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文档简介

1、某酒店员工聘用协议（doc 3页）员工聘用协议经内蒙古东达（丰泽园）假日酒店与受聘人员共同协商,就受聘人员培训、试用、聘用有关事宜达成如下协议，须共 。町 R 丁下 b /A 。 . .同遵守.、培训:受聘人员必须参加岗前培训,酒店根据培训成绩结合本人志愿安排试用工作岗位.针对有行业工作经历者，符合企业工作要求，可直接试用。培训费用由酒店承担,并按600元/月标准发放.2培训期泡一天。试用；受聘人员培训、试用期合格后，方符合正式员工聘用资格.试用期:初步试用为5日，不符合要求者，不再续期试 用，并无工资报酬；符合要求者，经培训合格后试用期为19 sV F ， J v o J 人 2 T ,八

2、a 。 -13个月，并按700元/月（含餐费）标准发放（根据岗 位、行业标准要求、个人能力表现确定试用时间）三、聘用:受聘人员培训、试用期满后为企业正式员工.1、工资待遇:月收入9004000元（根据岗位确定） 2、住宿:根据酒店员工宿舍管理办法。3、按照国家规定享受养老保险和医疗保险.4、其他:执行酒店有关规定.I、责任1、培训、试用期结束后，即成为酒店合同员工，须履行最低18个月的服务期（服务期2007/3/10-2008/9/10）, 若服务期未满,本人提出离职的受聘人员，领班以下（含 领班）赔偿违约金500元，主管、经理助理赔偿违约金1000元，副经理以上（含副经理）赔偿违约金2000元.且酒店保留追究其法律相关责任，并收回已向其提供的 c *r I bw.c* r pTUiJnra w 社会保险等待遇。入受聘人员在培训、试用期违约,扣发期间全部工资;3、所有员工应严格遵守企业的各项管理规定，因未按照管理私自超越规定的行为，后果由本人负责。五、本协议一式两份,双方各执一份日酒店份证号码

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