浅析企业统计工作的意义以及统计中的相关问题

1、浅析企业统计工作的意义以及统计中的相关问题摘要企业的统计工作是对企业施行科学管理,监视整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和工作方案的主要参考根据。关键词企业统计；意义；问题在当前的企业经营运行中,提到企业管理,首祖先们就会想到企业管理的经营方式、运行机制、组织形式等,而统计工作的重要性往往就会被企业管理者所无视。如今,社会主义市场经济体制的建立和完善,使企业获得了空前的开展,企业的快速开展也对企业统计工作提出了更高的要求。发现企业统计工作中存在的问题并加以改良和完善,是进步企业统计工作的重点要求。企业运行机制是否有效,对企业适应市场要求、进步经济效益具有重要的意义。但是,假如没有科学的统计

2、根据,从企业而言,对于各项管理就如同摆设,华而不实,管理过程中就不能很好地找到切入点。因此,强化企业统计工作,无论是对企业的经营,还是对政府的宏观调控都具有重要意义。1统计工作的重要意义(1)统计工作就是指通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的相貌与开展规律。在统计信息工作上有两方面的特点：一方面是指数量性。它是通过数字来提醒事物在特定时间、特定方面的数量特征,是帮助我们对事物进展定量乃至定性分析,从而作出正确的决定。这样看来,统计信息正在逐渐和其他信息结合在一起,都是以统计数字显示或以统计数字为根据的,可利用程度也大大提升。另一方面是指综合性。一切事物都具有普遍联络性,统计信息从整体上看，

3、涉及了国民经济各种行业、社会、文化、科技等各个领域以及人民生活的每个方面,同时,也涉及了宏观与微观的每个环节和每个领域。利用统计信息的特点,不仅可以对事物进展定性和定量的分析,而且还可以对不同事物进展有联络的综合性分析,可以总结历史和探测将来。(2)由统计的特性所决定。假如一个企业的建立,是以完善一套科学合理又行之有效的统计工作制度为根底的,那么,这套制度对于企业而言,就具有一定的作用,它既可以反映企业在某一时点上的现状,也可以反映企业在特定时期内的动态性。从现状上看,一方面它可以反映企业目前的各种社会属性与自然属性,另一方面它反映企业的机构、资产、负债等各方面情况。再从动态观察,它既可以反映

4、企业的消费开展情况、产品质量状况以及科技开发、经营销售、财务盈亏等方面的情况,还可预测将来的开展趋势,反映企业的规模和构造。构造上,它反映企业的产业构造、产品构造、技术构造和质量构造等,反映企业的速度,也反映企业的效益与效率。从规模上看,它反映企业的资产规模、人员规模、消费规模和营销规模等。(3)长期以来,企业主营业务统计大都是由方案部门所负责的,而消费型企业和流通型企业,统计信息运行方式都是从下至上的单向或纵向运行,那么统计数据由班组到车间再到方案部门,最后再经方案部门汇总后呈现给企业指导,并对外报出。而在一些劳务型企业工作当中,不管是何种类型的企业,其非主营业务的统计,如基建技改统计、人员

5、工资统计以及科技开发统计等,都是分别由不同的部门负责,并分别向主管指导呈送并对外报出。但这种管理体制的运行方式有三个不利因素:目前对企业搜集、汇总的各种统计信息难以进展更高层次的配套分析,这就使信息的利用仅停留在初级阶段。没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面和多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业各个方面所需要的统计信息,以及搜集这些信息的有效方法。企业各部门之间很难实现信息交换与共享,使信息的可利用范围缩水。在当前的企业体制下,仍有局部企业重视统计工作,支持业务统计部门负责设计本企业统计制度以及综合各种统计信息工作。2统计工作的问题企业经营活动的表现形式就表达在统计工作上,而且也是

6、市场检测企业的主要科学根据,可以有准确、科学的数据可以为企业经营管理提供科学根据,作出准确的判断,也可使企业在市场竞争中立于不败之地。但目前企业的统计工作仍未彻底摆脱传统的统计形式,统计在企业管理中未能充分发挥其根本职能,还不能适应市场经济开展的需要。(1)企业统计不够完善。在当前的企业工作中,统计机构不健全,缺乏行之有效的统计机构管理体系。现如今,有一些企业还没有设专门的统计机构和专职统计人员,特别是中小企业大多仅隶属一个科室,像消费科中设一个综合统计组。这种综合统计,事实上只不过是一种消费记录,对企业各方面如产品质量、技术进步、计量、能源、环保等的统计工作仍无专职统计人员负责。除此之外,还

7、有一些企业平常对上级下达的专业统计报表不求质量,只是敷衍而已。(2)统计方式不够健全。当前,在市场经济体制下,企业的开展在不断的进步,因此,需要不断充实统计内容和完善反映企业消费经营的统计指标体系,这就需要掌握先进的统计方法和计算机技术、信息网络技术等,进一步发挥统计数据的搜集、整理、分析、反愧检索、传输作用,为企业科学、客观的经营决策提供适用的统计信息。而在实际中,企业统计工作手段虽然已做到人机结合,但根本上还是以手工为主,使用计算机的水准还只限于利用上级部门下发的现成软件来完成数据汇总、计算和报表生成任务。对计算机应用软件开发应用才能的严重缺乏,制约了企业的消费经营决策和进一步开展。(3)

8、企业统计不够科学化。企业统计台账和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,造成统计数据质量的下降。随着改革开放的深化和市场经济的开展,企业的所有制形式由单一的国有、集体开展到包括私营、个体、股份制、外商投资等多种形式并存,经营方式与管理形式也多样化,许多企业应运而生。在这些新成立的企业中,有相当一局部没有像老企业那样建立标准的企业统计制度,甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位,国家统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报,一些统计指标也难以准确按照统计制度的详细要求来填报。(4)统计人员的素质偏低。根据调查,现有企业统计人员除了极少数大中型企业配置专职人员外,大多数为兼职的企业统计人员,一般都是以会计或其他工作为主,统计工作为辅。这些人员学历较低,素质较差,因此对统计工作的积极性、主动性就远不及专职人员。在实际工作当中,往往凭经历或运用不正确、不恰当的统计方法进展数据的搜集、整理、汇总,就会造成统计数据的过失、失误,甚至不向企业指导及有关部门适时提供针对本企业经营管理所需要的有效内部统计资料,也未进展统计调查、分析与预测,提供统计咨询,实行统计监视等。3结论总之,统计工作