懂得感恩的员工ppt课件

1、做一个懂得感恩的员工人力资源部 高悦gaoyue8182126:34265350真实简单高兴提纲前 言第一章 给本人安装一颗感恩的心第二章 调整心态，在埋怨中学会感恩 第三章 心怀感恩，高兴任务第四章 感恩让他选择责任而不是借口第五章 感恩公司：奉献敬业第六章 感恩老板：忠实耿直第七章 感恩同事：宽容互助第八章 感恩对手与磨练：同逆境干杯企业喜欢懂得感恩的员工会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。对人会感恩：在我的任务成果中，有他的一份支持，在他的任务成果中，也有我的一份奉献，感恩的心使人打动；对事会感恩：善感恩的人会赞赏公司提供一个让他学习生长

2、的时机，多做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善尽美；对物会感恩：感恩的人爱物惜物，物物都需本钱，件件都需费用，当思来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用学会感恩，我们就会变得宽容，不再埋怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去报答我们感恩的对象；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去协助那些需求协助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗无私的愿望，使心灵变得澄澈明净讨论赞赏、赞赏感恩第一章 给本人安装一颗感恩的心生活在感恩的空气中生活在感恩的空气中，人们对许多事情都可以平心静气；生活在感恩的空气中，人们可以仔细、务虚地从最细小的一件事做起；生活在感恩的空气中，人们自发地

3、真正做到严于律己，宽以待人；生活在感恩的空气中，人们正视错误，相互协助；生活在感恩的空气中，人们将不会感到孤单；感恩是一种精神感恩是一种精神，是一种境界，它是敦促个人发奋上进、严厉要求本人的重要源泉；感恩，就像阳光一样，给我们带来暖和和美丽；襟怀感恩之心，随之而来的，就必然会不断地涌动着诸如暖和、自信、坚决、仁慈等这些愉快的处世品格。自然而然地，他的生活中便有了一处处动人的风景。感恩不仅仅是为了报恩，由于有些恩泽是我们无法报答的，有些恩情更不是等量报答就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去打动、去铭刻、去永记，才干真正对得起予他恩惠之人。蒙牛：牛根生心存感恩，知足惜福对他曾经拥有的事物表达赞赏，他

4、会发现，它会不断添加；每件事情的发生一定有它的目的和缘由，并且有助于我们，一切都是为了到达最好所作的安排。珍惜才会拥有，感恩才干长久。大多数人无视本人所拥有的，而去追求那些并不是本人真正想要的东西，直到失去本来拥有的时候，才懊悔不已。天使与诗人、锁麟囊感恩，让我们品味命运的馈赠世上没有十全十美的事物，许多事物往往都是双刃剑，假设只看到刀刃的一面，受伤的永远是本人。对生活心存感恩，他就不会有太多的埋怨。牧师问题、雕塑家赞赏生活中每一根稻草生活就是一面镜子，他笑，它也笑；他哭，它也哭。他感恩生活，生活将赐予他灿烂的阳光；他不感恩，只知一味地怨天尤人，最终能够一无一切。在水中放进一块小小明矾，就能沉

5、淀一切的渣滓。当我们把鲜花送给他人时，最先闻到花香的是本人。感恩不一定要赞赏大恩大德，感恩是一种生活态度，一种擅长发现美并欣赏美的品德情操。每天清晨起来后对着镜子默默地说：“赞赏生活给予了我如此多的愉快！然后是一个幸福的浅笑感恩行动成就精彩人生感恩国家和社会感恩父母感恩妻子丈夫和孩子，细心运营家庭的港湾感恩智慧的对手甚至敌人感恩他的一切“顾客心存感恩的人，才干收获更多的幸福和高兴，才干摒弃没有意义的怨天尤人，才会朝气蓬勃，豁达睿智，远离烦恼。心怀感恩上路一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。 别以为本人是不幸的，其实幸与不幸以不同的方式存在于我们之间。感恩，让我们以知足的心去体察和珍

