2019年一建建设工程法规第四章基础精讲PPT

1、基础精讲班建设工程法规及相关知识2019年注册一级建造师执业资格考试主讲老师：王欣1Z304000 建设工程合同与劳动合同法律制度章节号章节名称分值分布1Z304000 建设工程合同与劳动合同法律制度1720分1Z304010 建设工程合同制度812分1Z304020 劳动合同及劳动者权益保护制度56分1Z304030 相关合同制度23分1Z304011 合同的法律特征和订立原则判别标准合同类型特征名称有名合同建设工程合同无名合同给付义务双务合同建设工程合同单务合同赠与合同、无偿委托合同、无偿保管合同。交付标的物诺成合同建设工程合同、买卖合同、租供合同等。（不要物合同）实践合同保管合同。（要物

2、合同）格式要式合同建设工程合同应当采用书面形式不要式合同口头对价关系有偿合同建设工程合同。无偿合同赠与合同根据合同相互间的关系主合同施工合同从合同保证合同1Z304000建设工程合同与劳动合同制度合同的订立 合同有效 合同无效（5种情形） 自始无效要约邀请 要约 承诺 （合同成立） 未撤消：自始有效 合同可撤消（4种情形） （受损害方请求，法院/仲裁裁定） 被撤消：自始无效 被追认：自始有效 合同效力待定（3种情形） （取决于有权人是否追认）被拒绝：自始无效1Z304012 合同的要约与承诺要约邀请包含的交易条件不完整不充分，（需对方补充，否则）不足以使合同成立招标公告、招标文件要约包含的交易

3、条件完整充分，（无需对方补充），足以使合同成立投标文件承诺不改变不增加不补充任何新的实质交易条件（否则为新要约）中标通知书1Z304012 合同的要约与承诺【真题】甲建筑公司向乙供货商发出购买100吨钢材的要约，3500元/吨，乙公司收到要约后直接将110吨钢材送进现场，甲公司接受并使用于工程。以下说法正确的是（ ）。A. 乙公司的行为构成承诺B. 乙公司的行为属于新要约C. 甲公司接受钢材并使用于工程，构成承诺D. 双方的合同已经成立E. 乙的行为违背了甲公司的真实意思，合同不成立【答案】BCD1Z304013 建设工程施工合同的法定形式和内容一、建设工程施工合同的法定形式（1）当事人订立合

4、同，有书面形式、口头形式和其他形式；（2）建设工程合同应当采用书面形式。1Z304013 建设工程施工合同的法定形式和内容四、建设工程施工合同发承包双方的主要义务【提示】此知识点要理解记忆，施工合同的不同主体的权利和义务，不同主体的义务要形成对应关系，考试易混淆考查。发包人的主要义务承包人的主要义务（1）不得违法发包（2）提供必要施工条件（3）及时检查隐蔽工程（4）及时验收工程（5）支付工程价款（1）不得转包和违法分包工程（2）自行完成建设工程主体结构施工（3）接受发包人有关检查（4）交付竣工验收合格的建设工程（5）建设工程质量不符合约定的无偿修理1Z304013 建设工程施工合同的法定形式和

5、内容【真题】建设工程施工合同中，承包人的主要义务有（ ）。A.自行完成建设工程主体结构施工B.及时验收隐蔽工程C.提供必要的施工条件D.交付竣工验收合格的建设工程E.无偿修理质量不合格的建设工程【答案】ADE1Z304014 建设工程工期和支付价款的规定一、建设工程工期（四）竣工日期（1）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（2）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（3）建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。【提示】此知识点对于实际竣工日期的确认流程相对复杂，项目管理科目中有更为细化的解释说明

6、，但是在法规科目中，大家重点把握上述最高院的三条司法解释。1Z304014 建设工程工期和支付价款的规定二、工程价款的支付（一）合同价款的支付合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同，双方可在专用条款内约定采用其中一种。（四）解决工程价款结算争议的规定(2.工程量争议)依签证；没有签证时可依其他证据确认。1Z304014 建设工程工期和支付价款的规定【欠款与垫资】有约定无约定欠款利息（被迫）按约定按贷款利率垫资利息（自愿）按约定（超过贷款利率部分无效）不予支持利息起算日应付工程款之日起算，无约定的按下面顺序：1已实际交付的，为交工之日2未交付的，提交结算文件之日3未交付，

