用友U821管理软件的工资系统ppt课件

1、1工资核算系统运用 第六章 用友管理软件总账系统(二)2教学目的与要求 了解工资核算系统的义务,处置流程,根本功能构造,了解工资核算的根本操作过程.熟习工资套业务参数的概念和作用。 掌握建立工资套,设置根本分类档案,工资工程和计算公式、工资数据编辑,工资数据计算与汇总、工资数据查询和打印、工资分配与计提、工资转账凭证生成的原理与操作方法。熟习计算个人所得税操作。3GZ6.1工资核算系统概述GZ6.2根底设置GZ6.3日常处置GZ6.4 期末处置4 1.工资核算系统的义务 工资核算系统的义务是以职工个人的工资原始数据为根底，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进展

2、汇总，进展个人所得税计算；提供多种方式的查询,打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条；进展工资费用分配与计提，并实现自动转账处置。6.1 工资核算系统概述5 2.业务处置流程 手工方式工资核算业务处置流程 计算机方式工资核算数据处置流程6工资核算系统根底设置工资变动工资计算工资账表月末处置3. 根本功能构造7 6.2.1.建立工资套参数 6.2 根底设置扣税设置注册工资新账套选择工资类别人员编码长度设置扣零设置8启动与注册工资管理1239 建立工资账套123456789106.2.2设置根本分类档案 设置部门不仅可以按部门或班组汇总、统计、领款、分发职工工资，而且这些下发的工资又可以按部门记入

3、账簿，最终到达分部门管理工资的目的。1.设置部门档案112.设置工资类别 应分不同情况设置工资类别：1职工人员构造复杂，各种人员的工资工程组成不尽一样；2需用一台计算机核算不相关的或相对独立的工资套。12 根底信息设置_建立工资类别_建立“正式人员工资类别1234567813 根底信息设置_建立工资类别_建立“暂时人员工资类别1234567143.设置人员类别 设置人员类别可以便于企业按人员类别进展工资汇总计算，以实如今同一个账套内跨越各个部门按人员各类别的不同进展综合汇总。 15 根底信息设置_人员类别设置1234164.银行称号设置 即设置发放工资的银行,可以按需求设置多个,例好像一个工资

4、类别中的人员由于在不同的任务地点,需求由不 同的银行代发工资,或者不同的工资类别由不 同的银行代发工资,均需设置多个银行称号.17 根底信息设置_银行称号设置12345186.2.3 设置工资工程与计算公式 1.工资工程设置 19 根底信息设置_工资工程设置12345678202.设置计算公式 工资工程计算公式输入的方法有：直接输入公式参照输入公式运用函数导游输入公式 21 “正式人员工资类别初始设置_选择工资工程1234522 “正式人员工资类别初始设置_设置计算公式1234567891011121314236.3 日常业务处置 工资的日常处置是指对个人工资数据的调整或数据的增减，比如某个职

5、工工资变动、个别数据修正，个人所得税的报税处置，银行代发等任务。其中有些工程是一次输入，有些是每月录入，有的可经过计算公式来实现。 246.3.1 固定工资数据编辑25 “正式人员工资类别日常业务_日常业务123426 “正式人员工资类别日常业务_录入正式人员根本工资数据1234567276.3.2 变开工资数据编辑1.修正个别变开工程数据 2.人员增减的调整 3.成批交换工资数据 28 “正式人员工资类别日常业务_输入正式人员工资变动数据1234567296.3.3 个人所得税计算 设置申报表栏目 设置个人所得税申报表-税率表301234567 “正式人员工资类别初始设置_设置所得税纳税基数

6、316.3.4 工资计算与汇总 在修正了某些数据，重新设置了计算公式，或者进展了数据交换等操作后，必需调用工资变动中“重算工资和“工资汇总功能对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。 32 “正式人员工资类别日常业务_数据计算与汇总123336.3.5 银行代发工资 银行代发文件格式设置 银行代发磁盘输出格式设置346.3.6 工资数据输出 工资报表的查询 工资表的查询 工资分析表的查询 凭证查询。 356.4 月末处置 工资月末处置是指对当月发生工资费用进展工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并制造自动转账凭证，供总账系统登账运用，以及工资管理的月末结账任务。36 “正式人员类别工资分摊_选择分摊计提期间和核算部门123437 “正式人员类别工资分摊_分摊类型设置123438“