6、惜身边的人、事、物；感恩，让我们在渐渐平谈麻木的日子里，发现生活本是如此丰厚而富有；感恩，让我们领悟并品味命运的馈赠与生命的恩情。手术费=一杯奶、军人第二章 调整心态，在埋怨中学会感恩埋怨，把感恩越抛越远我们习惯了埋怨。埋怨，虽然能在短时期内有所发泄，但是他不知道它的恶劣后果。很多埋怨都是他本人一手呵斥的。在埋怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾；在埋怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。埋怨是失败的一个借口不论月薪是多么微薄，都不该轻视和鄙弃本人目前的任务。一个人一旦被埋怨束缚，不尽心尽力，应付任务，在任何单位里都会自毁前程。埋怨是失败的一个借口，是逃避责任的理

7、由。这样的人没有襟怀，很难担当大任。假设他对公司、任务有满腹的牢骚无从宣泄时，做个选择吧。一是选择分开，到公司的门外去宣泄；当他选择留在这里的时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投到公司的任务上来。驱除心中埋怨的“恶魔床硬、食劣、告辞用感恩的心看周围的一切，他会有另外一种心境。今天任务不努力，明天努力找任务。年轻人往往充溢梦想，这是件好事情，但年轻人还需求尽快懂得，梦想只需在脚踏实地的任务中才干得以实现。许多浮躁的人曾经都有过梦想，却一直无法实现，最后只剩下牢骚和埋怨，他们把这归因于短少时机。正确对待任务中的冤枉人在职场，他不可以不做受气包；在外面任务，要有好心态、大气量；一个明智的下属，应

8、学做“听诊器“变压器和“陀螺；在单位里，忍无可忍也须容忍，改动本身以求容身；正如法国思想家卢梭所言，忍受是苦楚的，但它的果实是甜蜜的。猴子脸与屁股改动思想方向，让地狱变天堂埋怨本质上是由于心态失衡。杯子里只需半杯水了，一个人看见会说：“唉，只需半杯水了。而另一个人那么说：“啊，还有半杯水呢！这就是对待事物的不同的心态。前者是埋怨而悲观的，而后者那么是感恩而乐观的。美国胜利学学者拿破仑.希尔关于心态的意义说过这样的一段话：“人与人之间只需很小的差别，但是这种很小的差别却呵斥了宏大的差别！很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，宏大的差别就是胜利和失败。同一件事从不同的角度思索，结果也就不一

9、样，用乐观的目光看是希望，用悲观的目光看是绝望。绝望像渣滓，希望像宝贝，但可以是互换的。秀才梦、哭婆老太太消除消极心态，丢弃他的怨言假设在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待任务，每天被动地、机械地任务，同时不停地埋怨任务的劳碌辛劳，没有任何兴趣，那我们的环境会变好吗？收入会添加吗？会开心吗？三等人！我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的任务、平凡的事，都处在平凡的任务岗位上，而无论我们处于什么岗位，或者做什么任务、什么事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把任务做好，使我们不致流于平庸。面对任务中的波折和姿态，最大的敌人就是我们本人的消极心态。这种心态经常把我们吓倒。要想胜利，必需结实树立积极胜利

10、的心态，彻底去除消极失败的心态塞尔玛陪伴丈夫驻扎在一个沙漠的陆军基地里埋怨不如改动不要埋怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。假设他想埋怨，生活中的一切都会成为他埋怨的对象；假设他不埋怨，生活中的一切都不会让他埋怨。要知道，一味地埋怨不但于事无补，有时还会使事情变得更糟。没有一项任务是完美的，也没有一项任务会让一个人完全称心，我们做不到从不埋怨，但我们应该让本人少一些埋怨，而多一些积极的心态去努力进取。满足和感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。自以为是全才的年轻人第三章 心怀感恩，高兴任务高兴源于一颗感恩的心和爱情一样，任务也是一个永久的话题。任务对他意味着什么，是一份维持生活的薪水还是一份成就

11、本人人生的事业？人的终身中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没有任务的乐趣。高兴源于一颗感恩的心。只需情愿怀着高兴感恩的心，愉快地投入任务，那么他就可以体验到原来平凡与精彩、烦恼与高兴、腐朽与神奇是如此容易转换。三个建筑工付出比索取更令人高兴懂得付出，就永远有可付出的；贪求索取，就永远有要索取的。人要学会向他们付出，才干收获高兴，付出越多，高兴也就越多。上帝投胎钻石就在他家后院假设一个年轻人在他的任务和生活中不能发现任何时机，而他以为本人可以在其他地方做得更好，那么他会感到非常的灰心绝望。看看本人脚下的土地吧！其实，每一份任务都是一座丰富的钻石矿。我们在展望未来的时候，不要

