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文档简介

1、一、自我认知与职位的匹配二、做事类三、做人类四、综合分析类题型分类及答题思绪.解题思绪.分析问题:是什么、轻重度、缘由、数量、能够性.分类.角色转换是重点上级:尊重服从、委婉沟通、大局为重、协助精神下级:教育、引导、协助、管理同事:尊重了解、真诚相处、宽宏大量、沟通协助、 任务为重亲朋:坚持原那么、情理兼顾群众:热情、效力、了解、体谅群众利益无小事.机关类他有一个方案交给指点,指点不但没有采用他的方案反而挖苦他,他怎样办?答题思绪:冷静分析问题:任务才干、方式、与人沟通.对指点的挖苦一定心存迷惑和冤枉,但是以指点多年的执政阅历来看,一定是我的方案可行性不强,跟指点成认本人的缺乏,为了更好的完成

2、任务首先希望指点给出建议,其次我会仔细的反省本人的方案。方案不切合实践,欠缺可操作性平常任务不细心、不严谨,给指点留下了不好的印象与人沟通交流过于客观,不思索全局向老同志讨教,深化调查,重新修正方案。将修正好的方案呈交给指点看能否称心并对本人之前的缺乏成认错误端正任务态度,做事讲求方式方法多关怀他人,生活中多关怀老同志,并像他们讨教学习,多站在单位的角度思索问题,从大局出发,一切以大局为重. 古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量,我会用宽容的态度和博大的襟怀去对待同事,把任务放在第一位,时辰留意团结同事,时辰留意维护团队笼统,这样才干构成一个调和的团队,最大限制地发扬大家的合力,

3、顺利完成任务。政府部门各项任务的开展,都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在详细任务的交流沟通上,能够会由于种种缘由存在这样那样的问题。对待分歧,要换位思索,大事讲原那么,小事讲风格,不求全指摘,不斤斤计较。 我会服从指点的安排。公务员首要原那么就是服从指点,维护组织的原那么纪律性。.我会从容对待,从大局出发,以任务为重,坚持求同存异、体谅包容的原那么,抱着谦虚谨慎、尊重了解、沟通交流的态度去处置这个事情。.同型练习张处长和李处长分别交给他一个义务,但是他只完成了一项,李处长严峻的批判了他,他会怎样做?.同型练习他在单位担任接听咨询,有一个咨询者再当他通知他上有关网站查询并下载信息时

4、依然不依不挠,指点严峻的批判了他,他怎样做?.同型练习他参与任务不久,受组织重用,有同事对他不服气,对此他怎样办?.同型练习指点派他到另一单位办事,担任接待的刚好是一个与他有个人恩怨的人,这时他怎样办?.同型练习新到一单位,发现单位内部分成两派,有的老同志甚至暗示他支持谁反对谁,他作为单位新人应怎样做?.同型练习他新到一单位做担任人,到了新单位以后发现单位内部分成两派,他如何处置这件事?.突发机关类偏重处理问题有一项任务同事有很好的建议,他通知了他,他在偶尔的场所把建议说给指点听,指点很称心,采用了这个建议并在大会上表扬了他,他的同事很不高兴,他该怎样办?.同型练习他上班第一天,单位其他人都不

5、在,有人拿着上级指点签字的条子推销书,他怎样办?.同型练习开会时他正在对小组讨论进展总结,忽然有个小组成员站起来指出他的总结和小组讨论的结果不一致,此时他该怎样办?.同型练习他是技术讨论会的主持,会上中心专家与其他专家吵起来,中心专家拂袖而去,他怎样办?.同型练习假设他单位的副处长很照顾他,但处长退休后,组织上任命他担任处长,副处长心情低落,他怎样办?诘问:假设主考官是副处长,请他面对面与副处长谈次话。.同型练习指点交代了一个义务让他和小刘一同完成,指点采用了他的方案而小刘的未被采用,指点让小刘协助他,小刘对他不满,他怎样办?.同型练习他组织本单位一些退休老同志乘火车旅游,不巧遇上暴雨,导致前

6、方铁轨塌陷,火车无法继续行驶,要修复至少需求一天时间,而此时有部分老同志由于连降大雨而身体不适,这时他怎样办?08人大面试.同型练习某指点来单位视察电子政务,忽然单位所处地域停电,而指点晚上要走,只需一天的时间视察,他作为担任人如何做?组织相应活动让他忘掉此次调查下次再来吧.答题思绪联络供电部门,问明停电缘由,何时来电假设能及时来电假设迟一会来电假设无法来电:启动单位应急措施 ,自发电设备,或者到兄弟单位寻求协助,借以处理.民生类小区保安发现某住户有火警警报,破门而入后发现火警安装失灵,他是小区担任人会怎样办?轻重缓急.同型练习社区有人发传单说:楼上的发射塔对人的身体影响宏大。又有人在网上发表文章,呼吁社区居民今晚8点一同拆塔,假设他是居委会担任人,他将如何处置?.同型练习某地网络流传香蕉有毒,滞销严重,果农损失繁重,他作为担任人怎样办?.同型练习由他组织一场展览会,事先请了很多单位参与,当场涌入大量人,超越限额,他怎样办?.同型练习报纸报道,有人在街上施粥,对此有人以为施粥者无安康合格证,施粥摊卫生情况也堪忧,指点派他去处置,他怎样做?.施粥是人们的一种爱心奉献,表达出社会文明风气的高尚,意义艰苦,不能打击社会人士献爱心的热情。调查情况,对施粥者的行为进展鼓励并讯问关于安康合格证以及他们有什么问题要反响,根据出现的问

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