7、也未结算的，当事人起诉之日【提示】此知识点需要理解记忆，不同情况要准确记忆利息起算时间，注意与实际竣工日期对比记忆，考试易混淆考查。1Z304014 建设工程工期和支付价款的规定【真题】关于垫资的说法，正确的是()A.垫资的法律性质是工程欠款B.法律、行政法规明确禁止垫资行为C.当事人对垫资利息未作约定的，法院不予支持利息D.当事人约定垫资利息的，其利率最高为同期银行贷款利率的4倍【答案】C1Z304014 建设工程工期和支付价款的规定【真题】建设工程施工合同对付款时间没有约定或者约定不明，则应付款时间为（ ）。A.建设价款确定之日B.建设工程已竣工验收的，为竣工验收合格之日C.建设工程未交付

8、的，工程款价也未结算的，为当事人起诉之日D.建设工程未交付的，为竣工结算完成之日【答案】C5.承包人优先受偿权拍卖8000万消费者施工单位（人工、材料）银行其他债权1Z304014 建设工程工期和支付价款的规定（1）建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权。（2）消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项后，承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人。（3）建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失。（4）建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。1

9、Z304014 建设工程工期和支付价款的规定【真题】关于建设工程合同承包人工程价款优先受偿权的说法，正确的是（ ）。A.承包人的优先受偿权可以对抗已经交付够买商品房大部分款项的消费者B.承包人的优先受偿权优于抵押权C.优先受偿的范围包括承包人因发包人违约所造成的的损失D.承包人行使优先受偿权的期限为1年【答案】B1Z304015 建设工程赔偿损失的规定五、赔偿损失的限制（一）可预见性原则赔偿损失不得超过违约方在订立合同时预见到或应当预见到的违反合同可能造成的损失。（二）减损规则（采取措施防止损失的扩大）一方违约后，另一方应采取措施防止损失的扩大；否则不能就扩大的损失要求赔偿。【注意】赔偿损失的

10、内容理论性很强，但是在工程法规教材中涉及到的内容较少，重点把握两个细节考点，一是可预见性原则，二是减损规则。1Z304015 建设工程赔偿损失的规定【真题】关于建设工程合同一方违约后，另一方采取措施防止损失扩大的说法，正确的是（ ）。A.接到违约方的通知后，守约方应当及时采取措施防止损失扩大B.守约方没有采取适当措施致使损失扩大的，可以就扩大的损失要求赔偿C.当事人因防止扩大而支出的合理费用，由自己承担D.未接到违约方的通知，守约方无需采取措施防止损失扩大【答案】A1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定合同效力类型特征具体事由无效合同违法欺诈胁迫，损害国家利益恶意串通，损害国家、集体或

11、他人利益以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益违反法律、行政法规强制性规定可撤销合同违心重大误解显失公平欺诈胁迫效力待定合同无交易资格（自然人）超越民事行为能力订立无权代理无权处分1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定【模拟题】下列关于无效合同主要类型的表述中，正确的是（ ）A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同B.损害集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.违反地方性法规的强制性规定【答案】C1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定【真题】甲施工企业有一辆里程表存在故障的工程用车，该车实际行驶里程8万公里，市场价格约为16万元，里程表显示行驶里程为4万公里。甲明知上述情况存

12、在，仍将该车以23万元价格卖给了乙施工企业，乙知情后诉至法院。乙的下列诉讼请求可以获得支持的是（ ）A、请求减少价款至16万元B、以欺诈为由请求撤销合同C、以重大误解为由请求撤销合同D、以欺诈为由请求合同无效【答案】B1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定一、无效合同(自始无效)【无效的免责条款】（1）造成对方人身伤害的：（2）故意或重大过失造成对方财产损失的。【四类无效施工合同】超越资质挂靠中标无效转包、违法分包。注意：合同无效，无约可违。因此，该民事责任中不包括“违约金、定金”等违约责任。【无效施工合同的结算】（无效但付款）建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格：承包人请求

13、参照该无效合同约定支付工程价款的，应予支持。建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的：先修复，修复费用由承包人承担；修复后仍不合格的，不予结算。发包人有过错导致工程不合格的，也应承担相应的民事责任。1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定【真题】甲乙4月1日签订一份施工合同。合同履行中，双方于5月1日发生争议，甲于5月20日单方要求解除合同。乙遂向法院提起诉讼，法院于6月30日判定该合同无效。则该合同自（ ）无效。A.4月1日B.5月1日C.5月20日D.6月30日【答案】A1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定二、效力待定合同（悬而未决）【限制民事行为能力人】依法不能

