商业银行推行主管会计委派制的探讨(1)

1、商业银行推行主管会计委派制的讨论(1)近几年来，为标准会计管理，抑制会计信息失真现象，会计委派制成为我国社会生活中人们广为关注的热点话题之一，上至政府管理部门，下至企业、事业单位，都在讨论会计人员管理体制的改革。本文拟结合工作实际，对商业银行推行主管会计委派制提出几点想法和建议。一、商业银行主管会计委派制的主要内容1.明确会计人员的委派范围和管理方式。商业银行对其内局部支机构实行会计委派制，按照委派机构划分主要包括三种类型，即总行对各一级分行和直属分行实行会计人员委派制度；一级分行对各二级分行和直属支行实行会计人员委派制度；二级分行对各分支机构网点实行会计人员委派制度。按照委派对象划分主要包括

2、委派主管会计行长、会计经理、主管会计、会计稽查人员四种类型。针对目前商业银行基层机构网点内部管理薄弱的现状，笔者认为商业银行直采取由二级分行向基层营业机构网点委派主管会计，作为基层营业机构指导班子成员，专司基层机构网点柜台内部管理。按照本钱效益原那么，推行主管会计委派的基层分支机构网点范围宜界定为同时创办对公、对私业务的基层分支机构网点。委派的主管会计人事关系隶属二级分行，工作关系受委派行和基层机构网点负责人双重指导。2.明确主管会计任职资格条件。主管会计必须符合?会计法?规定的任职资格，具有较高的业务素质和政治素质，任职条件是：l坚持原那么，廉洁奉公，具备良好的职业道德，2熟悉国家财经法规和

3、商业银行各项规章制度，纯熟掌握商业银行会计业务知识，具有良好的组织工作才能和协调才能；3从事银行会计工作满五年本科以上学历者从事银行会计专业工作满三年，本行会计工作两年以上；4获得中国建立银行会计人员业务资格等级三级以上，具备会计及相关专业中专以上学历并获得助理睬计师技术资格；5身体状况可以适应本职工作要求。3.明确主管会计权利。l赋予受派网点会计人员和会计事项管理权。对违背国家有关财经法律法规和总分行各项会计规章制度的事项，有权回绝办理或按职权予以纠正。2重大经济事项研究参与权。主管会计对所在单位对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济事项有参与决策权。3重要业务操作审核机。凡需要进展确认

4、、计量、受权、记录和报告的业务，委派会计人员有权根据建立银行各项业务会计核算规定，对重要业务处理的合规性、业务资料要素的完好性和真实性进展审核。4.明确主管会计职责。l负责贯彻执行国家有关法律法规和总行制定的各项规章制度，保证所在单位会计活动合法、合规，加强前台业务风险点的控制，防范化解操作风险。2支持、协助单位负责人合法依章地经营管理工作，维护单位的经济利益，做好指导的参谋和助手。3对上级行职能管理和监视部门要求理解的有关情况，如实汇报，并积极协助和配合上级行开展的各项检查工作。4负责对本人单位会计人员的装备、任免及考核。5完成所在单位指导和上级行委派主管部门交办的其他工作。5.明确主管会计

5、考核方法。主管会计的考核包括定期考核与日常评价两局部。定期考核是指委派行以主管会计年度述职报告为根据，按年对其会计工作给予的综合评价日常评价是指委派行通过会计检查等方法对主管会计所在单位会计工作质量给予的整体评价。6.标准主管会计委派运行程序。商业银行推行主管会计委派应实行竞聘上岗制。运行程序如下：1公告。由人事和会计部门根据需要委派主管会计的数量和工作岗位情况，以公告的形式在全行范围内进展公开。2资格审查。人事和会计部门根据委派制主管会计任职条件和竞聘人寻德、能、勤、绩等方面的现实表现，进展综合评定，确定参加公开竞聘人围的人眩3竞聘。公开竞聘方式采取笔试、面试和现场辩论，详细事宜由人事和会计

