信任人生因谦虚而受人尊重人生因包容而受人欢迎人生因仁慈而受人赞赏 优秀人“财应具备的品格 人品决议产品 诚信 忠实 诚信三个特质一. 仔细 质量二. 快 效率三. 坚守承诺 诚信忠实获得信任，信任获得时机，时机获得成就。 在这个世界上,并不缺乏有才干的人，那种既有才干又忠实的人才是每一个

10、企业企求的最理想的人才。那些忠实于老板，忠实于企业的员工，都是努力任务，没有任何借口的员工。他的忠实会让他到达想像不到的高度。 -美Ferrar Cape 费拉尔。凯普 游戏：疾飞劲草小草：我是*，我预备好了，他们预备好了吗？风：预备好了！小草：我要倒了。风：他倒吧，我们爱他！我要信任小草风1风2风3风4风5风6风7优秀人“财应具备的才干专业技艺执行才干沟通才干协作才干 三、经常要问本人的三个问题我为何可以拿到这样的薪水？我可不可以拿到更高的薪水？我该如何拿到更高的薪水？*10大军规第一条军规：请记住，他进入的是一家讲务虚效的企业，请用他的业绩说话。第二条军规：假设他要分开，请带上他的荣誉和奖

11、金，我们是他最好的证明人。第三条军规：在他发出埋怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。第四条军规：企业永远喜欢这样的员工面对姿态就有缘由分析,更有处理方案。第五条军规：昨天的阅历会成为今天的妨碍，他需求不停地学习和提高。第六条军规：*生存的价值只需一条为客户发明利益。第七条军规：被回绝是销售的家常便饭，惟有他是优质弹簧,修复才干才会最强。第八条军规：全世界胜利销售人员的共同点只需四条热爱,自信,坚持,德行。第九条军规：我们无视他的文凭、背景和阅历，惟有奉献证明他的价值。第十条军规：我们的竞争之道：全心全意为客户效力！*10大军规户外拓展定向1 穿休闲服装和运动鞋参与活动。2 与家人沟通好出行。3 制止危险活动。4 携带本人身份证。是的,他预备好了吗？第二天宣誓今天我庄严宣誓：我自愿参与精英选拔通道，保证坚决完成义务，英勇面对每一次挑战，提升自我，超越自我，置信自我，绝不找借口，绝不拖延，绝不放弃，严守纪律，服从队长指点，热爱自然，维护环境，发扬团队精神，捍卫团队荣誉，展现*风采，勇争第一。 宣誓人：*第三天感召定向1 、 确保团队每一位成员的平安。2 、 确保团队每一位成员有突破。3 、 不能借钱和拿任何物品抵押。4 、 不能请朋友协助。5 、 每条丝巾义卖底价为10元以上。6 、 不违反社会品德和法规。7 、 不能在*进展义卖。8 、 不能以*名义义卖。9 、 不能