14、独立签订的合同,相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认，法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认前，善意相对人有撤销的权利。【无权代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权中止后，以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认前，善意相对人有撤销的权利。1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定【无权处分】无权处分他人财产，经权利人同意或无处分权人订立合同后取得处分权的，该合同有效。【提示】此知识点需要重点掌握。效力待定只是合同某一阶段的状态，最终会转化为

15、有效合同或无效合同，对于限制民事行为能力人、无权代理需要注意有一个月内追认时间，如果未作表示，视为拒绝。1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定【模拟题】甲公司委托王某购买水泥，王某在建材市场发现钢材价格非常便宜，仅2000元/吨，就以甲的名义与供货商乙签订了200吨钢材供货合同。随后乙催告甲予以追认，而甲未置可否。一个多月后，钢材价格飙涨到2400元/吨，甲要求乙按照合同约定供货200吨，乙拒绝。下列说法正确的是（ ）。A乙拒绝供货构成违约B合同已经生效，甲有权要求乙履行合同C王某代签的合同已经失效D王某的行为构成表见代理【答案】C1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定三、可撤

16、消合同重大误解、显失公平、欺诈胁迫合同，只有一方（误解方、不利方、受害方、违心方）可以与对方协商变更或撤销：协商不成的，可以请求法院或者仲裁机构撤销。撤销权消灭的情形包括：具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；具有撤销权当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。【提示】合同未撤销的，自始有效：合同被撤销的，自始无效。1Z304016 无效合同和效力待定合同的规定【模拟题】甲、乙双方于2012年3月10日签订一份固定总价施工合同。2012年3月20日，乙方发现甲方隐瞒了施工现场周边真实地质条件，如果按合同施工，将增加近30%的施工费用，遂与甲方协商

17、但遭到拒绝。乙方欲行使撤销权，则应当在（ ）前行使。A2013年3月10日B2013年3月20日C2014年3月10日D2014年3月20日【答案】B1Z304017 合同的履行、变更、转让、撤销和终止三、合同权利义务的转让（一）权利的转让（1）不得转让的债权：合同性质不得转让；当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。（2）应当通知债务人；未经通知，转让对债务人不发生效力；转让通知不得撤销，但经受让人同意的除外；（二）义务的转让（2）义务的转让：经债权人同意【注意】权利转让，通知义务人即可，义务转让，必须经过权利人的同意才生效。1Z304017 合同的履行、变更、转让、撤销和终止五、合同的终

18、止（二）合同的解除（1）约定解除(双方):协商解除；行使约定解除权的解除。（2）法定解除（单方-无法实现）因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；1Z304017 合同的履行、变更、转让、撤销和终止当时事一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。【提示】此知识点需要理解记忆，重点掌握法定解除的情形，其中注意第三点，仅迟延履行不能解除合同，必须经过催告，仍不履行才可解除合同。1Z304017 合同的履行、变更、转让、撤销和终止【真题】关于合同

19、解除的说法，正确的是（ ）。A.合同约定的期限内承包人没有完工，发包人可以解除B.承包人将承包的工程转包，发包人可以解除C.发包人未按约定支付工程价款，承包人可以解除D.承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以解除【答案】B1Z304017 合同的履行、变更、转让、撤销和终止(三)法定解除的程序当事人一方依法主张解除合同的（无需对方同意），应当通知对方。合同自通知到达时解除（但法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定)。对方有异议的，可以请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。当事人对异议期限有约定的，从约定。没有约定的，最长期限3个月。1Z304017 合同的履行、

20、变更、转让、撤销和终止(四)施工合同的法定解除1.发包人可以单方解除的情形：（承包人不对）（1)承包人明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（2）承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；（3)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（4）承包人将承包的建设工程非法转包、违法分包的。2.承包人可以单方解除的情形：（发包人不对）（1)发包人未按约定支付工程价款，且催告无效的；（2)发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准，且催告无效的；（3）发包人不履行合同约定的协助义务，且催告无效的。 继续履行 停止违约行为 法定 采取补救措施 赔偿损