12、浮躁，务必要认识到本人正在拥有的一切。波斯人阿里.哈法德印度河、人类历史上最大的钻石矿：戈尔康达安然面对得失生活就是这样：当他有了，他就没有了。得到固然令人欣喜，失去也使人神迷。得到的时候，盼望不再是盼望了，于是得到了满足，却失却了期盼；失去的时候，拥有就不再是拥有了，于是失去了一切，却得到了思念。不能舍弃他人都有的，便得不到他人都没有的。会生活的人失去的多，得到的更多。有些事情，当我们年轻的时候，无法懂得；当我们懂得的时候，已不再年轻。世上有些东西可以弥补，有些东西永无弥补。耶稣与门卫、 列车老人鞋、富翁宾馆、两天使。第四章 感恩，让他选择责任而不是借口感恩让他担负起责任企业普遍存在三种人：

13、得过且过、牢骚满腹、积极进取任务就意味着责任对待任务，是充溢责任感、尽本人最大的努力，还是敷衍了事，这点正是事业胜利者和失败者的分水岭。假设他选择了为某一个人任务，那就真诚地、担任地为他付出吧；假设他付给他薪水，让他得到温饱，那就称誉他、赞赏他、支持他。不等老板交代的忠实是一种职业生存方式 。感恩，才不会找借口任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，表达了一个人的任务态度。自动承当责任，不要放弃，不要寻觅任何借口为本人开脱，这是职场胜利的重要法那么。责任感本质上来自于感恩之心。当我们心怀感恩之情，对任务充溢责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的阅历，就能从全身心投入

14、任务的过程中找到高兴。企业季度会议一盎司责任胜过一磅智慧真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只是多承当了一盎司的责任，然而这一盎司的责任，却往往胜过一磅的智慧。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他本人分内的任务，而且他会时辰为企业着想。一个人承当的责任越多越大，证明他的价值就越大。在公司里，只需勇于承当责任的员工才会得到老板的信任，才会得到重用。责任不仅是对企业的一种担任，也是对本人的一种担任。试着去承当一些责任，并且为这份责任付出本人的努力吧。他会发现心境会随之明丽，智慧会随之增长，他的周围会聚集更多志同道合的同事，让他在不知不觉中成为一个优秀团队的中心。在其位，谋其事只需忠实地对待本人的

15、任务，满怀着忠实的责任心来对待老板，使本人所在的位置发扬其应有的作用，才干与本人的位置坚持一种长期性的关系稳定本人的位置。在老板眼中永远没有空缺的位置，所以假设他不想与本人的位置坚持一种短暂的“约会关系，而是坚持一种长期性的关系，他就要在其位，谋其事。假设他不想成为社会的“弃儿，不想失业，就要在本人的位置上严厉地要求本人：能做到最好，决不允许本人做到次好。第五章 感恩公司：奉献敬业感恩是一种奉献精神感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当他以一种感恩图报的心境任务时，他会任务得更愉快、更出色。世界不会因谁而改动，需求改动的是我们改造世界的“心。常怀一颗感恩的心，我们的心态会更平和。对于个人

16、来说，感恩是富有的人生。它是一种深化的感受，可以加强个人的魅力，开启神奇的力量之门，开掘出无穷的智能。感恩也像其他受欢迎的特质一样，是种习惯和态度。推销之神原一平的“三恩主义：社恩、佛恩、客恩怀着感恩的心任务我们要懂得感恩，不要将拥有的一切视之为理所当然。每个人都在本人平凡的岗位上，做着平凡而又不可短少的任务，虽不耀眼，但长存。当然，我们公司还未完美到什么问题都没有的程度，我们应该看到主流，看到好的一面，试想，公司完美到什么问题都没有了，还要我们干什么。怀着感恩的心任务，由于，感恩是最根本的仁慈；感恩是最真实的人性；感恩是最诚挚的本真；感恩是最珍贵的美德。学会感恩，学会生活，学会高兴地任务。敬