6、部门规竞聘入围人选和其他情况安排。4培训。具备任职资格的主管会计，应通过委派机构的业务培训，培训内容主要是会计事务、会计法规、会计内控等相关业务知识。5清查。在主管会计上岗前，应由派出机构对受派单位的会计工作进展清查，以分清责任。6委派。根据公开竞聘的结果，由人事部门公布委派主管会计人选，并以文件形式进展聘任，聘任期限二年含试用期一年。主管会计一经委派，人事关系随之调人委派行，受派分支机构网点必须无条件地移交或安排相应的工作。7考核。派出机构根据主管会计考核方法按年对主管会计工作进展考核。考核结果不及格的，应撤消其受派资格；考核结果合格的，可再次委派，但应遵循轮岗穿插原那么，即此次受派机构不是

7、前次受派机构。二、商业银行实行主管会计委派制的作用商业银行实行主管会计委派制，对于加强分支机构网点监管、加大内部监视力度、进步会计信息质量和风险防范才能具有非常现实的积极作用。1.实行主管会计委派制，可使基层分支机构网点指导班子成员分工更趋合理。主管会计负责单位内部管理工作，审核重要会计事项，既有利于防范风险，又可使单位负责人从繁杂的日常事务中解脱出来，有更多时间考虑单位长远开展，集中精力开拓市常2.实行主管会计委派制，能有效地进步分支机构的核算质量。由于明确了主管会计相对独立的监视地位，并赋予一定的权利和承当相应责任，主管会计可充分发挥监视、标准、指导、桥梁作用，严格把好分支机构网点会计核算

8、关。3.实行主管会计委派制，能有效地加强银行业务的会计事前、事中管理，一定程度地防范和化解分支机构网点的经营风险。主管会计“一线办公。对重要会计事项随时进展审核，可在业务发生的第一时间进展现场操作指导、检查，减少违章操作现象，进步分支机构网点案件风险防范才能。4.实行主管会计委派制，有利于强化对基层机构网点负责人监视约束机制。权利失去制约必将导致腐败。实行主管会计委派制，是维护财经法纪法规，堵塞管理破绽，从源头上治理金融腐败的一项重要治本之策。5.实行主管会计委派制，有利于进步会计队伍素质。由于委派主管会计是面向会计人员公开选拔、竞聘上岗，可使一批业务才能较高、责任心较强、具有良好品质的人员脱

9、颖而出，有助于充分调动各级会计人员的积极性，在全行范围内营造一个“学业务、比先进的良好气氛，为进步会计管理程度提供人力资源保证。6.实行主管会计委派制，有助于消化解决一局部遗留问题。实行委派制的分行普遍反映，委派人员保持了很强的责任心和“工作活力，对发现的历史遗留问题，抛开畏难情绪，积极组织清理，并初见成效，为今后标准管理创造了条件。三、商业银行推行主管会计委派制需注意的问题1.推行主管会计委派制应分步施行，循序渐进。主管会计委派制是会计管理方式的创新，理论与理论都处在探究阶段，各行应在试点的根底上，研究总结好的经历和做法，针对出现的新情况、新问题，完善配套措施，稳步推进。2.推行主管会计委派

10、制要处理好各业务部门之间的关系。主管会计委派是一项复杂的系统工程，涉及到人事、会计、计财、个银、结算、信贷等部门，委派的主管会计主要负责基层机构网点内部管理，将会遇到前台业务整合、制度解释、人员管理等方方面面的问题，要处理好派出机构与其他业务部门监视的关系，防止多头重复监视，要落实其职权、树立其权威，绝不能“一派了之，明确的职责、配套的鼓励约束机制是决定委派会计能否发挥作用的关键。3.推行主管会计委派制要解决好多头管理问题。委派的主管会计通常受委派主管部门和营业机构的双重指导，在实际工作中，要防止两种情况：一方面由于委派人员受上级委派部门指导，导致营业网点负责人管理淡化，一味地依赖于被委派人员；另一方面被委派人员要承受营业机构负责人指导，使其独立性和权威性受到一定程度影响。4.推行主管会计委派制应采取灵敏的形式，因地制宜。推行主管会计委派，主要目的是进步基层营业机构内部管理的质量和效率。切忌漠视当地分支机构网点的实际情况生搬硬套，应根据基层营业