21、失 违约责任 违约金 约定 定金物钱（三者选最多）并且1Z304018 违约责任及违约责任的免除1Z304010 建设工程合同制度【真题】下列民事责任承担方式中，属于违约责任的有（ ）。A.继续履行B.赔礼道歉C.赔偿损失D.恢复原状E.解除合同【答案】AC 违约金 3万 定金 0万 4万 实际损失 4万 违约金 3万 定金 5万 11万 违约金 3万 实际损失 6万 定金 5万 10万 实际损失 4万 1Z304010 建设工程合同制度1Z304010 建设工程合同制度【真题】下列民事责任承担方式中，属于违约责任的有（ ）。A.继续履行B.赔礼道歉C.赔偿损失D.恢复原状E.解除合同【答案】

22、AC1Z304010 建设工程合同制度【真题】某项目设计费用为100万元，合同约定定金为设计费用的15%，发包方依约支付定金后，设计方不履行合同，给发包方造成12万元损失，发包方对此可获得的赔偿是（ ）万元。A.24B.27C.30D.42【答案】C1Z304010 建设工程合同制度四、违约责任的免除【约定免责】合同中有约定免除责任的情形时，依照约定。【法定免责】因不可抗力不能履行合同的，根据影响，全部或部分免责。但当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。1Z304010 建设工程合同制度【真题】根据合同法，免除施工单位违约责任的情形有（ ）。A.施工单位因安全事故隐患，被监理工程师责令

23、暂停施工，致使工期延误B.因拖欠农民工工资，部分农民工停工抗议，致使工期延误C.地震导致已完工程被爆破拆除重建，造成建设单位费用增加D.由于战争，施工单位暂停施工，致使工期延误E.因迟延履行而遭遇洪水，导致工期延误【答案】CD1Z304020 劳动合同及劳动者权益保护制度民事合同（兔子兔子）劳动合同（兔子狮子）宗旨合同自由，国家被动干预合同不自由，国家主动干预平等保护强调保护劳动者合同形式灵活必须书面合同效力有效、无效、效力待定、可撤销有效、无效合同变更协商一致协商一致合同解除权双方平等行使劳动者辞职自由，单位非法定事由不得辞退劳动者合同担保制度保证、抵押、质押、留置、定金禁止一切担保1Z30

24、4021 劳动合同订立的规定二、劳动合同的种类1.固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同（1协商2推定3强制）3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同1协商用人单位与劳动者协商一致3强制该单位连续工作满 10 年连续两次订立固定期限，续订合同的单位初次实行劳动合同制度或企业改制重新订合同时，已在该单位连续工作10 年且距法定退休不足 10 年2推定用工之日起满1年都未签过书面合同1Z304021 劳动合同订立的规定1Z304021 劳动合同订立的规定【模拟题】甲在某用人单位公司连续工作满八年；乙与某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；丙来某用人单位工作两年，并被董

25、事会任命为总经理，丁在某用人单位累计工作了12年，但其间曾离开过该单位自主创业3年。则应签订无固定期限合同的是（ ）。A甲B乙C丙D丁【答案】B1Z304021 劳动合同订立的规定三、劳动合同的基本条款1Z304021 劳动合同订立的规定【真题】下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A劳动报酬B试用期C保守商业秘密D福利待遇【答案】A1Z304021 劳动合同订立的规定四、订立劳动合同应当注意的事项（一）劳动关系的建立（1）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（2）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。1Z304021 劳动合同订立

26、的规定（二）劳动报酬和试用期1.同一单位与同一劳动者（终身）只能约定一次试用期。2.三种情况不得约定试用期：（1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；（2）劳动合同期限不满三个月的；（3）非全日制用工合同。3.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。4.劳动者试用期工资不得低于（1)本单位同岗位最低档工资80%或者（2）劳动合同约定工资的80%，并（3）不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1Z304021 劳动合同订立的规定【模拟题】关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A劳动合同仅约定试用期的，劳动合同无效B同一单位与同一劳动者只能约定一

27、次试用期C劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过1个月D试用期工资不能低于当地最低工资标准的80%E以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期【答案】BCE1Z304021 劳动合同订立的规定（三）劳动合同的生效与无效1.劳动合同的生效双方签字盖章时生效2.劳动合同的无效(违法违心)（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；1Z304021 劳动合同订立的规定（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。【提示】此知识点需要理解记忆，注意易混淆知识点之间的对比，民商事合同无效的法定情形与劳动合同无效的法

28、定情形不同。劳动合同无效的法定情形相当于是汇总了民商事合同无效和可撤销两种效力类型的法定情形。欺诈、胁迫行为，在劳动合同中不区分是否损害国家利益，均为无效劳动合同。1Z304021 劳动合同订立的规定【真题】根据劳动合同法，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.由用人单位提供的格式劳动合同C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同D.与用人单位代理人签订的劳动合同E.未明确规定合同期限的劳动合同【答案】AC1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止一、劳动合同的履行和变更（一）用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务用人单位