17、业：为他人打工，更为本人任务敬业的根本要求是乐业、精业、勤业；精业就是对本人所从事的职业技术精益求精，刻苦研讨业务知识；勤业就是对任务兢兢业业、勤勤恳恳、脚踏实地、埋头苦干。乐业就是热爱本人所从事的职业。敬业表现：忠于职实想做、能事、应该做尽职尽责全心全意一丝不苟细节自动自发自动。虽然敬业外表上看来有益于公司、有益于老板，但最终的受害者却是本人才干=20%知识+40%技艺+40%态度假设老板不挣钱，他怎样能够在这家公司任务下去呢？敬业的益处：容易受人尊重、容易得到提拔。短期看来“敬业是为了老板，长期看来还是了为他本人！由于敬业的人才有能够由弱变强。把任务当使命任务并不只是谋生的手段，当我们把它

18、看作人生的一种高兴的使命并投入本人的热情时，上班就不再是一件苦差事，任务就会变成一种乐趣，就会更多人情愿聘请他来做他所喜欢的事。任务是为了本人更高兴，做高兴而又胜利的任务，是一个多么合算的事啊！薪水，不是任务的全部人应该有比获取薪水更好的目的。任务的质量决议生活的质量。薪水是一个短期的目的，而在任务中积累阅历和才干，才是继续胜利的根底。假设一个人轻视他本人的任务，而且做得很粗陃，那么他决不会尊重本人。做一件事，不论遇有什么困难，总要做到尽善尽美。任务固然是为理处理面包问题、处理生存问题，但是比面包更可贵的，就是在任务中开展本人的潜能，发扬本人的才干，做耿直而纯真的事情。假设任务仅仅是为了面包，

19、那么生命的价值也不免太低了。热情是任务的最大动力一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使一切的时机都来到身边，也会稀里糊涂把它们丧失殆尽。年轻人应该有非同寻常的志趣和热情，有比他人更突出、更坚韧的意志，凡事灵敏、矫捷、自动。不要只问公司为他做了什么，要经常地问：我为公司做了什么？无论做任何事情，都应尊循的原那么是：追求高层次。他是第一流的，他应该有第一流的选择，在任务中参与“热情。由于有了热情，他就会自动起来。多做一些分外的任务反正我在办公时间总是要做事的，不论是谁的任务都是公司的事，只需不影响本人的任务，就不应该区分彼此而应该一概照做。无妨把这次任务当作一次锻炼和学习的时机，多学一种任务

20、技艺，多熟习一种业务，对本人总是有益处的。这也是展现本人才干和促进同事之间关系的大好时机。付出、奉献、分享和协助，这是员工职场生存的立身之本懂得付出，自动去做分外之事，而且表现出色的话，未来一定就能得到应有的回馈，如新的职位或新的任务时机。弗朗士超越上级对他的期望假设我们总是能让上级获得到喜出望外的觉得，他将对我们建立起更高的信任，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。上级对下属的期望：准时完成各项任务、熟稔本人的任务职责，能自主地开展任务。假设有一天，他开场对部门的重要任务这样建议：我以为这个任务应该这样做，由于，假设有一天，上级提示他，要留意某问题，他回答说“我曾经查过了，情况是，那

21、么祝贺他，他曾经是上级的依赖对象了。第六章 感恩老板：忠实耿直赞赏老板知遇之恩为什么我们可以为一个陌路人的点滴协助而心存赞赏，却视每天相处的老板的种种恩惠为理所当然？假设他在任务中一直牢记“拥有一份任务，就要懂得感恩的道理，他一定会收获更多。真正的感恩应该是真诚的、发自内心的赞赏，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。他要想有所作为，就要做到知恩图报。感恩不需花一分钱，只需他忠实地给予，这项投资就会给他带来意想不到的收获。我们应该对老板心怀感恩，感恩他给他的就业时机，感恩他提供的薪水，感恩他的教导和培育。忠实：感恩的最高准那么有人说，智慧和阅历是金子，比金子还珍贵的那么是忠实。大河有