29、拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。（四）用人单位发生变动不影响劳动合同的履行1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止预告解除直接告知解除直接告知解除预告解除经营不善单位无过错，无补偿（提前3日或30日书面通知）单位有过错，有补偿单位暴力、威胁，有补偿劳动者有过错，无补偿（无须提前书面通知）劳动者无过错，有补偿（须提前30日书面通知）（但没用了）经济性裁员，有补偿（3类人优先保留）劳动合同解除劳动者辞职单位辞退直

30、接无告知解除二、劳动合同的解除和终止1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止【真题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的是（ ）A用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益【答案】B1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止【真题】根据劳动合同法，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.在规定医疗期内患病D.女职工在哺乳期内E.劳动者在试

31、用期内被证明不符合录用条件【答案】ABE1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止随时解除（劳动者有过错）预告解除（劳动者无过错-劳动者没用了）试用期被证明不符合录用条件患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另外工作严重违反单位规章制度严重失职，营私舞弊，给单位利益造成重大损害不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任与其他单位同时建立劳动关系，拒不改正客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商仍不能变更劳动合同内容。以欺诈胁迎手段或趁人之危与单位订立劳动合同被追究刑事责任1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止（三）用人单位经济性裁员（四）用人单位不得解除劳

32、动合同不得预告解除或经济性裁员（劳动者极度弱势）经济性裁员时应当优先留用（劳动者并不弱势）职业危害作业劳动者未做离岗体检的（职业病）长期劳动合同在本单位因工负伤或患上职业病，丧失劳动能力（残）无固定期限劳动合同患病或非因工负伤，在医疗期内（疗）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人女职工在孕期、产期、哺乳期（女）在本单位连续工作满15年，且距退休年龄不到5年（老）1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止（六）经济补偿经济补偿金的计算（1）月工资=劳动者解除合同前12个月的平均工资（2）工作年限每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个

33、月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合法解除/终止补偿（2种情况除外:1劳动者主动提出；2劳动者有过错）违法解除/终止赔偿=补偿21Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止【真题】下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同C.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，用人单位通知解除劳动合同D.用人单位提出，经与劳动者协商一致，解除劳动合同E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工

34、作，用人单位解除劳动合同【答案】ADE1Z304022 劳动合同的履行、变更、解除和终止【模拟题】2004年8月，王某与施工企业签订劳动合同，合同期限为五年。2009年8月，施工企业与王某又续签了五年期的劳动合同。2013年6月，施工企业与王某协商一致，决定解除劳动合同。关于王某的经济补偿，下列说法正确的是（ ）。A.由于是协商解除劳动合同，施工企业无需支付经济补偿B.用人单位应当向王某额外支付3.5个月的工资作为经济补偿C.用人单位应当向王某额外支付4个月的工资作为经济补偿D.用人单位应当向王某额外支付9个月的工资作为经济补偿【答案】D1Z304023 合法用工方式与违法用工模式的规定一、“

35、包工头”用工模式二、劳务派遣(临时性、辅助性、替代性)（不得再派遣）1Z304023 合法用工方式与违法用工模式的规定【真题】根据劳动合同法，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单位与劳动者【答案】A1Z304024 劳动保护的规定一、劳动者的工作时间和休息休假（二）休息休假1、连续工作一年以上，享受带薪年休假；2、加班时间限制：单位与工会和劳动者协商可以加班，一般每日不得超过1小时；特殊情况每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。抢修抢险及紧急情况，加班时间不受限制。3、加班费的计算（1）工作日安

36、排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300的工资报酬。【考点】注意把握细节考点，加班费的计算，要把握三个比例数字，工作日加班，150%，双休日加班200%，法定节假日加班300%。1Z304024 劳动保护的规定【模拟题】某工程基础施工时出现管涌险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是（ ）A加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用B加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用C加班时间不得超过3小时，不需要支付

37、加班费用D加班时间不受限制，需支付150%的加班费用【答案】D1Z304024 劳动保护的规定四、女职工和未成年工的特殊保护女职工一般矿山井下、4级体力特殊经期高处、低温、冷水、3级体力孕期3级体力、其他禁忌；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期女职工生育享受的产假劳动法规定不少于90天。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。未成年工一般矿山井下、有毒有害（妇女无此规定）、4级体力特殊定期健康检查1Z304024 劳动保护的规定【真题】关于女职工特殊劳动保护的说法

38、，正确的是（ ）。A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.禁止安排女职工从事高处、低温、冷水作业C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查D.女职工怀孕6个月的，可以安排夜班工作【答案】D1Z304024 劳动保护的规定养老保险用人单位和职工医疗保险用人单位和职工工伤保险用人单位失业保险用人单位和职工生育保险用人单位五、劳动者的社会保险与福利1Z304025 劳动争议的解决二、劳动争议的解决方式1.协商2.调解（1）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；（2）劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由工会代表担任；3.仲裁（1）劳

39、动争议仲裁委员会的组成由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。主任由劳动行政部门代表担任。（2）劳动争议仲裁的时效（1年）1Z304025 劳动争议的解决4.诉讼劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(备注：拖欠工资无须起诉，直接申请支付令)【考点】劳动争议，只能先仲裁后诉讼，民商事仲裁，仲裁和诉讼只能择其一。【提示】此知识点需要理解记忆，协商和调解不是必经程序，仲裁是必经程序，经过仲裁才能诉讼，注意与第八章民商事仲裁区分记忆。1Z304025 劳动争议的解决劳动纠纷（兔子狮子）民事纠纷（兔子兔子）程序先裁后审或裁或审申请和受理

40、无需仲裁协议需书面仲裁协议仲裁庭组成劳动仲裁委依职权当事人依协议时效1年适用诉讼时效1Z304025 劳动争议的解决【真题】企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（ ）。A.向企业调解委员会申请调解B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁C.向约定的仲裁委员会申请仲裁D.直接向人民法院起诉E.直接向人民法院申请支付令【答案】ABE1Z304030 相关合同制度1Z304031承揽合同的法律规定一、承揽合同的特征（二）承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作（三）承揽人工作具有独立性（不受定作人的指挥管理，独立完成合同约定的内容）工作类别定作人同意法律后果承揽人将工作交由第

41、三人完成的辅助工作无需定作人同意承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责主要工作经定作人同意的未经定作人同意的定作人可以解除合同1Z304031 承揽合同的法律规定二、承揽合同当事人的权利义务（一）承揽人的义务1.按照合同约定完成承揽工作的义务2.材料检验的义务3.通知和保密的义务4.接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务5.交付符合质量要求工作成果的义务（二）定作人的义务1.按照约定提供材料和协助承揽人完成工作的义务2.支付报酬的义务3.依法赔偿损失的义务4.验收工作成果的义务1Z304031 承揽合同的法律规定三、承揽合同的解除承揽人的法定解除权定作人不履行协助义务致使承揽工作不能按时完

42、成的承揽人可以依法解除合同定做人的法定解除权未经定作人同意的，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同定作人的法定任意解除权定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。定作人解除合同的前提是赔偿承揽人的损失1Z304031 承揽合同的法律规定【真题】关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（ ）。A.定作人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同C.承揽人可以随时解除合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失D.定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失【答案】D1Z304032 买卖合同的法律规定二、

43、买卖合同当事人的权利义务【提示】此知识单理论较为复杂，给出描述要能够判断属于哪种方式。可通过提炼关键字的方式进行掌握。现实交付直接交付标的物一手交钱，一手交货简易交付标的物合同订立前已为买受人占有，合同生效视为完成交付先交货，再交钱占有改定合同生效后标的物仍由出卖人继续占有，但其所有权已转移给买受人债务人，先交钱，再交货指示交付标的物为第三人合法占有，买受人取得了返还标的物请求权第三人，先交钱，再交货拟制交付交付标的物的权利凭证（如仓单、提单）给买受人先交钱，后交票1Z304032 买卖合同的法律规定【真题】出卖人将标的的物质的权利凭证交给买受人，以替代标的物的现实交付，该种交付方式称为（ ）

44、。A简易交付B占有改定C指示交付D拟制交付【答案】D1Z304032 买卖合同的法律规定三、标的物毁损灭失风险的承担【风险负担规则】标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担。【在途货物买卖（无交付可言，因此由买家承担）】出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。1Z304032 买卖合同的法律规定【真题】在买卖合同中，出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自（ ）时起由买受人承担。A.标的物交付B.合同成立C.合同生效D.支付贷款【答案】B1Z304033 借款合同的法律规