22、水小河满，只需企业在，企业兴盛，家才干兴盛，个人才干开展。任何一家企业的开展和壮大都是靠员工的忠实来维持的，只需一切的员工对企业忠实，才干发扬出团队的力量，才干拧成一股绳，劲往一处使，推进企业走向胜利。当一个人失掉忠实时，连同一同失去的还有一个人尊严、诚信、荣誉以及一个人的光明前程。忠实，不仅会让一个人获得更多的胜利时机，更重要的是它使一个人获得了弥足珍贵的美德。忠实：行胜于言忠实，不是对老板个人的忠实，而应是对本人企业和本人事业的忠实；忠实于公司、忠实于老板，实践上就是忠实于本人；忠实不同于一味地阿谀奉承，忠实也不是用嘴巴说出来的，它不仅要经受考验，而还表如今他的行动上。 忠实的表现：忠实是

23、效率、是竞争力这个社会不缺乏有才干、有智慧的人，缺的是既有才干又忠实的人。既忠实又有才干的员工，这种人不论到哪里都是老板喜欢的人，都能找到本人的位置。跳槽，损伤本人更深频繁跳槽的员工就好像企业里的跳蚤和外星人。频繁跳槽是浮躁的一种表现，也是一种不担任任的表现。缺乏感恩之心，缺乏忠实，频繁地跳槽直接遭到损害的是企业，但从更深层次的角度来看，对员工的损伤更深。老实守信是做人的准那么老实守信不仅是做人的准那么，也是做事的根本准那么。一个弄虚作假，欺上瞒下，欺骗公司，骗取荣誉与报酬的人，是要遭人唾弃的，迟早要遭到惩罚。一个人有能够在某一个时辰欺骗某一个人或者一切人，但绝不能够在一切时候欺骗一切人。这可

24、是林肯说的。切莫贪图小利占小廉价吃大亏在任务中切不可见利忘义不要忘记他的打工角色，他需求为公司争取利益，而不是他本人。千万不要为了贪占一时的小利而自毁前程。一个有职业品德的人，心里要有一条准那么：可为与不可为。需求坚守的信条是：决不选择良心的堕落。第七章 感恩同事：宽容互助架起宽容的桥梁体谅他人的短处，容忍他人一时的过错，这不但表现出一个豁达厚道的气质和高尚从容的品格，更能让本人心境清平澄明，将一些无谓的烦事、琐事化解消融，而活得愉快轻松。心思学家指出，适度的宽容，对于改善人际关系和身心安康都是有益的，它可以有效防止事态扩展而加剧矛盾，防止产生严重后果。学会宽容，意味着他的人生更加高兴。选择原

25、谅怪罪他人不会有任何结果。选择原谅，情况就会循着一条神奇的轨迹转变。当我们改动了，他人也会跟着变。我们改善待人的态度，他人也会调整他们的行为。懂得分享：做个出色的“同伴做一个好同伴，包括：擅长分享、擅长交流、平等友善、积极乐观、发明才干、接受批判。他必需树立分享协作精神，就像运营本人的婚姻一样对待他的“同伴，这是他成为一个出色的“同伴的开场。协助他人，互惠互利，与大家共同分享，才干到达双赢。果农、长者的恩赐：一根鱼杆和一篓鲜活硕大的鱼团结协作就是消费力我们每一个员工都必需有很好的协作精神，要充分发扬团队成员之间优势互补的作用，让全体队员尽能够地发扬各自的才干，使整个团队产生整合后的聚变，具有超

26、级战斗力，实现1+12的效果。今天的各项任务中，个人英雄主义高唱凯歌的时代曾经一去不复返了，靠个人单打独斗曾经无法博得市场的决胜权，只需经过团队的力量才干提升企业整体的竞争力，只需他的团队比他人更优秀才干在竞争中构成优势，发扬团队的力量已成为博得未来竞争胜利的必备条件。蚁球、5个指头自动协助他人KFC作风：注重整体利益；注重群策群力；既确认团队奉献，又一定个人成果；寻求并利用差别与争论，去录求整体和顾客的利益；互置信任，坦率沟通，正视并处理问题；积极听取他人意见，自动与每一个人沟通，坚持言行一致；百分百地支持决议。当本人力所能及的时候，要自动向他人施以援手。独木不成林，只需团队中的每一员都以整体利益为上，才可以发明出最正确效益。加油啊！世上没有任何东西能取代团队的力量。第八章 感